上海公积金缴纳，上海公积金怎么交的

本文目录一览

1，上海公积金怎么交的
2，上海公积金公司交多少个人交多少
3，上海公积金缴纳比例是多少
4，上海住房公积金是怎么缴纳的
5，上海公积金缴存比例
6，上海公积金的缴纳
7，上海的公积金是怎么交的按什么比例交的
8，请问上海市的住房公积金如何交纳
9，上海公积金缴纳流程
10，上海市个人公积金缴费标准

1，上海公积金怎么交的

公积金基数是跟着你基本工资走的津贴什么的不算在里面的。比例是公司7%，个人也是7%。你新开户到时候会有公积金帐号的，你可以到http://www.shgjj.com/去查的。不按公积金管理中心出事的条例缴是违法的,但是公积金没有社保那么严,有些公司公积金是不缴纳的,公积金一个月同时也可以有两家公司帮你缴纳

上海公积金怎么交的

2，上海公积金公司交多少个人交多少

法律分析：上海住房公积金每月缴存额为348元，单位和个人各承担174元。上海公积金缴存的规定是,单位可以在各5%-7%(取整数值)比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例，职工和因公司缴纳的比例一致。缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%(取整数值)，具体比例由各单位根据实际情况确定。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

上海公积金公司交多少个人交多少

3，上海公积金缴纳比例是多少

法律分析：目前上海公积金个人最低缴存比例为5%，单位可在5%至7%的比例中进行选择缴费。法律依据：《关于2021年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知》第二条缴存比例（一）住房公积金缴存比例2021年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。（二）补充住房公积金缴存比例缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值），具体比例由各单位根据实际情况确定。

上海公积金缴纳比例是多少

4，上海住房公积金是怎么缴纳的

你好：交公积金是好事呀，你不要紧张，要积极配合哦。因为公积金你个人交多少，公司也要交多少，等你退休后事拿双倍的钱的，很合算的。可以用来买房子，装修房子，买车子都可以了，很实用如果你本来是交综合险的，那说明你本来是外地的户口。去年7月起，上海出了新政策，对外来从业人员的优惠政策。只要是城镇户口的外地户口可以在上海办理社保，也就是说，你退休后可以在上海拿退休工资了。本来综合险是交满1年1张取款单，等办了社保后就是退休后每月领取退休工资，很划算的哦。公积金也是退休后可以一次性提取，或者交满7个月后可以贷款使用。公积金不是强制缴纳的，不过交了合算。有问题还可以问我留言即可祝工作顺利

5，上海公积金缴存比例

上海公积金比例是指职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各7%，企业选择各5%或6%的缴存比例的，应当符合规定的情形和程序。一、上海市公积金缴存比例。1、住房公积金缴存比例单位缴纳7%，个人缴纳7%。2、补充住房公积金缴存比例个人和单位补充住房公积金缴存比例各为1%至5%，具体比例可由单位实际情况确定。二、年上海市公积金缴存基数。2016年7月1日开始，上海市公积金缴存基数由2014年月平均工资调整为2015年月平均工资，缴存基数由原来的5451元上升为5939元，上升了8.95%。2016年1月1日后新参加工作的职工，在参加工作后的第二个月按照当月工资或新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数;2016年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。三、年上海市公积金月缴存额度。住房公积金月缴存额/补充住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例四、年上海市公积金月缴存额上下限。1、上限：住房公积金月缴存额上限为2494元，其中城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为4276元。补充住房公积金月缴存额上限为1782。2、下限：住房公积金月缴存额下限282元，补充住房公积金月缴存额无下限。五、上海市公积金缴存流程。上海市公积金缴存一般直接由单位办理，办理流程见下：1、上海市公积金缴存办理要求：单位应当于每月发放工资之日起5个工作日内办理住房公积金汇缴手续。2、上海市公积金缴存办理场所：单位住房公积金账户所在地的建设银行住房公积金业务网点。3、上海市公积金缴存办理材料：(1)当月缴存人员不变动的需提供填妥一式二联的《上海市住房公积金汇缴书》、转账支票;(2)当月缴存人员变动的需提供填妥一式二联的《上海市住房公积金汇缴书》、填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章一式二联的《上海市住房公积金汇缴变更清册》、转账支票。(3)上海市公积金缴存办理时限：手续齐全情况下，不超过5个工作日。【法律依据】：《上海市住房公积金条例》第六条职工有缴存住房公积金的义务；单位有为职工缴存住房公积金的义务。职工有要求所在单位为其缴存住房公积金的权利，有按照规定查询、提取住房公积金和申请住房公积金贷款的权利，有监督住房公积金管理的权利；职工所在单位有按照规定查询、融通住房公积金的权利。

6，上海公积金的缴纳

当然不是了，只要合同生效了，你们公司就应该要帮你缴公积金了，而且不管你是不是上海户口或者有没有上海居住证具体你还可以参考一下上海公积金网站或者打上海市公积金管理中心咨询电话：62441200 咨询上海市住房公积金管理若干规定第六条：职工与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转移到新单位。职工与原单位终止劳动关系后尚未被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转入市公积金管理中心封存管理；职工被新单位录用后，新单位应当自录用之日起三十日内，为职工办理住房公积金账户启封和转移手续。单位不为职工办理住房公积金账户转移、封存、启封等手续，职工可以凭有效证明材料向市公积金管理中心申请督促办理，经督促单位在十日内仍不办理的，市公积金管理中心应当在二十日内予以办理。

合同满后不要你了还给你缴什么啊

7，上海的公积金是怎么交的按什么比例交的

回答如下： 1、上海市公积金缴交的比例是：基本公积金，单位和个人都是7%；补充公积金（效益好的单位）为1%——8%。缴交基数是以职工上年度（2010年7月至2011年6月）月平均工资为标准，今年7月初上海各单位都在进行公积金缴交基数调整，就是将旧的（2009年7月至2010年6月）基数调整为新的（2010年7月至2011年6月）基数，应该说是年年有增加。但上海规定了一个最低缴交额，今年是156元（单位和个人都是156元）。如果不是，你可以先问一下公司的人事或财务，然后再作是否投诉或举报的决定。 2、关于养老保险，从今年7月1日开始，上海取消综合保险和小城镇保险，一律转为城保，目前各单位都在办理这个手续，你的转保手续也一定在办理之中，是网上办理的，时间是7月16日至7月24日结束。如果你是外省市城镇户口的，交五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），如果是外省市非城镇户口的，交三险（养老、医疗、工伤）。整个转保的过渡期是5年，第一年按正常的40%，以后逐步提高，5年后与上海本地人相同，但如果公司同意，也可以一步到位。以上回答希望对你有帮助。

8，请问上海市的住房公积金如何交纳

必须单位办理。1. 申请开户的单位可携带相关证明材料到注册地或经营地所在区、县的公积金运用中心办理开户登记手续。2. 经区、县公积金运用中心开户登记后，单位携带区、县公积金运用中心打印的一式三联的《上海市实行住房公积金单位缴存登记审批单》及三联经区、县公积金运用中心加盖业务章的《上海市实行住房公积金单位缴存登记表》到该区、县的建行支行办理账户设立手续。

需要你的公积金账户处于缴存状态，连续缴纳满6个月。凭身份证，户口本，婚姻证明，可以以购房，租房，大修住房，离职退休，重大疾病等名义申请提取公积金，需要付款票据和购房合同，或租房合同，或病例，或离职证明，到你单位财会，咨询办理提取公积金手续。

你好！必须单位办理。1. 申请开户的单位可携带相关证明材料到注册地或经营地所在区、县的公积金运用中心办理开户登记手续。2. 经区、县公积金运用中心开户登记后，单位携带区、县公积金运用中心打印的一式三联的《上海市实行住房公积金单位缴存登记审批单》及三联经区、县公积金运用中心加盖业务章的《上海市实行住房公积金单位缴存登记表》到该区、县的建行支行办理账户设立手续。

9，上海公积金缴纳流程

以下供参考，最好去公积金管理中心，有咨询处，或者12319电话，问清楚办理这些业务需要的资料，然后一件一件的办理。缴费前四天办理是因为承诺3天一定办完。缴费前的一周以上不是更保险。你上述业务包括A 个人帐户的设立， B个人公积金帐户解封并缴纳。A 个人住房公积金账户设立（设立在单位）申请范围：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为尚未设立个人住房公积金账户的职工办理账户设立手续。办理场所：单位住房公积金账户所在地的建设银行住房公积金业务网点。办理要件：1、汇缴设立账户需提供填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章一式二联的《上海市住房公积金汇缴变更清册》（附件三）；2、补缴设立账户需提供填妥并加盖单位公章或住房公积金业务专用章一式二联的《上海市住房公积金补缴清册》（附件四）。办理流程：单位提供要件材料——建设银行住房公积金业务网点审核并办理。办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日。B个人住房公积金账户转移（从“上海市公积金管理中心住房公积金集中封存专户”转移到录用单位）申请范围：住房公积金账户在“上海市公积金管理中心住房公积金集中封存专户”的个人被单位录用后办理账户转移手续。办理场所：录用单位住房公积金账户所在地的建设银行住房公积金业务网点或上海市公积金管理中心各业务网点。办理要件：1、录用单位到其住房公积金账户所在地的建设银行住房公积金业务网点办理需出具一式二联的《上海市住房公积金转移通知书》（第一联加盖录用单位公章或住房公积金业务专用章）；2、个人到上海市公积金管理中心业务网点办理需提供下列文件材料：（1）本人身份证原件（委托办理的，还需提供受托人身份证原件）；（2）与录用单位建立劳动关系证明的原件和复印件；（3）录用单位的名称和住房公积金账号；（4）个人住房公积金账号。办理流程：1、录用单位办理的流程：单位提供要件材料——建设银行住房公积金业务网点办理；2、本人办理的流程：个人提供要件材料——上海市公积金管理中心业务网点办理。办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日。

详细可以参考上海公积金管理中心网站的“公积金业务流程”，有具体的操作指导。公积金业务流程：http://www.shgjj.com/ywzl/05_1index.htm 上海公积金管理中心的客服电话：62441200 客服电话接待时间：周一至周五9:00到11:30－13:00到17:00（除国定假日外）

10，上海市个人公积金缴费标准

各住房公积金缴存单位:　　按照国务院《住房公积金管理条例》和《上海市住房公积金管理若干规定》的有关规定，经市住房公积金管理委员会第47次会议审议通过，现就2015年度（2015年7月1日至2016年6月30日）本市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限等有关事项通知如下：　　一、住房公积金缴存基数及其计算口径　　各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。　　自2015年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2013年月平均工资调整为2014年月平均工资。　　2015年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。　　2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。　　二、住房公积金缴存比例　　2015年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2014年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。　　缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。三、住房公积金月缴存额计算　　住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。　　补充住房公积金月缴存额计算方法同上。四、住房公积金月缴存额上下限　　2015年度住房公积金月缴存额上限为2290元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3924元。　　2015年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为254元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。　　为提高效率，2015年度基数调整采用网上调整为主的方式。市公积金中心通过登报公告、网上公告的形式提前向社会发布基数调整信息以及基数调整文件资料、业务办理要求和网上调整操作流程。各单位应积极采用网上调整方式进行基数调整，登陆上海住房公积金网（www.shgjj.com）的基数调整专栏查阅、下载和直接办理。

没有。这一点跟住房公积金的政策不一样。2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。但是，计算补充住房公积金月缴存额的工资基数应与住房公积金的工资基数一致。住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。2012年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；2012年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。单位可根据实际情况在1%-8%之间确定单位和职工缴存补充住房公积金的比例，单位和职工的缴存比例应相同。

在个人工资基数范围内，按用人单位的规定比例（5%-12%）的范围内缴纳，都是合法的。也就是说，你缴纳5%，用人单位也缴纳5%，全部进入你的个人帐户。当然是缴纳的越多越好。