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上海市企业员工去世有多少丧葬费,上海丧葬费标准

来源:整理 时间:2023-07-27 20:40:38 编辑:上海生活 手机版

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1,上海丧葬费标准

根据04年,上海市有关企业离退休人员死亡计发救济金及丧葬费标准的通知,企业退休职工丧葬费是去世前一年上海市平均工资的2倍。 但是上海市民政局的有关通知规定:丧葬费标准是去世前20个月的工资。 另外你可以去确定一下你父亲是属于什么性质,是企业退休还是机关退休,因为这里面丧葬费标准有比较大的距离。

上海丧葬费标准

2,上海市退休职工死亡丧葬费有多少

根据上海市省相关政策,上海市机关事业单位退休人员去世后,遗属可以享受丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助三项待遇。具体如下:1.丧葬费机关事业单位退休人员标准一样,统一为6000元。2.一次性抚恤金机关退休人员与事业单位退休人员的政策不同。1机关退休人员为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本退休费(不含职业年金)。 假如去世前个人基本养老金是4500元,那么2022年的一次性抚恤金标准就是47412*2+4500*40=274824元。2事业单位退休人员为本人生前20个月基本离退休费。 假如去世前个人基本养老金是4000元,那么2022年的一次性抚恤金标准就是4000*20=80000元。3.遗属生活困难补助按上海市最低生活保障标准的100%计发,孤身一人的,增加30%。 2022年1月-6月上海市城镇居民最低生活保障标准为1330元,2022年7月起调整为1420元,所以2022年上海市机关事业单位遗属生活困难补助按照去世时间分为两个标准,即上半年去世的为1330元,下半年去世的为1420元。

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3,上海职工死亡丧葬费标准

上海职工死亡丧葬费标准:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的,死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去,以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理,以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费,一期骨灰存放费,以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的,经法院审查确属必要,可以按照丧葬费的实际损失计算,予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。这个标准最简明,也最方便。

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4,上海企业职工死亡丧葬费标准

上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后,可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇:1、丧葬补助金:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;2、供养直系亲属一次性救济金;3、供养直系亲属生活困难补助费。丧葬费包含的项目:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用。2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用。3、受害人死亡的寿衣支出,应当赔偿。寿衣的购置费,应当是一般的寿衣,受害人家属采用高级寿衣装殓的,只赔偿一般标准的寿衣损失。4、运尸和火化费。一、丧葬费申请条件:1、《养老失业保险死亡待遇申请表》2、《参保人遗属申领待遇声明》3、申请人身份证原件和复印件一份4、《殓葬证》、居民死亡医学证明书、因死亡注销户口证明、法院宣告死亡书原件和复印件等材料之一。二、丧葬费申请程序:1、申请丧葬费等费用单位应提交相关的函或报告;2、户口注销证明原件及复印件;3、火化证原件及复印件;4、死亡前一个月的工资单;法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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