上海市待遇排行，上海待遇好的十大国企

本文目录一览

1，上海待遇好的十大国企
2，上海那些工厂待遇比较好
3，2018年上海平均工资是多少

1，上海待遇好的十大国企

以下是相关企业。1、上海浦东发展银行股份有限公司市属。2、上海银行股份有限公司市属。3、上海农村商业银行股份有限公司市属。4、国泰君安证券股份有限公司市属。5、海通证券股份有限公司市属。6、中国太平洋保险（集团）股份有限公司市属。7、上海汽车集团股份有限公司市属。8、上海电气（集团）总公司市属。9、上海华谊集团股份有限公司市属。10、上海实业（集团）有限公司市属。

上海待遇好的十大国企

2，上海那些工厂待遇比较好

上海待遇比较好的工厂有：1、上海富士康富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，不仅是全球最大的代工厂集团，也是苹果最大的生产厂商。基本薪资2100元/月，另有加班工资+岗位补贴+职务补贴+其他补贴等。综合每月在4500-5500左右，工资高低与加班时长有关。宿舍为8人独卫宿舍，离食堂、车间都非常近，上下班十分方便。工作条件，正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。每工作2小时休息10分钟（计薪）。2、上海昌硕（华硕）电脑昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立。去年发布的iPhoneXR的iPhoneXS系列，有部分就是由上海昌硕（华硕）生产组装的。薪资福利，底薪为2550元，受加班和订单影响较大，月综合到手5000左右。住宿6-8人独卫宿舍，每月160元住宿费。食堂刷卡吃饭，一月大概400-600元伙食费。工作条件：工作时间为12小时两班倒，上六休一。昌硕常被人吐槽的就是食堂和住宿条件不好，而且里面的基层管理是比较严格的。3、上海达丰（广达）上海达丰电脑是台湾广达电脑下属的全资子公司，位于上海松江出口加工区。上海达丰（广达）是众多苹果产品（包括AppleWatch）的组装之地。薪资福利，薪资方面，达丰底薪为2480元，薪资结构包括底薪+加班+全勤奖+职位补助等等。综合每月在4000-5000左右，薪资浮动和订单产量的关系比较大。宿舍为普通的6-8人独卫宿舍，食宿每月150元。企业全额给交五险一金。工作条件：工作时间为12小时两班倒，三个月倒一次班，大部分岗位上六休一。缺点是倒班时间长、无尘车间较累。同时偶尔也会限制加班。4、上海英华达上海英华达位于浦东漕河泾出口加工区，是iPod的代工组装厂商，同时英华达也是小米手机初期的重要代工厂。

上海那些工厂待遇比较好

3，2018年上海平均工资是多少

上海地区平均薪酬6000元/月至8000元/月的职位占职位总量的24.2%，8000元以上/月的占49.3%，4000元/月至6000元/月的职位占职位总量的22.3%，2000元/月至4000元/月的职位占职位总量的24.2%，小于2000元/月的职位占职位总量的0.8%。在上海排名前五位的行业中，互联网/电子商务行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，基金/证券/期货/投资行业排在第三，网络游戏和通信/电信/网络设备行业的竞争指数位列第四和第五。互联网/电子商务行业发展基本完备，拥有庞大的经济体量，对人才具有巨大的吸引力，但是相关的人才储备也较为充足，竞争非常激烈。科学技术不断变革推动通信行业、计算机行业持续发展，扩大市场需求，发展前景明朗，薪酬水平高，吸引大量求职者，竞争指数较高。金融行业风波过后，发展渐趋稳定，加上薪资待遇长期维持在较高水平，对求职者具有巨大的吸引力。扩展资料：上海2019年工资指导线公布，平均线为5%-6%：2019年上海市企业工资指导线的平均线为5%-6%，生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照平均线确定工资增长幅度。上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的企业，工资增长幅度应低于平均线；上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的企业，增长幅度可适当高于平均线。 2019年上海市企业工资指导线的下线为2%-3%，经济效益下降的企业，可参照下线确定工资增长幅度。生产经营困难、经济效益较差的企业，工资增长幅度可以低于下线。同时，上海市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会要求：企业应当通过工资集体协商等形式，合理确定平均工资增长幅度，以及不同岗位人员的工资水平，既促进企业的发展，又保障职工的权益；工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。参考资料来源：上海热线-注意，2019春季上海平均工资10274元参考资料来源：人民网-发布2019年企业工资指导线

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