上海市男职工生育护理津贴，上海男职工十天产假护理津贴有多少

来源：整理时间：2022-11-24 09:55:49 编辑：上海生活手机版

本文目录一览

1，上海男职工十天产假护理津贴有多少
2，上海市男公民公司交的生育保险可以享受什么待遇
3，2016上海生育津贴政策
4，生育补助上海男方
5，上海生育津贴怎么领

1，上海男职工十天产假护理津贴有多少

有的，但是和早晚婚无关。要是晚育才可以。女方满24周岁生宝宝，男方就可以有3天护理假。

你说呢...

上海男职工十天产假护理津贴有多少

2，上海市男公民公司交的生育保险可以享受什么待遇

搜一下：上海市男公民公司交的生育保险可以享受什么待遇?

你好1、这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担；2、有些城市规定男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地方则不行，比如上海，一定要女方在交；这个没什么好争的，因为这是国家强制性规定，企业必须负担，而且很多城市是五险合一，也就是说你交了养老保险，就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险，这也是以后全国统一的趋势；3、根据中华人民共和国社会保险法，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国都要统一到这个规定的；4、已经生育的，如果男方或女方是在生育之后才交生育保险，显然不能享受相关待遇。

上海市男公民公司交的生育保险可以享受什么待遇

3，2016上海生育津贴政策

是到你就最近社保中心去领！！！是按 128天算…… 是一次性发放！！直接一次性打到卡里！！你在产假和晚育假期间的五险一金工作单位已经帮你交过了。这你不用管了…… 需要材料：夫妻2个结婚证、身份证、户口本、婴儿出生医学证明、个人上海开户的银行卡复印件（打钱用）。好像就这些吧。交到社保中心，大概40天内打到你卡里（通常两周就到帐了）上海生育津贴，大概从1.3万到 8.5万不等吧。能领到多少，要看公司的交金系数……

从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。

2016上海生育津贴政策

4，生育补助上海男方

如果你问的是生育保险相关待遇，按照上海的政策，你的妻子如果没有在交城保，就无法享受，这个跟男方交没交城保没关系。交过没用，关键是她生育当月得处于缴费状态。如果满足申领条件，最低可以领生育津贴和医疗费补贴共计11676元。

男方交了生育保险的，女方即使没有交，也可以领取1/2的生育保险金！希望对你有些参考根据沪政发（2008）56号文件，从2009年1月1日起新的生育保险管理办法将开始实施，具体内容下：其中有些重点内容：一、生育保险待遇享受条件 1. 生育或计划生育手术时，用人单位参加生育保险并已为其正常不间断连续缴费满10个月以上 2. 符合上述条件，有下列情形的，可享受一次性生育补贴：（1）女职工在领失业保险金期间生育的，补贴标准为：流产400元，顺产2400元，难产、实施剖宫产手术的和多胞胎为4000元（2）参保的男职工的配偶未参加生育保险的，其配偶生育第一胎时，可按照补贴标准享受50%的一次性生育补贴即：顺产1200元，难产为2000元（注意：具体所提供的材料如附件中，报销的仅是生育而且指第一胎而计划生育手术不包括在内）二、生育保险待遇标准 1. 生育医疗费用标准为：顺产2000元难产3500元 2. 生育营养补贴标准为：300元 3. 围产保健补贴标准为：妊娠3个月以内（实施计划生育手术流产的除外）的补贴200元，妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下的补贴500元，妊娠7个月（含7个月）以上的补贴900元 4. 计划生育手术费用具体的项目标准如附件 5. 生育津贴：按照国家和省有关规定享受产假，职工产假期间的工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。（此部分是给予公司的补偿）根据以上顺产可保销费用的组成部分为：生育医疗费用+生育营养补贴+围产保健补贴难产、实施剖宫产手术可报销费用组成部分为：生育医疗费用+生育营养补贴+围产保健补贴流产可保销费用为：手术费用+当天的药费+材料费用+围产保健费用（特指3个月内病理性流产，其他的没有此项）其他的计划生育费用如附件宣传材料中。三、《上海市职工生育保险管理办法》实施后，职工生育或实施计划生育手术时间在2009年1月1日之前的，补偿范围和待遇标准仍按原办法执行。

5，上海生育津贴怎么领

两方面规定还可修改完善生育津贴发放存“大锅饭”现象虽然很多内容有利于生育女性，但《征求意见稿》部分规定还需要继续论证和完善。就生育津贴而言，《征求意见稿》规定，生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。陆胤认为，“按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发”，意味着不论工资多少，只要是同一个单位的员工，都按一个标准发放，这势必出现生育津贴“大锅饭”现象，并且由于统计口径不统一，操作上也很容易发生争议。生育医疗费异地报销难 “生育女性在上海缴费，之后在北京生育，缴费地和就诊地不在同一个地方，发生的生育医疗费用需要回到上海才能报销，《征求意见稿》没有对异地缴费、异地生育的操作问题作出规定。”陆胤说。

对的，只有交纳了生育保险，才能够享受相关待遇。是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。生育保险享受待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发：1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天x假期天数）假期天数：①正常产假90天（包括产前检查15天）；②独生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天；2、一次性分娩营养补助费①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。3、生育医疗费确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。