北京劳动仲裁在线咨询时间，大兴劳动仲裁作息时间表

来源：整理时间：2023-03-22 21:50:39 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，大兴劳动仲裁作息时间表
2，北京市朝阳区劳动仲裁作息时间2月5号正常工作吗
3，北京申请劳动仲裁期限
4，北京的劳动仲裁需要多长时间啊律师费交了1个月了怎么一点消息
5，北京市劳动仲裁
6，有谁知道怎么在北京审请劳动仲裁啊拖欠工资问题一般几天能给处理
7，北京劳动合同仲裁

1，大兴劳动仲裁作息时间表

北京市大兴区劳动争议仲裁委员会办公时间：周一-----周五上午：9：00-11：30，下午：13：00----17：30。

大兴劳动仲裁作息时间表

2，北京市朝阳区劳动仲裁作息时间2月5号正常工作吗

五号周五正常上班，还没有到假期。

2011年12月份后，朝阳区劳动仲裁从朝阳区大柳树已搬到朝阳区南十里居28号。乘车路线“408,413,973,656等到南十里居站下车。

北京市朝阳区劳动仲裁作息时间2月5号正常工作吗

3，北京申请劳动仲裁期限

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

全国各地，申请劳动仲裁，程序都是一样的！写劳动仲裁申请书，收集证据，复印身份证，去当地仲裁委立案，然后开庭审理，出裁决！

北京申请劳动仲裁期限

4，北京的劳动仲裁需要多长时间啊律师费交了1个月了怎么一点消息

您的律师费是交给律师了，不是交给劳动仲裁了，劳动仲裁不收费，有可能是您的律师还没有把案件交到仲裁那里，这种情况您可以多督促律师。。劳动仲裁是在收到申请之日起5日内决定是否立案，立案后45日内结案，案情复杂可以延长15日。。

按照《劳动争议调解仲裁法》规定（第29、43条），自当事人向仲裁委员会提交仲裁申请之日起5日内，劳动争议仲裁委员会应决定是否受理；决定受理后，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

你好！请律师是消费行为，费用由当事人自行承担。同理，对方委托律师的费用，也由对方自行承担。律师费跟诉讼费不同，后者是法院收取的，由原告方垫付，最终由败诉方承担。劳动仲裁是免费的，律师费自行承担。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。

5，北京市劳动仲裁

你好我是北京某区的劳动争议仲裁委员会仲裁员对于你的问题根据北京市最新的管辖文件位于城八区的劳动争议案件劳动者应该到单位的注册地去申请你到朝阳区是不予受理的。办事效率来说目前各区县的案件数量不一样要看丰台仲裁的案件数了案件多的话你的事情也要往后排了态度不知道应该不会粗暴的。不要担心私企老板的门道违反法律就要付出代价！根据劳动争议调解仲裁法的有关规定劳动部门应在受理案件后60日内作出结论未作出结论的可以直接到人民法院起诉但是一审二审下来时间也会很长（我是说单位如果硬到底的话）你担心影响到你的生活可以考虑聘请代理人替你打官司当然这里良莠不齐你要擦亮眼睛给你回答这么多问题你也不设一个奖励分难受啊我有医学背景目前为仲裁员...回应楼下

去注册地申请！楼上的，你是医生还是仲裁员？一般立案后60天内结案！我是专职劳动仲裁员，呵呵

申办条件：　　（一）所申请争议属于劳动争议；　　（二）依法申请仲裁；　　（三）案件属本委管辖范围。　　办理程序：　　申请人携相关材料至海淀区劳动人事争议仲裁院一层105证据交换庭窗口办理。　　提交材料：　　（1）、《北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会通知》原件；　　（2）、申请人本人身份证原件。

6，有谁知道怎么在北京审请劳动仲裁啊拖欠工资问题一般几天能给处理

法律规定是一旦受理，45个工作日内必须结案，案情复杂的可延长15天。最长60天内没结案可以对劳动仲裁委员会进行行政诉讼！

到单位注册地所在区的劳动仲裁委员会申请仲裁就可以啦，要填写申请书，并准备有关的证据、劳动合同书和身份证等。

5个月不处理可以直接向法院起诉,一审大概3-6个月.你也可向http://www.bjld.gov.cn/LDJAPP/dzzw/shjd/jbxx/index.jsp北京劳动保障投诉

5个月不算长，自从劳动仲裁免费受理以来，仲裁量剧增，尤其是大城市。一个区的劳动仲裁一天能开几次庭，处理几件劳动争议？但是每天去请求仲裁的却很多。你可以问一下你请求仲裁被受理的案件编号，现在仲裁委已经处理到多少号了，大致可以预计出你的仲裁什么时间能办。想早点了结有两种办法：1、通过调解处理，无论是你和单位自行调解还是通过仲裁调解都可以，不用等开庭了。当然自行调解最快，不过双方都要做出让步了。2、你能找到劳动局的关系帮你安排提前办理。顺便说一句，我在南京处理过一次劳动仲裁，从受理到第一次调解等了7个月，第二次调解处理完毕已经9个月了，这还没等到开庭。北京人口比南京多不少吧，你才等5个月真的不算长。

一天

7，北京劳动合同仲裁

北京劳动合同仲裁：劳动合同仲裁，劳动者向申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件，通常是或或护照;工作单位和住所证明文件。仲裁当事人是法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立注册登记证明，法定代表人或负责人身份证明，法人或其他组织的营业执照。如中当事人有的，还应当提供委托书和委托授权书，的身份证明材料。仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料，鉴定证明，公证文书。2、支持其仲裁请求的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、等证据材料。

劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以hi我！ 1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等； 3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等主要法律依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。