上海市政府办公室主任朱，朱中在上海哪里

1，朱中在上海哪里

地址：上海市青浦区朱家角镇

朱中在上海哪里

2，办上海居住证积分碰到调档问题

把你的档案先放到你老家市里面的人才市场，然后再让上海这边开调档函，就可以调过来了，我就是这么办的。

办上海居住证积分碰到调档问题

3，上海国有企业招标一般在哪些网站公示

上海市政府网上海市国有资产监督管理委员会上海资产评估网

我是来看评论的

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4，公安局局长大还是政府办公室主任大

基本一样大都是正科级、大多的公安局长均为正科、政府得指挥国家机器、公安局长级别高了政府指挥就难了、所以连副县级的是不长规的。

都大他们各不属于各管

以县级政府为例，公安局长属于副县级，政府办公室主任属于正科级。所以说公安局长比政府办公室主任大。

公安局局长大

5，请问王浩松到底是什么货色上海子程投资管理咨询有限公司是怎样的

本人入职过该公司，本人对自己以下全部言论的真实性负法律责任！该公司入职需谨慎，刚开始被这个做人不老实的王浩松画的大饼忽悠，所以降低薪资，底薪为税前1万，入职该公司一个月后，对公司有了更为深入的了解，果断选择了辞职。王浩松本人财务出身，除了中小企业新四板业务（目前面临淘汰的鸡肋业务）外，其他投融资并购基础非常弱，从小白，扫盲阶段走过来。第一次看他们出的方案，找个法学专业应届毕业生都能挑出诸多很low毛病。纯粹是行业里大忽悠，黑着良心骗钱。本人年轻，希望干点实事，拿着这么微薄工资干着纯粹忽悠客户黑良心这种活，心理哪哪都觉得不踏实。我选择裸辞，离开这家公司后，实足工作一个多月，1W的月薪资到手只有3900元，黑心呐，3900元在上海捡垃圾好伐！！薪资结构里很大一部分是预支工资，这部分是不发的！不发的！不发的！入职前对预支工资丝毫没有任何解释。本人入职前，该公司之前在上海网上招聘到的员工几乎都主动提出辞职，走光了，除了我，没有一个交过社保，和我一样，他们预支工资部分都没发过，离职后和子程几乎撕逼老死不相往来。我入职一个多月，交一个月的社保很正常，为了这事，王浩松追着跑着辱骂我，造成我强大的内心阴影。我上面所说的全部属实，如因此追究本人法律责任，本人欢迎！

公司名称：上海梵麟投资管理有限公司所属行业：信息咨询、人才交流企业性质：私营企业所在区域：上海市注册资金： 50万人民币公司规模： 50 人公司简介：经政府主管部门批准，面向国内外各企业事业及个人提供人才的招聘、测评、推荐、咨询和培训等一系列专业服务,我公司不是中介公司自己掂量一下吧

6，上海新王牌的数学老师朱老师是哪个高中的要真实跪求搜

看他那个年纪肯定退休了，还有上课的内容都是N年前的资料。。。哪来的学校真是无聊一看就是做广告的。。。。。。

哪个好，这问题很难回答，每位老师都有自己的风格，有自己的优点和缺陷。到了这种层次的老师应该说没有很“菜”的，具体谁好一点或强一点，众说纷纭。最关键的是自己要肯学习，善于学习，一位老师会给他的学生带来正面和负面的影响，主要看学生吸收的是哪一面。人一辈子不能指望别人教你什么，而是靠自己学到什么……

朱老师我不是很清楚，我上的是常老师的数学，还不错，不过有句说句，新王牌老师多数还可以，老师按照学生拿收入的，有学生就有收入，没有学生马上淘汰。所以一般能留下来的老师，应该都还可以吧，不然这个机构也不会傻到老师明明留不住学生还教下去。。毕竟学生是可以随时退课的。

问新王牌的朱老师啊，估计你肯定是朱老师的新同学哈哈老同学多多少少都知道咧，你要多混混才行啊，你看朱老师给大家准备的材料，上课的这个难度，班上同学的层次，尤其是徐汇校区，上中的一堆，南模的一堆。。。都是好学生，这个还不能说明问题啊哈哈啊

就职上海师范大学奉贤。母校上海南汇中学。--------------乱来哦。怎么可能是大学老师啊，朱老师是中学老师。。。。老师人不错，水平可以，就是讲得难了点。

上海新王牌的朱老师年纪是有点大了，但我们做家长的反而觉得年纪大的老师经验丰富，老实说交大附中的要求啊平时就很高，每每考试都很多用来自主招生的题目，一般学生解题思路都没了，就更别提有个好成绩了，考的都让学生没信心了都也是看到网上评价朱老师好，然后他们新王牌拍着胸口说试听布满意就不收费，有问题随时退出，费用都按出勤算的，那我想没什么后顾之忧，大不了就尝试看看，还有一半可能很好耶不一定咯，就带着孩子去了现在你还别说，这孩子就喜欢老师的题库，题目难不过老师讲的细心都很清爽的，很有挑战又很有满足感呵呵他们工作人员是不透露老师学校，我们也清楚的上海这边确实学校管的严格，关键老师有这个水平有这个效果，具体什么学校也就没有多大意义了

7，50岁60岁退休职工怎样参加上海市总工会医疗保险

《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施以来，广大退休职工也纷纷要求加入市总工会组织的住院互助医疗保障计划。根据市政府“切实落实医疗互助救助工作的措施”的精神,上海市总工会决定推出《上海市退休职工住院互助医疗保障计划》，以下简称《退休互助医保计划》。具体要求如下：一、《上海市退休职工住院互助医疗保障计划》的具体内容《退休互助医保计划》本着个人自愿、工会组织、团体参加的原则，由退休职工个人缴费,社会各界资助,政府补贴支持来筹措建立，对退休时间早、年龄比较大、收入比较低的老人，由退休职工本人或动员、子女们为老人出一点；工会、退管会(或企事业单位)帮一点；倡导对退休职工多一份关爱，为退休职工解一份忧愁，帮退休职工办一件实事。由于该计划参保对象年龄大、体弱多病，医药费支出大，基金运作初期由政府有关部门、市总工会、社会福利彩票筹集委员会贴一部分，保证计划的正常运转。各级工会、退管会要广泛宣传、积极发动,力争使绝大多数退休职工参加互助医疗保障计划。保障期限：一年为一期保障水平：按测算每人每年应缴费80元，考虑到退休职工收入较低，现参加这项互助保障计划每人每年按50元缴费，保障范围：(1)住院治疗；(2)急诊观察室留院观察治疗；(3)门诊大病(特指重症尿毒症透析、恶性肿瘤化疗和放疗)治疗；（4)家庭病床治疗。保障责任：(1)住院、急诊观察室留院观察和家庭病床的医疗费用，在统筹基金支付范围内(指起付标准以上至最高支付额以下)，属于个人自负部分的医疗费，市职保会按60%给付补充医疗保障金；(2)由地方附加基金支付范围内个人自负部分的医疗费，市职保会按70%给付补充医疗保障金；(3)门诊大病医疗费用，在统筹和附加基金支付范围内，按个人自负部分的50%给付补充医疗保障金；(4)在保障期内，无给付次数限制，累计最高给付4万元。二、具体操作：1、上海市总工会印发关于推出《上海市退休职工住院互助医疗保障计划》的通知。2、由上海市总工会、上海市退休职工管理委员会共同负责这项工作，三月份宣传发动，四、五月份基本完成动员组织退休职工加入保障计划的任务。3、上海市总工会职工保障互助会具体负责方案的制定、操作；并与退管办共同负责具体的组织工作。

1、单位团体参保凡属于上海市城镇职工基本医疗保险保障范围的退休职工，均可按自愿的原则通过本人原单位的退管会组织，团体参保本计划，到上海市职工保障互助会办理参保手续。参保人数不少于本单位退休职工总数的75%（以社保中心提供的单位退休人数信息为准）。丧劳比照享受退休医保待遇的在职职工应参加本计划。2、单位团体参保应提供的材料（1）填写完整并加盖公章的《投保单》；（2）用excel或foxpro格式制作的，参保人员名单（包括序号、姓名、身份证号和干保四个字段，享受“干保”待遇的参保人员应在“干保”字段写“是”）的电脑光盘 (不需要附打印名单)或u盘（必须提供与其相符的2份打印名册）。为减少参保单位的工作量和提高参保人员信息的准确率，参保单位在满期续保时，可从本会网站上下载上期参保名单（网址：www.shzbh.org.cn），并在该名单上作本期参保名单的增减后制成电脑光盘或u盘；（3）“在职职工住院补充医疗互助保障计划投保单”或“综合补充医疗、意外助保障计划投保单”；（4）以下的缴费凭证之一：①加盖银行业务章的贷记凭证或现金解款单的复印件；②单位网上银行付款凭证的打印件。3、单位团体参保时间参保单位在起保日10天后，不能再为未参保的退休职工办理参保手续（新退休职工除外，但应提供新退休职工的“养老金核定表”，并必须在办妥退休手续后2个月内参保）。4、单位团体参保缴费标准单位团体参保的缴费标准为170元/人 (未参加“ 在职职工住院补充医疗互助保障计划” 或“在职职工综合补充医疗、意外互助保障计划”的单位，缴费标准为185元/人）。