上海市交通事故工伤赔偿表，上海市工伤赔偿标准

1，上海市工伤赔偿标准

你好!工伤一次性伤残补助金,全国各地都是同样的标准:10级为7个月本人伤前月工资。此外,用工方应承担医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助等,因伤停工期间,工资福利待遇照发。

上海市工伤赔偿标准

2，上海工伤赔偿标准

<<上海市工伤保险实施办法>>第三十九条（致残7—10级待遇）　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月；　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。

上海工伤赔偿标准

3，上海交通事故工伤是如何赔偿的

也祝你新年快乐！上海交通事故导致的工伤，只能获得一份赔偿（有的地方补充赔偿），《上海市工伤保险办法》第四十四条规定，因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤，用人单位或者工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的，工伤人员或者其直系亲属在获得机动车事故等民事赔偿后，应当予以相应偿还。如果第三方失踪了，你无法获得机动车事故赔偿，自然也就不用偿还工伤保险待遇限期支付的了。医疗费应该全报，符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付，以外的由单位支付。

医药费工伤不一定全报，但是不报销的部分也要公司来承担。对方如果是机动车，那么应该还有交强险，交强险医药费也可以赔偿，可加如下QQ详谈

医药费工伤不是全报，自费部分的不能保，还有交通事故和工伤保险的医疗费你只能2选1，不能重复享受。医疗费不报销的部分没有明确规定公司来承担，需和公司协商。

上海交通事故工伤是如何赔偿的

4，上海市交通事故九级工伤赔偿标准

不是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金才是。伤残9级的赔偿标准，如果公司给你交了社保，工伤保险基金要支付：1、一次性伤残补助金：9个月X本人负伤前12个月的平均缴费基数；2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资）；3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费：20元/天；4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费：150元/天；5、治疗工伤的医疗费用和康复费用；6、劳动能力鉴定费；7、安装配置伤残辅助器具所需费用；8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月给你缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资。参见：1、《工伤保险条例》2、《国务院关于修改的决定》中华人民共和国国务院令第586号 3、上海市人民政府沪府发[2011]34号

外来人员九级伤残可以获得一次性的医疗补助金、就业补助金、伤残赔偿金。

5，上海交通事故伤残赔偿标准

　　最新交通事故人身损害赔偿标准计算公式：人身损害的一般赔偿范围（受害人没有达到残疾或者死亡的后果）　　1、医疗费赔偿计算公式　　医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用　　2、住院伙食补助费赔偿计算公式　　住院伙食补助费赔偿金额=均日消费×住院天数　　3、营养费赔偿计算公式　　营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定　　4、受害人误工费赔偿计算公式　　误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间　　5、陪护费赔偿计算公式　　陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间　　或者同等级别护工报酬标准×陪护时间　　6、交通费赔偿计算公式　　交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票）　　7、住宿费赔偿计算公式　　住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准×住宿天数　　8、交通事故伤残补助金　　交通事故伤残补助金具体赔偿多少钱，要进行伤残鉴定，确定交通事故伤残级别，然后再根据当地交通事故赔偿标准给予相关的赔偿。　　9、还有因工死亡丧葬费、死亡赔偿金等赔偿　　关于交通事故赔偿索赔技巧及不同省份不同级别交通事故赔偿标准楼主可以在百度搜北京交通事故赔偿咨询中心bjshigu进入详细查看，另外城镇户口和农村户口由于人均收入水平不一样，同级别赔偿的金额也不一样，他们中心网都有解释，还有专业律师免费在线解答，希望可以帮你解决问题。

6，2017年上海市交通事故伤残赔偿标准是多少

2017年度上海市交通事故人身损害赔偿标准、赔偿项目表序号赔偿项目赔偿计算标准依据（单位：元） 1 职工年/月平均工资 71269元/年 5939元/月 2 城镇居民人均可支配收入 57692元/年 3 农村居民人均纯收入 25520元/年 4 城镇居民人均消费支出 39857元/年 5 农村居民人均生活消费支出 17071元/年 6 医药费凭票据（医院正式发票，外购药凭医嘱） 7 误工费按实际减少的收入计算；或按最近3年平均收入计算；或参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算等 8 护理费通常情况按40元/天╳护理期（护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照同等级别护理的劳务报酬标准计算。） 9 营养费 20-40元/天╳营养期限 10 交通费按票据 11 住宿费 60元/天╳期限（合理） 12 住院伙食补助费 20元/天╳期限 13 物损费在交e79fa5e98193e4b893e5b19e31333363363463通事故中遭受损坏的车辆、衣物、手机等财物的损失（参照实物合理确定金额） 14 鉴定费凭票据（目前在2000元左右） 15 精神损害抚慰金一般不超过5万元，伤残的按5万×伤残等级系数 16 律师费凭票据，依据律师合同与《上海律师政府收费指导价》 17 伤残赔偿金（城镇居民） 60周岁及以下 57692╳20╳伤残等级系数 61—74周岁 57692╳年限（80年－受害者实际年龄）╳伤残等级系数 75周岁以上 57692╳5╳伤残等级系数 18 伤残赔偿金（农村居民） 60周岁及以下 25520╳20╳伤残等级系数 61—74周岁 25520╳年限（80年－受害者实际年龄）╳伤残等级系数 75周岁以上 25520╳5╳伤残等级系数 19 残疾辅助器具费普通实用国产器具的合理价格标准计算(按省级民政部门制定的国产普及型器具的价格标准、赔偿期限、更换周期确定) 20 丧葬费 35634（ 5939×6 ）元 21 被抚养人生活费城镇居民 39857×年限（人均生活消费支出）农村居民 17071×年限 22 死亡赔偿金（城镇居民） 60周岁及以下 1153840元 61—74周岁 57692×年限（80年－受害者实际年龄） 75周岁以上 288460元（57592×5年） 23 死亡赔偿金（农村居民） 60周岁及以下 510400元 61—74周岁 25520×年限（80年－受害者实际年龄） 75周岁以上 127600元（25520×5年）

7，上海市工伤赔偿标准

按照国家法律规定，您可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金，数额如下：1、一次性伤残补助金：10个月*2986元/月*60%=17916元。（详见《工伤保险条例》第35条和第61条第3款）；2、一次性医疗补助金和就业补助金：2986元/月*48个月=143328元（详见《工伤保险条例》第35条、江苏省实施《工伤保险条例》办法第24条）。上述两项合计：161244元。所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计161244元。备注一：附：相关法律法规规定和参考数据：一、《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十一条第三款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。二、江苏省实施《工伤保险条例》办法：第二十四条　职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：　　（一）一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。　　（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：等级年龄20周岁以下20—30周岁30—40周岁40—50周岁50—55周岁55—60周岁五级36302418126六级30252015105七级2420161284八级181512963九级12108642十级654321注：20—30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。　　（三）作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。三、2008年江苏省苏州市职工平均工资：由于2009年苏州市职工平均工资尚未公布，那暂按2008年为基数计算。2008年度苏州市职工平均工资为35827元，月平均工资2986元。备注二： 1、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。 2、本赔偿标准只适用于江苏省。 3、本赔偿标准中江苏省苏州市当地人口平均预期寿命暂按照75周岁计算。 4、因伤者解除、终止劳动关系时的年龄有差异，所以赔偿标准也会有差异、甚至赔偿额相差可能会很大。 5、请注意！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资

2011年上海市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为：7个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为81816元、最低为27272元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的上海市2010年职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为19480元）。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。