静安区劳动仲裁咨询热线，上海劳动仲裁电话和地址是什么

来源：整理时间：2023-02-26 10:51:57 编辑：大上海生活手机版

1，上海劳动仲裁电话和地址是什么

上海市劳动争议仲裁委员会地址：安远路45号电话：(021)62779193

上海劳动仲裁电话和地址是什么

2，上海劳动仲裁电话和地址是什么

对于上海市的劳动者或者用工单位申请劳动仲裁的，在上海市劳动人事争议仲裁院或者用工单位所在地区级人力资源和社会保障局所在地上海市劳动人事争议仲裁部门，依据上海市人力资源和社会保障局官网信息公示，全市劳动人事争议仲裁机构如下：

上海劳动仲裁电话和地址是什么

3，静安区劳动人事争议仲裁委员会

武宁南路323号（近余姚路）62311216需要劳动仲裁申请书的网友可以到www.dshlvshi.com下载中心下载

静安区劳动人事争议仲裁委员会

4，求上海市静安区的劳动仲裁电话

上海市静安区人力资源社会保障局，静安区劳动争议仲裁委员会联系电话：62312164、62312165地址：上海市武宁南路241号底楼。办公时间：每周一、三（9：00-11：00；14：00-16：00）对外受理劳动争议案件。扩展资料静安区劳动争议仲裁委员会办事内容：1、办事项目名称：受理审理劳动争议案件；2、办事所需手续：当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式申请仲裁，并按照对方当事人的人数提交申诉书副本及证据材料。（附申诉书样张一份）3、收费标准和依据：根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》、《关于规范全市劳动争议仲裁处理费的通知》之规定，仲裁费分为案件受理费和案件处理费，即300元/件案。对需要进行特殊处理、涉及费用较大的劳动争议案件，如需异地调查、作各类鉴定等的案件，可按实际开支收费。参考资料来源：上海市静安区人民政府-区劳动保障局劳动争议仲裁办事指南

5，上海市劳动人事争议仲裁委员会地址和电话

闵行区劳动人事争议仲裁委员会:地址：闵行区中春路7001号明谷科技园b栋一、二层接待时间：每周一至周五上午8：30至11：00，下午13：00至16:00（每年6月15日至9月15日期间下午调整为13：30至16：00）接待窗口电话：021-52271633律师咨询电话：021-22817315

安远路45号2号楼（近句容路）62774770

6，上海劳动仲裁咨询电话是多少

付费内容限时免费查看回答亲，您好亲，您好是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的流程程序如下：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：(1)劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所;(4)申请仲裁的日期。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 12333是24小时人工服务的，如果遇到问题可以随时打电话求助。遇到和劳动单位发生纠纷的也可以拨打12333讯问劳动仲裁的相关事宜，以及规定。及时的进行劳动仲裁维护自己的权益。更多3条 

7，试用期六个月在我上班满五个月的时候被公司辞退我想申请劳

在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第（一）（二）项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此处的月工资是税前工资。综上，你只能获得半个月的工资补偿。申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

8，静安去劳动仲裁在那里

在武宁南路，靠近余姚路。点击“上海小律师”（用户资料）有联系方法。

静安区劳动人事争议仲裁委员会在武宁南路323号（近余姚路），如果你需要申请劳动仲裁，可以去那里咨询。

静安劳动人事争议仲裁委员会地址：武宁南路323号（近余姚路）。这是目前的地址了，其他的地址可能都是之前的。

可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。

武宁南路323号打电话不接的要自己亲自过去只有周一周三受理要么赶早要么赶下午中午午休11点-下午2点。。下午4点就下班的

静安区劳动争议仲裁委员会,地址:武宁南路241号,电话:021-62311216

9，上海区市静安劳动仲裁

到劳动局投诉或者提起劳动仲裁依据劳动合同法实施条例第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

08年以前的社保也应该有现在的单位负责解决，因为根据民法的有关规定，债权和债务由现有的单位来承担和继承

1 提供你加班的证明，一般是考勤记录。2 你与公司签订的劳动合同3 你从春节到现在的工资清单带以上材料去劳动仲裁申请仲裁。

1、公司属于继承性质的变更，根据规定可以由新的公司承担责任。2、你可以申请劳动仲裁依法要求他们补缴之前的社会保险。

10，上海静安区劳动仲裁

没签合同被辞退怎么赔偿？按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。　　相关法律条文：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。参考自赣州律师http://www.lawtime.cn/ganzhou

静安区劳动人事争议仲裁委员会在武宁南路323号（近余姚路），如果你需要申请劳动仲裁，可以去那里咨询。

1 提供你加班的证明，一般是考勤记录。2 你与公司签订的劳动合同3 你从春节到现在的工资清单带以上材料去劳动仲裁申请仲裁。