2017年上海市平均工资胀副，2017年上海工厂普工的平均工资是多少

来源：整理时间：2023-06-16 17:40:06 编辑：上海生活手机版

1，2017年上海工厂普工的平均工资是多少

6000左右

2000-5000 这样

2017年上海工厂普工的平均工资是多少

2，上 海市2017年度职工平均工资

东方网记者李佳敏5月25日报道：记者从上海市人社局了解到，上海市人社局发布2017年上海职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长9.7%。

上海市2017年度职工平均工资

3，2016年上海平均工资标准是多少

2016年上海市月平均工资6504元。

2016年的平均薪资要等到2017年才出来，2015年的是5939

广西2016年平均工资标准统计尚未公布，还需等待时日。

2016年上海平均工资标准是多少

4，2019年上海平均工资是多少

上海地区平均薪酬6000元/月至8000元/月的职位占职位总量的24.2%，8000元以上/月的占49.3%，4000元/月至6000元/月的职位占职位总量的22.3%，2000元/月至4000元/月的职位占职位总量的24.2%，小于2000元/月的职位占职位总量的0.8%。在上海排名前五位的行业中，互联网/电子商务行业的竞争指数最高，其次是计算机软件行业，基金/证券/期货/投资行业排在第三，网络游戏和通信/电信/网络设备行业的竞争指数位列第四和第五。互联网/电子商务行业发展基本完备，拥有庞大的经济体量，对人才具有巨大的吸引力，但是相关的人才储备也较为充足，竞争非常激烈。科学技术不断变革推动通信行业、计算机行业持续发展，扩大市场需求，发展前景明朗，薪酬水平高，吸引大量求职者，竞争指数较高。金融行业风波过后，发展渐趋稳定，加上薪资待遇长期维持在较高水平，对求职者具有巨大的吸引力。扩展资料：上海2019年工资指导线公布，平均线为5%-6%：2019年上海市企业工资指导线的平均线为5%-6%，生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照平均线确定工资增长幅度。上年平均工资水平为全市职工平均工资二倍以上的企业，工资增长幅度应低于平均线；上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的企业，增长幅度可适当高于平均线。 2019年上海市企业工资指导线的下线为2%-3%，经济效益下降的企业，可参照下线确定工资增长幅度。生产经营困难、经济效益较差的企业，工资增长幅度可以低于下线。同时，上海市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会要求：企业应当通过工资集体协商等形式，合理确定平均工资增长幅度，以及不同岗位人员的工资水平，既促进企业的发展，又保障职工的权益；工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。参考资料来源：上海热线-注意，2019春季上海平均工资10274元参考资料来源：人民网-发布2019年企业工资指导线

5，上海平均工资

3000元左右/月。

上海职工年平均工资34707元

2898元，在报纸上看到的

2500yua-2800yuan

960 圆

6，2017年上海底薪涨了多少

一、月最低工资标准从2020元调整为2190元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： (一)延长法定工作时间的工资。 (二)中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 (三)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 (四)伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。二、小时最低工资标准从18元调整为19元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。