上海市落户社保基数是啥，2015年上海缴纳社保金最低基数是3271元城保和外地农村户口的都

来源：整理时间：2023-02-24 14:55:11 编辑：上海生活手机版

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1，2015年上海缴纳社保金最低基数是3271元城保和外地农村户口的都
2，上海落户社保基数标准2022
3，上海社保缴费基数
4，上海落户2倍社保基数怎么算
5，落上海户口每个月的交金基数有规定吗
6，上海人才引进落户社保缴费基数
7，上海非城镇户籍外来从业人员社会保险缴纳基数的界定
8，上海社保基数是多少
9，上海社保基数
10，2018年留学垄落户上海社保基数

1，2015年上海缴纳社保金最低基数是3271元城保和外地农村户口的都

是的，自2015年4月1日起，上海社保缴费不再分城镇和农村户籍，统一以3271元作为最低缴费基数。

2015年上海缴纳社保金最低基数是3271元城保和外地农村户口的都

2，上海落户社保基数标准2022

上海落户政策2022最新社保基数上调至11396元。上海留学生落户社保中有要求半年1倍社保，需要注意到2023年7月社保基数还会调整，应对办法就是在2022年10月及之前确认好工作，以免之后调整的时候需要按照调整后的基数缴纳。如果是通过留学生创业落户的话可以缩短至半年1倍社保，如果不是创业落户的话，需要按照1.5倍。居转户落户会涉及1.3倍、2倍、3倍基数，最新的基数标准是1.3倍为13440元/月，2倍为20676元/月，3倍为31014元/月。一、如何办理公共户迁移：1、由申请人或监护人向户籍所在派出所提出申请；2、户籍所在地派出所对材料进行审核；3、材料齐全当场受理，在35个工作日内完成审核；4、公安机关通知办理迁入手续。二、人才落户所需材料：1、全日制大专及以上的学历证书；2、在当地就业的劳动合同；3、三个月的当地社保证明；4、由当地单位开具的在职证明。法律依据：《上海市常住户口管理规定》第三十七条外省市户口人员符合本市落户政策，根据本市公安机关出具的《准予迁入证明》到户口所在地公安机关开具《户口迁移证》后，到拟落户地公安派出所申报常住户口登记。

上海落户社保基数标准2022

3，上海社保缴费基数

上海市人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

上海社保缴费基数

4，上海落户2倍社保基数怎么算

落户中的最低社保、1倍、1.3倍、2倍、3倍（最高）社保基数是上海市上年度职工社会平均工资而言，上海市也是将上年度职工社会平均工资作为本年度社保缴费的参考线，而最低工资就是缴纳的最低社保基数。上海落户方式中的三种主流落户方式：居转户、留学生以及人才引进。1、上海居转户落户社保基数要求（1）7年落户（无职称）：社保7年，后3年2倍：工资水平要求23000元/月（2）7年落户（有职称）：社保7年，后3年1.3倍以上：工资水平要求14950元/月（3）5年落户：社保5年，后3年3倍：工资水平要求34500元/月。2、留学生落户上海社保基数要求（1）半年1倍社保落户：工资水平要求11500元/月（2）一年1.5倍社保落户：工资水平要求17250元/月3、人才引进落户方式：（1）本科+学位+高新企业+2年2倍社保：工资水平要求23000元/月（2）硕士+学位+高新企业+1年2倍社保：工资水平要求23000元/月一直缴纳最低社保不能落户的，且这段时间属于无效累计，所以想要落户的朋友，在前期准备时，自己的社保和个税缴纳不能低于1倍社保基数。法律依据：《户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

5，落上海户口每个月的交金基数有规定吗

2018年上海社保缴费基数标准：　　2018上海社保缴费基数标准是根据2017年上海市职工月平均工资计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为2017年度上海市职工平均工资的额60%计算。　　市人社局29日发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：　　自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

你好！有仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，上海人才引进落户社保缴费基数

上海居转户（中级职称）：居住证、社保、个税同时有的月份累计满84个月，申报落户之前获得中级职称，社保缴费基数前三年1倍左右，最后4年累计36个月且申报当月在1.3倍以上即可。注：中级职称必须在上海人社局官方发布的目录中，且从事相应岗位。上海居转户（7年2倍政策）：居住证、社保、个税同时有的月份累计满84个月，社保缴费基数前三年1倍左右，最后4年累计36个月且申报当月在2倍以上即可。上海居转户（5年3倍政策）：居住证、社保、个税同时有的月份累计满60个月，申请人为企业科技、技能人才（企业符合上海市重点产业发展方向），社保缴费基数最后4年累计36个月且申报当月达到3倍即可。应届生落户上海：根据2022年应届生落户政策来讲，以下情况毕业之后到上海工作均可直接落户上海。a.清华大学、北京大学、上海15所双一流院校毕业的应届本科；b.上海本地院校应届硕士、72所世界一流建设高校应届硕士、世界一流建设学科高校建设学科专业应届硕士；c.所有院校应届博士；d.其他院校应届毕业生根据当年评分标准满足72分。留学生落户上海：海外学士以上毕业回国2年内到上海工作，根据政策缴纳一定时间一定基数的社保是可以直接落户的：a.世界排名前50学校留学生，直接落户上海；b.世界排名前51-100学校留学生,缴纳6个月社保不限基数；c.国内任意本科+国外高水平大学硕士、国内双一流本科+国外任意大学硕士、国外高水平大学本科，缴纳半年1倍社保；相关阅读：上海留学生落户社保缴纳要求！留学生落户上海条件有变！d.国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士、国外非高水平大学本科，缴纳1年1.5倍社保；e.留学生创业落户，缴纳半年1倍社保；注：社保目前执行的基数参照下图高层次人才落户上海具有博士研究生学历并取得相应学位、具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才在上海相应岗位工作满半年即可直接申办落户。重点机构引进紧缺急需人才落户上海硕士学历学位在单位工作满1年，本科学历学位在单位工作满2年，社保缴费基数要高于同行业、同岗位平均水平。夫妻投靠落户上海跟上海人结婚满10年，年满35周岁，可在配偶户口所在地落户（家庭必须有上海房产且所有产权人同意外地方落户）。百万个税落户上海最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接落户。法律依据：《户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

7，上海非城镇户籍外来从业人员社会保险缴纳基数的界定

5年过渡办法只是政府规定了最低缴费基数，2011年度收入低于1558元的也的按1558元交，高于此数的按实际收入交。非城镇户籍人员有两种缴费形式：一是按非城镇户籍类型交，单位和个人的缴费比例共计缴费基数的37.5%。其中单位缴费比例为28.5%，分别为养老22%，医疗6%，工伤0.5%；个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。二是与用人单位协商一致的，基本养老保险的缴费基数，也可按本市城镇职工基本养老保险的有关规定执行。2011年度最低缴费基数为2338元，单位和个人的缴费比例共计缴费基数的48%。其中单位缴费比例为37%，分别为养老22%，医疗12%，工伤1.7%，失业0.5%，生育0.8%；个人缴费比例为11%，分别为养老8%，医疗2%，失业1%。最低缴费基数每年4月1日调整，劳动者收入低于最低缴费基数的按最低基数交，高于最低缴费基数的以实际收入为个人缴费基数，高于最低缴费基数300%不计入缴费基数。个人缴费基数确定后，单位也按确定的基数计算，只是个人和单位的缴费比例是不一样的。http://hi.baidu.com/mh1954/blog/item/0e0f96354981fbb15fdf0e4d.html

一般没有特别支出的话，可以算的。办居住证还要积分嘛？倒是深圳那边落户积分，社保年限有积分的。

8，上海社保基数是多少

上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：社保参数上海市职工月平均工资：3896元社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）或者请咨询12333

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.各地的社保比例有稍差别,但差别不大,上海市的社保比例应当和上面的比例基本一样; 3.至于社保基数,一般按照职工上年度月平均工资计算,最低不低于当地上年度在职职工月平均工资的60%,最高不高于当地上年度在职职工月平均工资的300%;<<社会保险费征缴暂行条例>>有明确的规定.

9，上海社保基数

你的见解是对的， 09年上海社保基金的缴费基数：下限为1975元(3292元×60%),上限为9876元(3292×300%)，高于上限或低于下限的等同于上下限值，居于上下限之间的则为本人上年月平均工资(工作不满一年的为新进单位首月全月工资），均为税前工资。

1、社会保险的比例没有商量的原则，城保单位0.37，个人0.11。 2、关于基数，新进公司的按照首月全月工资，老员工按照上年在本单位的月平局工资。 3、很多单位都不是按照实际缴纳的，劳动局也在抓这个问题，但为什么这种情况还是存在呢？因为劳动局一般只差大公司，或者被劳动者投诉的公司，上海公司那么多，哪管的过来啊。还有么就是做假账，社保报基数一本账，公司实际收入一本帐。 4、你说的操作方法当然是不合法，同时存在风险，如果差额比较小，或者你单位是各小公司的话，问题还不大，如果人数超过200人的话，你就要被劳动局订上了。 5、最合理的做法是把所有员工录用为派遣员工，然后去找劳动局，上海每个区底下都有劳动派遣公司，比如黄浦区劳动力派遣公司，都和他们签定劳动合同，然后派遣到你单位，你就可以按照最低的来为员工缴纳社会保险了，因为劳动局不会自己抽自己儿光的。

超过或低于当地社平工资300%或60%的，缴费基数以基本工资来缴纳社保，公司以减少缴费额。缴费金额=缴费基数*缴费比例 2，这都是不合规定的，严格说来、但也不乏一些单位按统一缴费基数来确定，甚至按最低缴费基数来缴、你具体能否按4000的基数来缴，社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入（在当地社会平均工资的300%—60%范围）为缴费基数、补贴等面目出现，要看公司操作的。这样基本工资做低。有些公司会把实际工资进行拆分，就按社平工资的300%或60%确定1。 3，其他以奖金、按规定

10，2018年留学垄落户上海社保基数

今年上海的缴费基数为：上下限分别是21396元和4279元。下面会为您详细介绍今年上海社保新规定上海市社保缴费基数上海市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元，具体缴费比例为：上海社保报销比例是多少？类别年龄段门诊急诊报销比例住院、急诊观察室留院观察报销比例门诊大病和家庭病床起付标准超起付标准报销比例起付标准最高支付限额统筹报销比例最高支付限额统筹报销比例一级二级三级门诊大病家庭病床在职职工 44岁以下 1500元 65% 60% 50% 1500元 34万 85% 34万 85% 80% 45岁以上 75% 70% 60% 退休人员 69岁以下 700元 80% 75% 70% 1200元 34万 92% 34万 92% 80% 70岁以上 85% 80% 75% 原退休老人 300元 90% 85% 80% 700元 34万 92% 34万 92% 80% 中人一档在职 1500元 75% 70% 70% 1500元 34万 85% 34万 85% 80% 退休 700元 85% 80% 75% 1200元 34万 92% 34万 92% 80% 外来从业人员（缴费比例7%）个人医疗账户用完为止，超出账户费用暂不可报销。 1500元 34万 85% 暂不享受

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