永久性差异主要表现(1)企业实际支付的工资与应纳税工资及相应计提的“三费”之间的关系差异；(2)差异企业实际发生的业务招待费与按照税法规定可以列支的业务招待费之间的差额；(3)差异企业发生的利息收支与可抵扣的利息收支之间；(4)企业实际计提的坏账准备与可抵扣坏账准备的比例差异；(5)/123，456，789-0/企业实际罚没费用与允许扣除额之间；(6)差异楼主你好:男女之间的存在差异，首先要考虑一个国家的文化方式，像美国，比较自由，但是中国有几千年的封闭历史，还有儒家文化等等,所以临时差异需要调整,暂时性差异是税法和会计准则或计税依据的确认时间不同造成的差异,2.永久性差异是税法和会计准则的计算口径不同造成的差异。
1。性质不同1。暂时性差异是税法和会计准则或计税依据的确认时间不同造成的差异。2.永久性差异是税法和会计准则的计算口径不同造成的差异。第二，会计处理不同。1.暂差异不仅影响当期应纳税所得额，还会影响后续期间的纳税额。所以临时差异需要调整。2.永久性差异只影响当期应纳税所得额，不影响以后期间的税额。所以是永久的差异，不存在账务调整问题。永久性差异主要表现(1)企业实际支付的工资与应纳税工资及相应计提的“三费”之间的关系差异；(2)差异企业实际发生的业务招待费与按照税法规定可以列支的业务招待费之间的差额；(3)差异企业发生的利息收支与可抵扣的利息收支之间；(4)企业实际计提的坏账准备与可抵扣坏账准备的比例差异；(5)/123，456，789-0/企业实际罚没费用与允许扣除额之间；(6) 差异
楼主你好:男女之间的存在差异，首先要考虑一个国家的文化方式，像美国，比较自由，但是中国有几千年的封闭历史，还有儒家文化等等。，而且有不同的生理需求。男人是主动的一方，女人是被动的一方，男人总是比女人更渴望性，所以这也是男女之间的性。
{2。
