劳动局律师在线咨询免费，请问劳动局有免费律师顾问吗

来源：整理时间：2022-12-10 16:06:03 编辑：大上海生活手机版

1，请问劳动局有免费律师顾问吗

劳动局没有的，但是司法局有法律援助中心，建议拨打全国统一的法援热线12348咨询法律问题。

你好，一般来讲，劳动局没有免费律师的。但你可以到当地法律援助中心去申请法律援助。

请问劳动局有免费律师顾问吗

2，12333劳动免费律师在线咨询

您好！拨打12333劳动保障维权热线咨询一、先调解后仲裁再诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼二、仲裁不收费。根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是不收费的。所以，不必为付不起仲裁费而停止维权脚步三、提供证据。发生劳动争议后，劳动者对自己提出的主张，有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位提供，如不提供，将由用人单位承担不提供证据的不利后果四、申请仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效延长到一年

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3，劳动法律咨询免费

法帮网为您解答：可以拿到赔偿金的。

你们向劳动仲裁和劳动监察大队投诉，如果单位不缴养老保险等是要被鼻祖的。

您好！法律|敎育网有法律咨询栏目。您可以在那里找到合适的律师为您解答，祝你好运！

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4，劳动局法律在线咨询

法律分析：劳动局网上在线咨询是免费热线。服务内容：（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；服务方式：以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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<p>各地规定不一样的，所以要看当地的政策了，或者咨询下当地律师 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.fabao365.com%2f" target="_blank">http://www.fabao365.com/</a></p>

6，想要去劳动局打劳务官司有没有什么免费的律师可以咨询

随着社会经济不断的发展，在我们的现实生活中，我们会遇到各种各样的问题，尤其是我们很多朋友想要去劳动局打劳务的官司，这个时候有没有免费的律师可以咨询，是非常想要了解的，实际上如果在这种情况之下，我们想要去咨询免费的律师，那么我们可以去到当地的法律援助中心进行相关的申请就可以了，法律援助中心在了解到相当的情况之后，会为我们提供免费的法律咨询。首先我们要了解到这种情况，那就是如果我们想要去劳动局打劳务官司，但是我们本身的经济能力，或者是一些特殊的情况，让我们不能够承担起律师的费用，那么在这种情况之下，我们可以直接去到当地的法律援助中心，申请免费的法律援助，一般情况之下，每个地区和每个省份都是有着免费的法律援助中心的，而法律援助中心的存在就是为了去帮助很多打不起官司的人能够打得起官司。所以当我们遇到这样的问题的时候，我们可以去法律援助中心申请相关的法律援助，希望律师能够免费的去帮助自己，当然，在法律援助中心看到我们的申请材料以及对我们自身进行相关的调查之后，就会派律师去帮助我们解决这个问题，所以当我们面对这种生活问题的时候，我们可以直接去咨询当地的法律援助中心的位置，然后找到相映的负责人，去帮助我们解决这个问题，这还是非常不错的。综上所述，我们可以明显的知道，当我们想要去劳动局打劳务官司没有律师可以用的时候，我们可以直接去当地的法律援助中心寻找相关的律师帮助我们，而且律师还会为我们提供很多免费的咨询，能够帮助我们更好的去解决我们所遇到的问题，这对我们来说是非常好的。

7，劳动局法律咨询

你得先去劳动争议仲裁委提请仲裁，对仲裁不服的再到法院起诉。现在打个劳动官司只要交10块钱的诉讼费。不过请律师的话就另算了。得看你是在哪里。要是在一些有大学的地方的话，有些学校可以提供免费的诉讼代理，咨询。不过算的话应该是按照书面签订的工资来算，结合当地最低工资标准。还要注意单位应该给劳动者办社保，这是单位的义务，不在工资范围内的！

会管的，但应按约定走。

您好，不知道您是哪个地方的？各地情况应该不一样！您不如将您需要咨询的问题写下来，我们大家一起帮你看一下！或者找你们当地的律师咨询一下

8，劳动局在线咨询在线等

看看技术转让合同，里面有没有关于劳动者一起转入新单位的条款，如果有，仍然可以累计如果没有这样条款，只是技术转让，就没法办累计工作年限，只能算最后2017年入职的。如果工作满6个月，可以要求补偿一个月工资，不满6个月，补偿半个月工资

拨打劳动局在线咨询电话12333。服务内容：（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；　　（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。

9，劳动法律咨询

一、首先明确的是，你老公和A公司有正式的劳动合同，属于劳动关系，在仲裁裁决继续履行与A公司合同的情况下，和B公司所形成的关系为劳务关系。二、如果A公司认为是其安排你老公到B公司工作，那么它必须承担安排了工作的举证责任，即由A公司证明它安排了你老公到B公司工作，否则承担举证不能的败诉风险。三、如果B公司能站出来为你证明并不是A公司新安排的工作，那么对你方是很有利的。四、A公司没有按照仲裁裁决继续履行合同，没有通知你老公回去上班，违反了劳动合同，构成违约，要求A公司承担违约责任。

首先我给你上面作一下分析：要点主要是A-B之间的关系问题。A与你老公的劳动合同、你老公在B公司上班。这官事其实很好打，你们的目的是为了让A公司给付没有安排工作期间的生活费和补缴保险，其实A-B有关系也不要紧，主要是要确定你老公去B上班并没有受A的影响，A在这期间应该说根本就没有过问过你们的事情。

请专业劳动法律师代理。

就你所述，到当地律师事务所请位律师帮助你。

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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。

产假期间，用人单位应该支付劳动者产假工资。产假至少98天。如果用人单位给劳动者缴纳了生育保险，劳动者领取了生育津贴的除外。1、劳动局不提供在线qq咨询服务，关于劳动争议方面的问题，你到当地劳动局一般也不提供深度咨询；2、劳动局现在正式的名称为：人力资源和社会保障局；3、社会保险缴纳和社保待遇方面的咨询，可以拨打全国统一社保电话12333；4、劳动法方面的问题，可以追问等，你懂的。

没有签订劳动合同，并不影响你依法取得实际劳动期间工资的权利。如果对方拒绝支付，你可以通过申请劳动仲裁来保护自身权益。

当然要给工钱啦，你付出劳动就应该得到报酬

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