上海市劳动仲裁官网，上海劳动仲裁有效期是多少时间是从单位不签合同开始算还是从单位

来源：整理时间：2023-03-01 22:55:26 编辑：大上海生活手机版

1，上海劳动仲裁有效期是多少时间是从单位不签合同开始算还是从单位

全国劳动仲裁，是一样的！时效都是一年！

上海劳动仲裁有效期是多少时间是从单位不签合同开始算还是从单位

2，寻找上海杨浦区劳动仲裁委员会的地址和联系电话咨询进行劳动仲裁

上海市杨浦区长阳路2467号，200090上海市杨浦区劳动人事争议仲裁委员会12333

你好可以起诉赔偿，上海杨浦区劳动仲裁委员会（021）65414314，仅供参考

寻找上海杨浦区劳动仲裁委员会的地址和联系电话咨询进行劳动仲裁

3，上海市劳动仲裁

如果不想在这家用人单位工作了，可以提出离职，然后申请劳动仲裁！要求支付拖欠的工资和经济补偿！

嘉定区范围内劳动争议纠纷在位于金沙路28号（博乐路口）的嘉定劳动争议仲裁委员会进行申请。

上海市劳动仲裁

4，上海市嘉定区劳动仲裁在什么地方

.嘉定区劳动争议仲裁委员会金沙路28号电话:59529012带上你需要仲裁的材料及证据。

你好，你的问题回答如下：1、上海市嘉定区劳动仲裁的全称是上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会(嘉定区劳动人事争议仲裁院)，隶属于海市嘉定区人力资源和社会保障局。2、该单位受理劳动纠纷争议仲裁申请，地址:上海嘉定区金沙路28号。3、请携带身份证原件，以及劳动争议相关的材料，比如劳动合同、工资条、工资流水、其他相关材料等。4、建议去之前，先打电话咨询一下需要携带的资料、证件。

须要带什么材料

嘉定区范围内劳动争议纠纷在位于金沙路28号（博乐路口）的嘉定劳动争议仲裁委员会进行申请。

5，上海劳动仲裁

如果你有证据证明你是在上海工作的，即你的劳动合同履行地是在上海的，也可以在劳动合同履行地所在的区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你需要律师帮助，可以律师联系：http://zhidao.baidu.com/expert/view/%c9%cf%ba%a3%c0%ee%c2%c9%ca%a6?ie=gbk

08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资，最多11个月双倍工资。五险一金要去劳动局和住房公积金中心去投诉。有问题可以给我留言，祝你顺利。我的百度hi经常在线。

1。请与总公司联系协商，询问没有缴纳保险的原因。保险是国家强制要求用人单位为员工进行交纳的，在社保部门可以查询。2。要求与公司签订合同。从08年6月份至今已经是一年期满而经过一年都没有签订合同的话就视为了已经签订无固定期限的劳动合同。你这时最好的选择是与公司尽快签订书面合同并对你在公司的待遇职位进行确认。3。在之前的协商中注意搜集录音，工资条，考勤卡，加班情况说明等等各项证明你在这家公司工作和领取工资的证据。4。如果协商不成，带好上述证据前往劳动仲裁部门申请仲裁。你这样没有签订劳动合同的情况可以申请08年6月一个月工资，以及08年7月到09年7月的双倍工资赔偿。以及要求公司为你补缴和缴齐之前未交的保险金额。5。诉讼是最后手段。如果仲裁不利或者不满意的话可以去公司所在的地区法院提起诉讼。以上，仅供参考

6，上海劳动仲裁咨询

你好，劳动仲裁是法律规定向人民法院起诉的前置程序，所以是一种诉讼行为。在诉讼中有一项基本的原则就是“以事实为依据，以法律为准绳”对于你的主张就要有相应的证据才有可能得到仲裁的支持上海法律咨询blog.sina.com.cn/shldly

1、在你单位注册地或你实际工作地，区的劳动争议仲裁委员会，到区人社局（人力资源和社会保障局）去找，别打电话了，电话能打通完全靠运气。2、不了解上海地区的实践，法律的规定是，受理仲裁申请之日起，六十日内出裁决。不过实务中，超期的情况非常多见。而且一方对仲裁裁决不服，是可以起诉到法院的。你如果急等离职证明，一个办法是等开出离职证明再仲裁，一个办法是就离职证明的事，找人社局劳动监察大队反映。3、要看你具体和单位解除劳动关系的时间、手上的证据情况。4、没看到你的合同不能准确地说。一般情况下，你现在的劳动关系是与b公司之间存在，被申请人是b公司。5、以公司的全名，到工商局可以查询注册信息，很多地方在工商局网站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工时制度写的是一般工时制，或者没写，那么没什么问题。有没有遗漏要看你有没有其他情况。7、你有证据证明工资水平的话，可以按实际工资主张。8、1）手写的考勤可以作为证据用，但单位不认可的话，效力很低。你先交上再说。 2）你拿出证据证明单位有考勤打卡制度，可以要求单位提供考勤。9、就仲裁来说，主要是搜集证据。离职证明的事在2中已经说过，实在拿不到，只能跟新单位协商处理。至于你说的办法，不知道单位能不能同意，因为你一旦有证据，将来工资，甚至不签合同的双倍工资，都可以要的。大概就是这样，信息有限，仅供参考。你可以搜索一下义联劳动法援助中心，是个公益组织，他们有咨询热线，可以打过去直接跟律师问。

7，上海劳动局官方网站

http://www.12333sh.gov.cn/ ◆办事项目工伤、职业病劳动能力鉴定 ◆办理机构 1．工伤鉴定申请向用人单位所在区、县劳动能力鉴定委员会提出； 2．职业病鉴定申请向市劳动能力鉴定中心提出。 ◆办理依据 1．《上海市工伤保险实施办法》 (上海市人民政府令第29号) 2．《上海市劳动能力鉴定办法》 [沪劳保福发（2001）34号] 3．《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T16180－2006) ◆申办条件 1．从业人员发生事故伤害或诊断为职业病，经劳动行政部门认定为工伤。 2．工伤（职业病）职工经治疗病情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。 ◆申请材料 1．填写完整的《上海市因工负伤、职业病劳动能力鉴定申请表》； 2．《工伤认定书》； 3．医疗保险契约定点医疗机构诊治工伤的有关资料；《职业病病史摘要》。 ◆办事程序 1．申请人提出鉴定申请并预付劳动能力鉴定费。 2．缴费后请等待鉴定通知，按通知的时间地点参加检查及鉴定。 3．鉴定结束后，在规定时限内签发《鉴定结论书》。 ◆办理期限劳动能力鉴定委员会受理鉴定申请后，应当在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的时限可以延长30日。 ◆收费标准劳动能力鉴定每件收费350元。先由申请人垫付，再由工伤保险基金支付。 ◆其他 1．对劳动能力鉴定结论不服的，可在收到《鉴定结论书》15日内向市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 2．工伤、职业病劳动能力鉴定之日起一年后，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。

我在一家超市上班我们说好的提前15天辞职的，但是我提前辞职了他找到人了，就让我走了，还没到15天呢，他还叫我等到发工资的时候在来哪工资，我给他好说他就是不愿意，劳动合同也没有。

请问我在厂里做八年了，想不干了有赔偿吗?谢谢

劳务派遣签过二次合同可以申请无固定期限合同吗