上海市交五险最低标准，上海职工五险一金最底一挡个人应交多少

来源：整理时间：2022-12-10 19:02:22 编辑：上海生活手机版

1，上海职工五险一金最底一挡个人应交多少

上海现在的标准是以2815元为基础的，个人缴纳的部分在500不到一点

最新版本五险一金，看户口性质不一样，交金不一样。

上海职工五险一金最底一挡个人应交多少

2，上海五险一金最低缴费基数缴费比例等尽量详细回答都不是很一致

2012年上海市社保五金一险缴费最低基数及比例。缴费基数： 2599元养老保险单位22% 个人缴付8% 医疗保险单位12% 个人缴2% ；失业保险单位缴付1.7% 个人缴付1% 生育保险单位 0.8% 工伤保险单位 0.5%

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3，上海社保最低缴费金额

自2016年4月1日起，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：养老保险公司20%（712.6元）个人8%（285元）医疗保险公司10%（356.3元）个人2%（71.3元）失业保险公司1%（35.6元）个人0.5%（17.8元）工伤保险公司1%（35.6元）个人不缴纳生育保险公司1%（35.6元）个人不缴纳

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4，涨知识在上海交五险一金缴多少

目前上海的社保最低缴费基数为2815元，工资低于这个数的按这个数计算，工资高于2815元的按实际工资计算。不过每年4月1日起会调整社保缴费基数，最低缴费基数肯定会超过2815元的。缴费比例是不变的，社保五险中：单位：养老21%、医疗11%、失业1.5%、工伤0.5%、生育1%，合计35%，月交985.5元。个人：养老8%、医疗2%、失业0.5%、工伤和生育个人不承担，合计10.5%，月交295.6元。住房公积金按员工工资，单位和个人各交7%，最低缴费额为204元（各交102元），每年7月1日起调整公积金缴费额。

上海社保最低缴费基数为3563元，单位大约按32.5%的比例，每月交1158元。另按工资的7%交纳住房公积金。

5，上海五险一金缴纳标准

上海五险一金缴纳标准： 1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%； 6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

6，上海五险一金最低标准

首先你需要五险一金，自己交公积金5K乘12%加上社保5K乘12%加上医疗大约月1K，公司交1k算先来大约6K，拿到手大约4.5K。

养老保险：单位，22%，个人，8%医疗保险：单位，12%，个人，2%失业保险：单位，1.7%，个人，1%工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费住房公积金：单位，7%，个人，7%2013年上海市社保缴费基数：2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。2013年上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元如果是公司企业对于社保这一块还有不明白的，随时可以咨询社保100，很高兴为您服务

7，上海最低工资五险一金

上海最低工资不包括五险一金。《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。