上海市职工医保缴费基数，职工医保单位交多少

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1，职工医保单位交多少
2，我是外地在上海工作月收入3000 那我的养老保险和医疗保险缴费基数
3，上海医疗保险缴费比例是多少
4，上海社保缴纳基数怎么算的

1，职工医保单位交多少

医保大病保险个人和单位部分各交多少：这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的，一般不会有文件明确指出单位和个人分别承担的比例或金额，主要还是看单位，效益好的单位全部缴纳，职工个人不必缴纳；也有的单位不拿，全由职工自己拿。一、个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分。二、一般来说养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1、2014年上海社保缴费标准：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8% 医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2% 失业保险单位缴纳比例：1.5%；个人缴纳比例：0.5% 生育保险单位缴纳比例：1%；个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%；个人不承担缴费 2、2014年上海社保缴费基数：根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2014年4月1日-2015年3月31日的社保缴费基数，最高15108元（去年本市职工月均工资的3倍），最低3022元（去年本市职工月均工资的60%）。注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

职工医保单位交多少

2，我是外地在上海工作月收入3000 那我的养老保险和医疗保险缴费基数

这个要去问你们单位的人事，因为三金的缴纳比例大部分的单位并非按照工资基数足额缴纳的，而是按照一个比较低的标准缴纳，比如2400元，2500元等等标准，统一缴纳。其实你没有公积金的话，其他三金缴纳多少意义倒也不大。解释起来有点啰嗦，大概意思就是退休的时候大家拿的差不太多的，交的多的和交的少的比较起来，最多不超200到300远的差距。

1.在一个地方的话，原则上应该是一样，除非她参加了医保或者失业保险而你没有，或者她是当地户口，你不是，那么虽然基数一样，但交费就有可能不不一样了，基数实际上就是指档次了，比例一般是不会变的2.如果是确实是交的一样，户口一样，但是由于在养老比例上不同，那么将来是会有影响的，她的个人帐户里钱会多点，将来领的也多点，但仅是个人帐户的话，差距不是很大的3.快到退休的时候才提高档次的话，会有影响，但是没有你期望的那么多，因为主要还是还是根据时间和交费基数来定，具体会变多少，这个需要看各地的详细规定，我提供一个大概的公式供你参考，但是这个不是养老金的全部，还有其他的计算方式的，看各地政策（退休上年当地的社会平均工资+个人指数化工资）/2*交费年限*1%+个（人帐户里的钱/120）提高档次实际是影响了个人指数化工资和个人帐户部分，但是指数化工资的计算还是根据交的时间有关系，也就是一直都是高档次才能体现出优势来的，短期的是不怎么明显的

正规企业，社保缴费基数要跟工资一致，但不能低于当地规定。也就是说，你的缴费基数是3000。

目前上海社保的最低缴费基数为2140元，最高为10698元，缴费比例分别为：养老保险单位缴纳22% 个人缴纳8%医疗保险单位缴纳12% 个人缴纳2%失业保险单位缴纳2% 个人缴纳1%工伤保险单位缴纳0.5% 个人不缴纳生育保险单位缴纳0.5% 个人不缴纳

我是外地在上海工作月收入3000 那我的养老保险和医疗保险缴费基数

3，上海医疗保险缴费比例是多少

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。报销比例范围1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。　　2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。　　3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证。　　4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”，并填写《医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算。

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％ 3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0.8％，个人不交钱。五险五险公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定哪炅洳趴梢裕б当o诚n金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。．注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）。

上海医疗保险缴费比例是多少

4，上海社保缴纳基数怎么算的

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社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。