社保代缴公司代缴社保需要纳税吗，工资打卡公司让个人自己交社保和税金税金怎么算啊要不要扣除

来源：整理时间：2023-01-09 08:43:15 编辑：大上海生活手机版

1，工资打卡公司让个人自己交社保和税金税金怎么算啊要不要扣除

社会保险是税前列支的，应先缴纳社会保险费后，剩余的工资再计算税金。社会保险应由单位代扣代缴，不应由个人自己缴纳，单位这样做是不对的。

推卸责任也是不对的，不帮你们交社保给职工代扣代缴个税，是公司的应尽义务，你可以去当地劳动局告发他们再看看别人怎么说的。

工资打卡公司让个人自己交社保和税金税金怎么算啊要不要扣除

2，单位如何委托异地公司代缴社保如何征税

找大一些的人力资源外包服务商，如fesco什么的，各地都有分公司，你可以在北京谈合同，社保做在全国。税一般是放在工资发放地或社保缴纳地，税率没的优惠，全国都一样，所以选择地方只是为了享受缴税的政策优惠。同样可以外包出去，但注意外包后，纳税公司的名称可能是外包公司的名称。

两个方式：1、交给智联易才签订，员工关系为派遣员工，单位与易才签订派遣服务合同；2、依然是和本单位签订合同，与易才是代理关系，签署代理协议即可。两方式都不影响员工社会保险关系的享受哈。

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3，保险代理人纳税所得的东西都要纳税么

你好，代理人的收入不算薪金的，是算劳务报酬的！公司的方案是折合成现金计入税前收入的，我们也是什么都花钱！

依据的都是税法，比如营业税依据的是《营业税暂行条例》、个人所得税依据的是《个人所得税法》。你这个项目属于代理业，营业税——代理业税率 5%。城建税及教育费附加是随征的小税种，税率不高。个人所得税的纳税依据，你从事的保险代理人的收入属于劳务报酬，不属于工资薪金。根据税法，劳务报酬的税率就是20%。税法就这么规定，全国都这样执行，不需要为什么。详情您可以拨打12366纳税服务热线咨询。

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4，挂靠公司交社保个税

挂靠公司交社保相对来说好一些。因为缴纳的险种比较齐全，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险。如果挂靠公司交社保，企业缴纳部分也是自己负担的话，那费用就比个人缴纳社保多一些，如果是公司交社保，自己缴纳的费用就相对来说少许多。具体要看挂靠的公司是否负担公司应承担的保险部分。并且在医疗保险报销比例上，职工医保的报销比例比个人缴纳的医保报销比例要高。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1、确定每个月缴纳的社保总额，比如500，那么工资表中应发工资就是500 应纳税所得额=应发工资-社保=500-500-=0，因此应纳个税=0 实发工资=应发工资-社保-个税=500-500-0=0 平了即ok。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5，公司临时工公司需代扣代缴个税及交社保吗

用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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6，杭州注册50万元的公司交社保要交税吗

交纳社保是为员工支付，不交税。此费用在税前列支。

在营业执照上的住所(经营地点)所在地的区(市)县社保经办机构办理社会保险登记和参保缴费手续。企业缴纳社保部份，不能直接抵税，而是计入相关成本或费用，可少交企业所得税。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

交纳社保是你们企业应当对于员工履行的职责和义务，和企业注册资金没有关系。