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来源：整理时间：2023-07-07 08:38:53 编辑：上海生活手机版

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12333是上海劳动行政部门的电话12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续2、负责劳动合同的推行和管理工作3、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理5、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。扩展资料劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况7、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况8、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况9、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项参考资料来源：百度百科：劳动保障监察条例

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劳动监察举报总电话12333，各区举报电话也有很多，例如：1、上海市区：上海市三方劳动人事争议联合调解中心地址：上海市普陀区西乡路188号一楼接待大厅电话：310127402、黄浦：黄浦区劳动争议人民调解委员会地址：车站支路87号电话：63138183 532161053、徐汇区：劳动争议人民调解委员会地址：虹桥路432号电话：64077766*10084、长宁区：海松工作室地址：威宁路410号三楼电话：626257005、静安区：静安区联合人民调解委员会地址：柳营路291号电话：56727697扩展资料劳动人事争议仲裁风险提示（一）仲裁申请材料提交不当的风险。当事人在申请仲裁时，申请书中应当载明当事人的基本信息，仲裁请求事项及所根据的事实和理由，文书送达地址，证据和证据来源，证人姓名和住所等。如申请材料书写不明，提交不完整，将承担立案审查无法通过并被要求补正等后果。（二）仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关劳动人事法律、法规提出自己的请求事项。请求不当，将承担败诉的法律后果。（三）举证不能的风险。当事人对自己的主张有提供证据加以证明的义务。负有举证责任的当事人不按规定履行举证责任；未能在指定期限内提供证据；当事人对需要鉴定的事项，在指定期限内无正当理由不提出鉴定申请或者拒不配合鉴定的，将承担于己不利的法律后果。（四）不按时到庭参加仲裁活动的风险。当事人收到开庭通知应按时参加开庭。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人将视为撤回仲裁申请处理，被申请人将按缺席裁决。（五）违反诚实信用行为的风险。在仲裁活动中，当事人应当遵循诚实信用的原则。当事人如提供虚假陈述或作伪证，将依法承担相应的法律责任。参考资料：上海市人力资源和社会保障局-全市劳动人事争议调解组织

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