本人也是工作在国企，而且是硕士毕业做技术研发，同学们去华为的，互联网的都可以拿到10000 的待遇，而自己刚毕业的时候也才拿到6000块的工资，本科学历技术岗位也是5000多一点吧，国企的起步工资都不会给的太高的。这么好的工作，这么好的待遇，怎么了刚毕业参加工作又是国企，每月7000多的工资v还嘚嘚瑟瑟的、嫌这嫌那的不知足啊。
1、刚毕业的大学生，进入国企6000工资含五险一金，很低吗？
恭喜你进入国企，开始你稳定的事业，我分享一下我的经历，你就知道6000元的工资是水平已经不低了。2013年，大学本科毕业，也就是普通二类本科，没有光宗耀主，也没有敢踏入北上广深等大城市闯荡，来了山西一个五线小城市，通过学校校园招聘，成功进入一家央企下属成员公司，开启了我的职业生涯。2013年刚毕业，月薪2500元，扣除五线一金，到手就剩1900块钱，再加上租房，生活费，真是入不敷出，
这种工资一直坚持了3年，中间多次想跑啊，硬是咬着牙坚持下来了。2016年4月，成了班组长，工资有点提升，扣完五险一金，到手3000元，算是一次大涨了，2018年4月，成了部门经理，工资又提升一个台阶，扣完五险一金，到手4200元，我称之为大调整了，一直延续至今。其实，国企公司普遍不是很高，6000元的水平，应该处于中上等了，要祝贺你，已经超过我这个工作7年的老大哥了，
2、刚毕业在一家国企，工作稳定清闲，工资不高涨得慢，该待下去吗？
这么好的工作，这么好的待遇，怎么了刚毕业参加工作又是国企，每月7000多的工资v还嘚嘚瑟瑟的、嫌这嫌那的不知足啊！你该想一想有多少辛辛学子，20多岁的小轻年还在为有一份稳定且收入又很不错的人在努力打拼打工都不如你现在的收入高且又稳定的铁饭碗，你这是拉仇恨吗？还是炫耀显摆自已那份轻松悠闲收入且高的傻乎乎的状态吗！醒醒吧！如果连这么好的工作环境你都厌倦了，说明你既胸无大志，又无身在福中不知福和企业主人翁精神，你心，脑已废枉来人世一遭。
看看这些年轻人，他们工资不高，工作环境也不尽人意但他们有理想，有志气，有朝气、为了家，为了子女努力而奋慱着！他们都有一个共同的目标，那就是如何使自己身在的企业壮大，蒸蒸日上，企业盘活了，效益有了，收入也会相应增加“的，这也是人的世界观，开拓，有大局意识，所以这样的人精神饱满，永不言败！活着快乐而又阳光健康。
3、刚毕业半年，在国企月薪5000多元是什么水平？
谢谢邀请！说说我的个人看法，首先，可以肯定的是国企的薪资待遇肯定不比好的私企，5000块的工资如果是大学刚毕业的话，只要不是超一线的几个大城市都是可以的了，本人也是工作在国企，而且是硕士毕业做技术研发，同学们去华为的，互联网的都可以拿到10000 的待遇，而自己刚毕业的时候也才拿到6000块的工资，本科学历技术岗位也是5000多一点吧，国企的起步工资都不会给的太高的。
5000块是起步的工资，关键还要看企业的发展如何，自己的岗位从事的是不是自己喜欢的，有兴趣的工作，要看到企业的前景，如果觉得自己喜欢当前从事的职业，做事有动力，有兴趣，能够坚持下去，那么相信未来的待遇会越来越好的，重点是自己能否做好本职工作，能否为企业做出贡献，能否符合自己的职业规划，总的来说，5000块起步还不错了，主要看看未来是否有发展，自己是不是喜欢这份工作，坚持做好最重要，个人观点，供参考。
4、刚毕业进一家国企，平均月工资4000多，还适合干吗？
你好，很高兴回答你的问题，首先，不明确你的适合与否是根据工资来判断的还是其他内容判断的，如果是根据单位的工资，那我想问，任何价值的体现都是你创造价值的多少成比例的，相信你工作的企业一定有比4000高的，也有低于4000的，何况你刚刚毕业，从工作经验和实践上一定会有一些欠缺，需要历练的过程，需要日积月累，需要时间沉淀。
