上海市教委教学研究室招聘，上海教师招聘信息在什么网站上有

来源：整理时间：2023-07-28 16:50:57 编辑：上海生活手机版

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2，2023上海师范大学公开招聘工作人员233人公告

【 #教师招聘# 导语】2023上海师范大学公开招聘工作人员233人，教学科研岗位采取电子邮件报名方式，请根据所应聘的岗位将电子邮件发送到相应的学院电子邮箱。现将招聘公告原文发布如下：　　上海师范大学是隶属于上海市教委的事业单位，是市重点建设的高校，是一所以文科见长并具教师教育特色的文、理、工、艺学科协调发展的综合性大学。学校已进入上海市高水平大学建设行列。学校主要承担本科生、硕士生和博士生的人才培养和相关领域的科学研究工作。现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘一批教学科研人员。　　一、招聘岗位及职数：　　教学科研岗位：233人　　二、招聘职位说明与招聘对象条件　　1、招聘职位说明　　教学科研岗位：承担本专业的学科教学工作和科研工作。包括制定教学计划，完成核定的教学工作量，申请各级科研项目并认真完成、发表高水平学术论文。其中学科带头人还需负责学科团队建设，硕士点、博士点的申报和建设等工作。　　2、招聘对象与条件　　教学科研岗位：热爱新时代中国特色社会主义教育事业，政治立场坚定，师德师风端正。一般应具有博士学位。具有较强的教学能力和较高的科研水平；具备高校教师普通话水平和英语能力；品行端正、身心健康，能为人师表；责任心强，具有团队协作精神。紧缺或急需人才可以适当放宽学历条件。　　具体要求详见上海师范大学人事处网站：https://hr.shnu.edu.cn/da/a8/c20833a776872/page.htm 　　三、招聘办法　　1、报名　　教学科研岗位采取电子邮件报名方式，请根据所应聘的岗位将电子邮件发送到相应的学院电子邮箱。应聘邮件材料包括个人基本资料、科研情况和学术论著列表等，邮件主题请注明：姓名和应聘岗位。教学科研岗位招满即止。　　2、资格审查　　应聘者提供任何应聘材料必须真实有效，学校人事处和各用人部门根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考核（笔试或面试）通知。　　3、笔试、面试　　应聘教学科研岗位的人员由学校或各学院组织面试，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，一般采取试讲或答辩方式进行。　　4、身体检查　　体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，自行到本市二级甲等以上医疗机构进行体检，向学校提交医院体检证明。　　5、考察　　考察由学校人事处和用人部门组织实施，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。　　6、拟聘人员的确定和公示　　根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。　　四、相关待遇和其他事项　　应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按上海市事业单位和学校有关规定执行。　　外省市社会人员(不包括高级专业技术人员和应届毕业生)，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2023年2月28日。　　五、联系方式　　通信地址：上海市徐汇区桂林路100号上海师范大学人事处　　邮编：200234 　　联系人：张老师　　联系电话：86-21-64328639 　　人事处网址：http://hr.shnu.edu.cn 　　上海师范大学　　2023年02月16日　　教学科研岗位明细.xlsx 　　　　原文标题：上海师范大学公开招聘工作人员公告　　文章来源：https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20230216/t0035_1413599.html

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3，关于上海教师招聘问题

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1）教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。 2）考试内容：按地区有差异：一种内容为：专业知识和教育学心理学教材教法教育法规新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治实事等综合知识。说明：有传言的省级统一考试的消息是错误，各位需要了解当地教育局的招聘简章，这个很重要。来自: 看看教师招聘网

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4，上海市教育委员会教学研究室教研员公开招聘公告5人

【 #事业单位# 导语】上海市教育委员会教学研究室教研员公开招聘5人公告已发布，报名时间：即日至11月30日。在这里恭祝各位考生能够顺利、取得优异成绩！根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发（2009）45号)规定，经上海市教育委员会同意，并报上海市编办核准，上海市教育委员会教学研究室(以下简称“市教研室”) 按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向本市公开招聘教学研究人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位介绍市教研室是上海市教育委员会直属公益一类正处级事业单位。市教研室主要承担上海市中小学教育、学前教育、特殊教育、中等职业教育及成人教育的课程、教学、评价等研究、指导、服务工作。经上海市教育委员会批准，市教研室内设立上海市基础教育课程教材研究中心、上海市基础教育质量监测中心、上海市课程德育研究发展中心，也是教育部国家基础教育质量评价改革实验基地。二、招聘岗位及人数为将市教研室建设成为全国、在世界范围内有一定影响力的课程与教学的专业研究、指导与服务机构，根据市教研室教研团队建设的需要，特公开招聘学科教研员岗位2人、综合教研员岗位3人，均为专业技术岗位。三、招聘岗位说明与招聘条件（一）学科教研员岗位2人 1.招聘岗位说明：岗位编号01：从事中学数学课程与教学研究。岗位编号02：从事中小学劳动与技术课程与教学研究。2.招聘条件：岗位编号01：全日制高校本科及以上学历，中学高级教师及以上职称，具有10年以上高中数学教学经历。了解国内外中学数学教育现状，对中学数学教育改革有深入持久的研究；有较好的人际沟通与团队合作精神；有较强的文字表达与报告撰写能力。在本市有较高的知名度和声望，年龄在45周岁以下。有担任学校中层及以上管理岗位经验人员，优先考虑。具有上海市特级教师称号、正高级职称的人员，优先考虑，年龄可适当放宽。岗位编号02：全日制高校本科及以上学历，中学高级教师及以上职称。所学专业和中小学劳动与技术学科相关，有较强的动手能力，具有中学理科10年以上教学经历，教学成果显著。了解本市中小学劳动与技术教育现状，有较好的人际沟通与团队合作精神；有较强的文字表达与报告撰写能力。在本市有一定的影响力，年龄在45周岁以下。有担任学校中层及以上管理岗位经验人员，优先考虑。（二）综合教研员岗位3人1.招聘岗位说明：岗位编号03：从事拓展（研究）型课程教学与研究。岗位编号04：从事基础教育课程（德育课程）开发研究。岗位编号05：从事大型教育数据库与网络、网站管理及数据统计分析研究。2.招聘条件：岗位编号03：全日制高校本科及以上学历，中学高级教师及以上职称。对本市中小学拓展（研究）型课程的历程和现状具有比较全面的了解。具有从事学校拓展（研究）型课程开发、教学、研究、管理的经历，具有一定的知名度和影响力。具有一定的教科研能力，具有主动的发展意识、敏锐的感知能力、包容的专业精神、开阔的工作视域和广博的学养境界。岗位编号04：全日制高校本科及以上学历，中学高级教师及以上职称，具有班主任工作经历和德育研究经历，具备德育课程研究和开发能力。有较强的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力和组织策划能力。在本市有较高的知名度和声望，年龄在45周岁以下。具有上海市特级教师、特级校长称号、正高级职称的人员，优先考虑，年龄可适当放宽。岗位编号05：计算机、数学、统计专业；研究生学历；博士学位；40周岁以下。或计算机专业副高及以上职称人员；年龄可放宽至45周岁以下。具有信息安全或者大数据管理维护或统计管理工作经验；具有网络、网站维护、教育信息平台开发的经历与经验；熟悉并掌握主流软件开发工具，熟悉并掌握主流数据库的维护管理，具备一定实际工作经验，有良好的外语能力，具有较强的人际沟通能力和团队协作意识。四、招聘程序本次教研员岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、专家面试、组织审定、身体检查、办理录用的办法进行。（一）报名及递交材料：即日至11月30日。本次报名采取电子邮件报名方式，申请人填写《2017年度上海市教育委员会教学研究室教研员公开招聘报名表》，将报名表，身份证、毕业证书（含学位证书）复印件，专业技术职务证书或技能鉴定证书复印件，以及其他能反映个人综合素质的相关电子版材料（公开发表的代表性论文、课题立项认定书、获奖证书复印件等）发至招聘邮箱wgp6666@126.com，邮件主题上注明姓名+应聘岗位编号。每人限报1个岗位。报名时间：即日起至2017年11月30日。（二）资格审查：2017年12月1日至12月5日。根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，并择优通知参加考试人员。未进入考试人员不再另行通知。（三）考试：2017年12月6日至12月20日。上海市教育委员会教学研究室自行组织。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。1.笔试笔试采取闭卷方式，内容为招聘岗位相关的综合和专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。2.面试面试方式采用结构化面试。测评要素包括岗位认知、胜任力、专业水平等综合素质。（四）体检、考查：2017年12月21日至12月31日。考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考查对象。未录用人员不再另行通知。（五）公示、聘用：2018年1月1日至1月20日。经体检、考查均合格的人员，市教研室确定为拟聘人员，在本单位和上海市21世纪人才网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，市教研室按规定办理进人和聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（六）其它应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或因体检、政审原因未通过，市教研室研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。五、咨询有关本次招聘工作具体问题，请向市教研室直接咨询。咨询电话：021-62178238（王老师）。六、监督为保证本次招聘教研员工作的顺利进行，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督电话021-62538773)。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。附件：报名登记表.doc

5，上海崇明教育系统2014教师招考报名条件

你好！招聘对象和基本条件　　1、遵纪守法，品行优秀，身体健康，热爱并志愿服务崇明教育事业。　　2、年龄一般在35周岁以下。岗位特殊需要，或特别优秀，或具有高级专业技术职务任职资格的教师，年龄可放宽到40周岁。　　3、一般应具有本市常住户口。需要从外省市引进的，需要符合市教委教师引进条件。　　4、应聘高中及以上学段需具有硕士研究生及以上学历;其他学段需具有大学本科及以上学历;幼教学段经批准适当放宽为学前教育大专学历(仅限本市户籍)。　　5、应聘教师都需具有规定的教师资格;普通话均需达到二级乙等及以上(语文及幼儿教师普通话达二级甲等);　　6、应届生英语都需达到大学英语四级(初中及以上学段为大学英语六级)及以上等级，艺体类学科只需要通过大学英语课程考试;应届毕业生除艺体类学科对计算机等级不作要求外，研究生及数学类、电子信息科学类、电器信息类、管理科学与工程类专业毕业生可免于提交计算机等级证书;文科毕业生需计算机一级证书，理科毕业生需计算机二级证书。还有更多相关的报名条件信息可以到这里查看http://t.cn/8FE5qeE希望对你有所帮助！

6，2016年上海黄浦区教育系统招聘教师条件有哪些

(一)基本条件遵守中华人民共和国宪法和法律、热爱教育事业，具有良好的品行；身体、心理健康，仪表端庄；具备教师资格证书、岗位所需学历、专业和职业技能等要求；符合招聘单位岗位说明书要求。(二)具体条件1、应届毕业生(1)热爱教育事业、身体健康，具有教师任职的基本素质。(2)持有教师资格证；或者通过教师资格证面试，并取得合格证明。(3)大学本科及以上学历，应聘岗位相关专业，在校期间学习成绩优良。幼教为学前教育专科毕业、本科在读(全日制国民教育学历)。(4)大学英语四级425分以上(英语学科需大学六级425分或专业英语四级以上)。(5)一般学科普通话二级乙等以上；语文学科、幼教学科普通话二级甲等以上。(6)计算机达到规定标准(文科全国/上海考试一级，理科全国/上海考试二级)。(7)招聘外省市生源毕业生，必须是本市教育部认定的“211”重点大学，应聘岗位相关专业，并且在校期间学习成绩优秀者。(8)境外学历需经国家教育部有关部门认定，应聘岗位相关专业。(9)紧缺特殊专业毕业生招聘由局相关部门另行研究决定。2、本市社会人员(1)热爱教育事业、身体健康，具有教师任职的基本素质。(2)持有相关教师资格证书。(3)男45周岁以下，女40周岁以下。从事本市教育工作五年以上。(4)大学本科及以上学历(国民教育学历)。(5)中级及以上职称，初级职称中特别优秀者应符合下列条件之一：①获得区级以上人民政府颁发的荣誉称号或区级以上骨干教师。②参加区教育行政部门组织的教学评比，并在本学科领域中获区级三等奖及以上者。③获得区科研成果论文或区德育年会或区教研室主办的教育成果论文二等奖及以上；区级科研课题的申报者或前三位的参与者(含第三位)或主要撰写人。(6)紧缺特殊专业社会人员招聘由局相关部门另行研究决定。

1、发布招聘信息。通过黄浦区教育人才服务中心网站发布招聘信息。组织用人单位参加长三角师资招聘专场和华师大、上师大的毕业生招聘专场和网络招聘会。2、招聘单位审查和试教。招聘单位对应聘对象进行资格条件初审、面试和试教，将初步确定拟招聘人员名单报区教育人才服务中心。4、组织综合能力测试、身心健康检查。组织拟招聘人员参加综合考试、身体健康检查(二级甲等以上医疗机构)、心理素质测试。5、组织专家组面试。组建专家组对拟招聘对象集中进行专业知识、业务能力和综合素质等方面面试，并根据面试、身心健康检查、综合能力测试结果，确定拟录用人员。6、拟聘人员公示。对经过测试并与招聘单位达成录用意向的应聘人员，上报区教育局主管部门审批，再报区人保局核准。经审批、核准通过的拟聘人员名单在黄浦区教育人才服务中心网站公示7天(含5个工作日)。7、办理聘用手续。对公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续。