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上海市近年来平均工资2018,2018年上海市社会平均工资

来源:整理 时间:2022-11-30 23:30:53 编辑:上海生活 手机版

1,2018年上海市社会平均工资

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上海市已经公布了2018年本市职工平均工资为56304元。据此计算,2018年本市职工月平均工资为4692元。本市2018年度全市职工平均工资公布后,从2018年4月起社保的最低和最高缴费基数也将作相应调整。根据本市相关规定,当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资,单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说,若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%,则按下限为缴费基数,若高于则按上限为缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

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上海地区平均薪酬6000元/月至8000元/月的职位占职位总量的24.2%,8000元以上/月的占49.3%,4000元/月至6000元/月的职位占职位总量的22.3%,2000元/月至4000元/月的职位占职位总量的24.2%,小于2000元/月的职位占职位总量的0.8%。在上海排名前五位的行业中,互联网/电子商务行业的竞争指数最高,其次是计算机软件行业,基金/证券/期货/投资行业排在第三,网络游戏和通信/电信/网络设备行业的竞争指数位列第四和第五。互联网/电子商务行业发展基本完备,拥有庞大的经济体量,对人才具有巨大的吸引力,但是相关的人才储备也较为充足,竞争非常激烈。科学技术不断变革推动通信行业、计算机行业持续发展,扩大市场需求,发展前景明朗,薪酬水平高,吸引大量求职者,竞争指数较高。金融行业风波过后,发展渐趋稳定,加上薪资待遇长期维持在较高水平,对求职者具有巨大的吸引力。扩展资料:上海2019年工资指导线公布,平均线为5%-6%:2019年上海市企业工资指导线的平均线为5%-6%,生产经营正常、经济效益增长的企业,可参照平均线确定工资增长幅度。 上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的企业,工资增长幅度应低于平均线;上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的企业,增长幅度可适当高于平均线。 2019年上海市企业工资指导线的下线为2%-3%,经济效益下降的企业,可参照下线确定工资增长幅度。生产经营困难、经济效益较差的企业,工资增长幅度可以低于下线。 同时,上海市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会要求:企业应当通过工资集体协商等形式,合理确定平均工资增长幅度,以及不同岗位人员的工资水平,既促进企业的发展,又保障职工的权益;工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜,工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度,企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。参考资料来源:上海热线-注意,2019春季上海平均工资10274元参考资料来源:人民网-发布2019年企业工资指导线

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