科学理论体系，三个代表重要思想的科学体系是什么

1，三个代表重要思想的科学体系是什么

以“三个代表”的科学论断为核心的包括一系列紧密联系、互相贯通的各方面内容的理论体系。

三个代表重要思想的科学体系是什么

2，马克思主义科学体系的内容

在马克思主义基本原理科学体系的三个组成部分中,第一部分和第二部分构成了第三部分关于人类社会发展的重要理论基础,而第三部分则是对前两部分基本原理在人类社会形态发展的现实中所作出的理论展开和实际运用。正是这种理论展开和实际运用才使马克思主义基本原理具有了强大的生命力,才使马克思主义基本原理能够不断得到丰富和发展,从而才充分体现了马克思主义基本原理的与时俱进的理论品质。

马克思主义科学体系的内容

3，古典管理理论行为科学理论现代管理理论这3个理论分别的代表理论

一、古典管理理论的产生与代表人物1、古典管理理论阶段的时间划分。古典管理理论的产生与发展时期为19世纪末至20世纪初。2、古典理论产生的背景　　(1) 随着生产力的发展，自由资本主义过渡到垄断资本主义，企业规模不断扩大，管理日趋复杂。　　(2) 所有者与经营者分离，企业由特殊的雇佣人员——经理、厂长、领班进行管理。　　(3) 职业管理者将过去积累的经验系统化、标准化和科学化。3、主要代表人物与理论　　一是以泰罗为代表的科学管理理论。　　二是以法约尔为代表的一般管理理论。　　此外，这一时期的管理理论还有韦伯的行政组织理论等。　　二、泰罗的科学管理理论泰罗，美国人， 1911年，他发表了《科学管理原理》一书，奠定了科学管理理论基础，标志着科学管理思想的正式形成，泰罗也因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。泰罗的主要思想与贡献，如表2-1所示。表2-1　泰罗的主要思想与贡献序号具体内容1 管理的中心问题是提高劳动生产率2 工时研究与劳动方法的标准化3 科学挑选与培训工人4 实行差别计件工资制5 管理职能与作业职能分离6 实行“例外原则”7 强调科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”前三者是通过“铁锹实验”得出的，而后四者则是通过“搬铁块试验”得出的。三、法约尔的一般管理理论　　法约尔，法国人，1916年，法约尔发表了《工业管理和一般管理》一书，提出了一般管理理论。法约尔的主要管理思想与贡献，如表2-2所示。表2-2　法约尔的主要管理思想与贡献序号具　体　内　容1 对企业经营活动的概括2 最早提出管理的职能3 系统地总结管理的一般原则4 对等级制度与沟通的研究5 重视管理者的素质与训练　　四、韦伯的古典组织理论　　韦伯，德国著名社会学家。他在管理学上的主要贡献是提出了理想的行政组织体系模式。其管理思想主要体现在：1、权力与权威是一切社会组织形成的基础。　　一是法定的权力与权威。　　二是传统的权力。　　三是超凡的权力。2、理想的行政组织体系的特点，如表2-3所示。表2-3　理想的行政组织体系的特点序号特　点1 组织的成员之间有明确的任务分工，权力义务明确规定2 组织内各职位按照登记原则进行法定安排，形成自上而下的等级系统3 组织按照明文规定的法规、规章组成4 组织中人员的任用，要根据职务的要求，通过正式的教育培训，考核合格后任命，严格掌握标准5 管理与资本经营分离，管理者应成为职业工作者，而不是所有者6 组织内人员之间的关系是工作与职位关系，不受个人感情影响

1）、古典管理理论认为金钱是刺激人们工作积极性的唯一性，把人看作经济人；儿行为管理理论认为工人是社会人而不是经济人； 2）、古典管理理论仅注重正式组织的作用；而行为管理理论既注重正式组织的作用又兼顾到非正式组织的作用； 3）、古典管理理论忽略了工人的满足度对生产率的影响；而行为管理理论却认为提高工人的生产率主要途径是提高工人的满足度，即工人对社会因素，特别是人际关系的满足程度

古典管理理论行为科学理论现代管理理论这3个理论分别的代表理论