关于社保方面的问题，关于社保的问题

1，关于社保的问题

1.不能封把。。要违法的2。你可以开除他。。正是通知。。。3。等开除他的下一个月就可以不缴了。。4。关键得先分析你们的矛盾。。哎。。。然后再解决。

医疗专户余额: 159.80 代表你的医保卡上有159.8元，你可以用卡上的钱购药或者支付门诊费用，至于住院支付使用医保基金支付，与这个钱无关

你好：你没有权利给员工停缴社保，你这样子做是犯法的，只要员工在你们公司上班，你们公司就必须买！你要是给停缴了，说不定员工知道了会把你怎么样，并且补交社保手续很麻烦的。你们这间有矛盾，可以上报你的领导，让领导来解决。

关于社保的问题

2，关于社保的一些问题

1、社保和公积金是两回事。2、社保一般只是在一个统筹地区里流动，目前来说是大多数是不可以跨省流动。3、公积金也叫住房公积金，一般在事业或国家机关单位才有，一般私营企业是没有的，正常的工作调动是可以流动，但是自己跳槽离职的就没有了。4、公积金领取了一次以后就再没有了，也不再重设。5、社保方面，如果工作跨省流动的话可以选择退保，但每个地方规定不一样，要问当地的社保部门，有些地方也是不能退的，有些地方是只退个人缴纳的部分，有些是按比例退的。

首先现在国家规定不能个人自己缴纳社会保险，只能由单位来为企业员工缴纳，首先你已经离职了，你要求你们单位给你继续缴纳保险，这个人家没有义务帮你缴纳，但是由于人情关系，单位可以帮你缴纳，但是单位也会担心出现劳务仲载等现象，不愿代缴，医保里的商保是可以不交的，今年国家规定养老、医保和工伤和失业是单位必须为工作人员缴纳的保险，以前失业和生育是可以不用缴的，给个分吧！

关于社保的一些问题

3，关于社保的问答

国务院第93次常务会议讨论通过的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，于2010年1月1日起已经实施，转移办法参保人员离开就业地，到其他省（自治区、直辖市）就业的，在离开原就业地时，应到参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证。到新就业地就业并参保缴费后，本人可以直接或者通过他的工作单位向其新就业参保所在地社保经办机构提出转续养老保险关系的申请，并提交原就业参保地开具的参保缴费凭证，新就业参保地社保经办机构在对申请进行审核后，确认符合转移接续条件的，即与原参保地社保经办机构进行联系沟通，按规定办理参保人员相关信息传递和基金转移手续。相关手续办好后，由新就业参保地社保经办机构通知参保单位和个人，整个关系转移的手续就完成了。也就是说对于参保人员本人来讲，只要提出申请和出示参保缴费凭证，其他手续都由两地社保经办机构联系办理，参保人员本人不用往返奔波。需要提醒您的是：在决定离开一个城市时，务必到社保经办机构开具并妥善保存参保缴费凭证；到另一个城市就业时，及时提出转移接续申请。社保从2010年1月1日起不能退，十五年后社保更不可以退，你只能等到领退休养老金了。

15年是指交满180个月。社保可以合并，这个必须要去办理才行，目前没有自动合并的说法。如果你想转到东莞去，就从深圳的社保局开社保转移证明交到东莞的社保局，具体手续去到社保局咨询下。个人应该是可以补的，这个可以咨询社保热线12333，问问怎么挂失补办，能不能加急办理之类的。

关于社保的问答

4，问各位关于社保的问题

1、养老保险同个人身份证一样，一个人只能够交一份。由于目前我国的社会保险还没有达到全国联网，所以一个人有可能在两个不同城市同时开户缴纳医疗和社保的。但是社会医疗保险的政策是每个人只能享受一份医保待遇，也就是不能同时享受两份报销，所以买两份也只能报销一份多买是没有用的。2、根据《个人所得税法实施条例》第三十六条规定：纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：（1）年所得12万元以上的；（2）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；因此，两处取得工资薪金的纳税人，先应当在取得工资薪金时由支付单位代扣代缴。纳税人应当向两处中的一处的主管地税机关自行申报缴纳个人所得税，多退少补。

1、工作了，单位就应该开始给你上社保，不存在你想什么时间开始缴得问题； 2、在哪里缴，单位在哪里，就在哪里缴，因为这是通过单位上的社保，单位还是出的大头； 3、有工作单位，当然是通过单位缴（当然自己也要承担一点的），这是法规强制规定的，对于个人缴费一般是针对无业的当地城镇户籍人员，可以自己到社保中心办理缴费； 4、社保缴费，根据你的工资标准的，另外缴费比例各地也是不同的； 5、商业保险比较领活，但肯定不能等同社保的福利性，如果上了社保，可以适当的补充一点商业保险，如意外伤害、重疾险。现在你不要想那么多，尽快让单位给你上社保。其他以后再说。 ·

员工社保只能在一家公司缴纳，其他公司无法为该员工账户在相同时间进行社保缴费。该员工在多个公司服务，缴纳社保的公司为主体申报个人所得税代扣，其他公司可以以劳务费的形式进行薪酬发放并扣税，到第二年三月会进行个人所得税汇算清缴，如果多缴纳会退税，少缴了需要补上。

5，关于社保的几个问题

三险其实就是：养老，医疗，失业保险，包含两部分，一是个人缴纳的；另一个是单位给你缴纳的。比例分别是：个人缴纳的养老比例是8%，单位给你缴纳20%；医疗个人2%，单位6%，失业个人1%，单位2%，总算下来个人经缴纳比例是11%，单位为你缴纳28%，是应发工资的比例数。1、你说的这种补现金应该是不行，因为按规定，参加合同的职工必须办理保险，不实行补发现金到个人手里。你在北京办理最后可以转到成都，但这样不好转，因为你如果转，只转你个人缴纳的，单位为你缴纳的不转，留在北京你们单位户里了，所以一般成都不愿意接2、不是北京人，所以不知道标准。但一般按当地平均工资一个标准算的3、你应该去劳动部门协调这个事。

1，本人和子女可以使用，可用于支付健康体检、预防接种费用和其已参加少年儿童住院及大病门诊医疗保险的子女的门诊医疗费用。 2，可以办理，达到国家法定退休年龄后户口随迁入深圳且未在国内其他地方享受医疗保障的外地老人，可以参加综合医疗保险和地方补充医疗保险。 3，详细可以参考这里， http://bsy.sz.bendibao.com/bsydetail815/

楼主还是要看自己的公司是怎么的公司。私人企业，坦率的说，不是特别的妥贴。从这个角度讲，还是贴补现金比较合算。这样，其实公司的负担也小。但是前提是：公司给你缴纳社保。但是如果公司本来就没有给你缴纳社保的话，给你补贴的钱，可能还不够你自己缴纳社保的钱。这样，你其实是不合算的。如果你的户口不在北京的话，你日后的社保肯定还是转回老家的。也就是你的户口所在地。好处：你按照北京的社保标准缴纳，那么你的个人账户的余额肯定相对于四川来说就是高一些。这样，你的退休金可能会多一点。缺点：转移比较麻烦，而且可能会出现最终没有结果，变成2手空空。对于你跟公司提出自己购买的问题，还是可以的。1 对于公司来说，成本比较低，因为可以自己不缴纳国家统筹的部分 2 对于你个人来说，可以享受连续的本地社保，尤其是医疗部分很重要 3 你可以一次性缴纳过去没有缴纳的社保。建议楼主协调以下几个问题：1 确认是否有用工关系。原则上如果你有用工关系，则无法自己缴纳社保2 确认本地的缴纳金额。这样可以与公司索要相应的金额。3 档案等问题。自己缴纳社保需要一系列的手续。不是说交就可以交的。楼主还是先问清楚本地的情况之后，才跟公司谈。否则会不合算。希望我的建议可以帮到你。

6，有关社保的问题

1、重新交肯定是可以的。能否转，不好说，限制很大的。2、目前政策，社保异地（跨省、跨地区）转移，仅养老保险可向户口地转，而且只转个人账户金额，公司交的不能转，同时还需要是城镇户口。国家正在研究解决社保转移问题，新政策出台后，转移接续才会更加容易。

如果你去的地方与重庆市不是一个行政区划，那么目前跨省的社保关系注意还不能办理，在不能办理的地方，你需要单位给你重新办理当地的社保关系，建立社保帐户，原先重庆市的社保帐户因为你离职停交而处于冻结状态，等待全国社保政策统一以后，你可以申请异地社保帐户合并来实现社保关系转移，现在不能转

如果说你转入地就是户口所在地，就可以这样转移社保的，否则是不支持的。对于你的社保，你可以申请转移社保或退保两种处理方式.(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可. 是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用. 在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的. 对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备. 公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退. (二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险. 不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.

国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

问题不难你去了外地，如果是换了工作单位，那就需要新单位办理保险转移手续，但是跨省区的，转移手续会有不同。需咨询当地社保机构。社保是不能重新交的，只能补交或接续。你去外地后，如果户口还在重庆，那只能在重庆交，社保和户口联系一起的。

7，关于社保方面的问题

问题是什么？

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了

您好，根据您的描述，只要你社保停止缴纳了，你的医保一定就断了！去医院不能使用。这个问题，不管你是在同一个城市，还是在另一个城市从新上社保，医保都会中断。只有你从新缴纳上以后，你的医保才可以恢复正常，但医保恢复正常，一般是由时限的。例如：北京，就算你正常换工作，你的社保只要关系有转移，你的医保可能三个月内都会异常道理一样，因为你没说你所在的城市，所以具体无法判定异常会有多久。再有就是，现在的社保没有全国联网，系统还没有那么智能。你在一个城市缴纳的社保，如果你换了城市，你的社保就相当于在另一个城市从新开始交了。除非你做了社保外迁转移，这项手续比较繁琐。所以，建议你根据你自己的实际情况，选择城市生活，最终还是要确定在一个城市长时间定居自然社保就最好在一个城市连续缴纳，这样，对你当下医疗，未来养老，都是很有帮助的。另外，应为不知道你是哪个城市的，如果你是北京的，社保最好不要断缴。如果发现衔接不好，建议直接在支付宝上找到生活号搜：思维社保，临时交一两个月社保进行缓解，这样也是不错的选择。如果你在其他城市就算了，你可以通过其他渠道试试。最后就是说，社保问题最好注意，不要在一个城市交了几年，离开了就不管了。。社保要随身“带着”，希望可以帮到你，祝好！

可以。但你得首先到吉林户口所在地，社保服务中心咨询问他们是否接受、接受的条件及流程，不必提你三年不交的问题，得到确切答复然后到长春办理转移手续。

社保号就是自己的身份证号，有备份的，不是你想的那么简单，一个号对应一个人对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。[1]参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移办理流程（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。申请资料一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：（1）《申请》（附件二）、（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件（4）《职工养老保险手册》（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件（7）政策规定的其他相关材料。二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。三、办理基金转移手续原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。四、办理接续保险手续新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：1、《职工养老保险手册》，2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，3、政策规定的其他相关材料。

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了