成都劳动局免费咨询，成都劳动和社会保障局

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1，成都劳动和社会保障局
2，成都劳动局
3，成都劳动仲裁咨询
4，劳动局在线咨询
5，劳动局在线咨询问题
6，成都劳动法律咨询
7，劳动局在线咨询在线等

1，成都劳动和社会保障局

1、重庆城镇户口，可以办理养老保险转移。2、符合转移条件的，先去户口地社保机构开户，开具接受函及获取相关社保转移资料（当地社保机构名称、开户行名称以及账号等），再到转出地社保中心办理转出手续，然后回户口地办理转入。也可直接咨询重庆当地社保中心。

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2，成都劳动局

应当在单位开具“解除劳动合同证明”，带上身份证或社保卡去社保大厦（营门口立交桥旁边）办理领取失业金，而不是劳动局。

这种情况要到成都市劳动仲裁委员会进行咨询投诉，劳动仲裁委员会是专为打工者说话的地方，带上你的相关资料以及身份证，会达到帮助的！

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3，成都劳动仲裁咨询

就是发生争议起六十内向劳动仲裁提出,申请人和被申请人,要求,事实理由,此致仲裁委员会申请人日期,仲裁会在您交申请书后六十天内做出裁决,是免费的

就你这种情况是可以直接在成都起诉的，由成都市劳动仲裁委管辖。需要用人单位的营业执照或者组织机构代码。

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4，劳动局在线咨询

《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余劳动局\在线咨询《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余

5，劳动局在线咨询问题

你好1. 文员到生产线属于变更劳动内容的行为，如果你胜任不了新的岗位，可以提出解除合同，并要求补偿；2. 不建议自离，你旷工而解除的，没有失业保险金。正常离职是提前三十天书面通知，但单位要变岗位，你可以随时通知解除。

如果仍想在原单位工作的话只能默默忍受如果不打算继续干下去，请收集好相关证据：工资收入证明（持续的时间越长越好），加班证明（若加班无加班费需要提供相应证据）等，去当地劳动局申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满意可以向法院提起诉讼。当然走到这步的话，一般也就在这个企业待不下去了

6，成都劳动法律咨询

你这种情况律师费一般是你自己承担的。除非你们用人单位傻到在你们的劳动合同里约定因发生纠纷他愿承担律师费的条款。而且你这10%有多少？需要1万的律师费？律师协会都每年都会发放律师收费标准的，除非是你们双方协商好了，那管不着。否则你可以要他按照律师收费标准收。当然他也可以因此拒绝接这个案子。我这边一万的律师费标的额要达到220000左右。另外对于你胜诉的概率，要看证据。如果你提供的证据完全能证明你这笔回款的提成在你离职前也应当由你来享有的话。那我认为胜诉的几率还是很大的。

不合法办理交接时需结算你这十几天的工资，劳动合同签订可以在入职后一个月内签订，过了一个月的你可以主张未签订劳动合同的两倍工资赔偿。工厂不愿意给的，你可以先向当地村委或者居委会的劳动服务者请求调解，调解不成的，你可以向所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁

7，劳动局在线咨询在线等

看看技术转让合同，里面有没有关于劳动者一起转入新单位的条款，如果有，仍然可以累计如果没有这样条款，只是技术转让，就没法办累计工作年限，只能算最后2017年入职的。如果工作满6个月，可以要求补偿一个月工资，不满6个月，补偿半个月工资

拨打劳动局在线咨询电话12333。服务内容：（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；　　（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。