怎样去劳动局申请仲裁，怎么申请劳动仲裁的

本文目录一览

1，怎么申请劳动仲裁的
2，怎么去申请劳动仲裁
3，具体怎么申请劳动仲裁
4，如何去申请劳动仲裁
5，怎么去劳动局仲裁
6，我该如何申请劳动仲裁
7，如何申请劳动仲裁

1，怎么申请劳动仲裁的

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

怎么申请劳动仲裁的

2，怎么去申请劳动仲裁

当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在仲裁规则规定的期限内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

怎么去申请劳动仲裁

3，具体怎么申请劳动仲裁

1，去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2，收集劳动关系成立的证据。 3，要求补缴社保，但是仲裁只支持最近一年的补缴请求。 4，建议必要时可以当面咨询当地律师。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。还有疑问请百度胡律师网免费咨询

《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当

具体怎么申请劳动仲裁

4，如何去申请劳动仲裁

如何申请劳动仲裁：直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。 (四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

5，怎么去劳动局仲裁

很简单,去社会劳动保障局,老公仲裁庭和他们一般是在一起的,专门有接待申请仲裁的工作人员. 填写一些简单的表格,区区几十元,就可以在那里立案,并进行审理了.

先收集好证据｛工作证，以前的工资条｝。公司没和你签劳动合同，根据劳动合同法的规定公司需付你双倍工资。拒发工资，需支付赔赏金。【1】拿着证据并写一份劳动仲裁材料去劳动局仲裁庭申请劳动仲裁，不过较麻烦。请你正视现实，理论上能赢得现实中未必！【2】去劳动局投诉，拿回自己的工资回家过年吧。建议你以后进厂，先了解一下，“垃圾厂”最好别进。

你好：首先你要准备好能证明你与单位存在劳动关系的证据，比如工牌、工资条、同事的证言等；其次，你不仅可以要你的2个月工资，因公司未与你订立书面劳动合同，还可以要求公司额外承担5个月的工资。（劳动合同法第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）第三，建议你可以先向劳动监察投诉，如不能解决再申请劳动仲裁，毕竟仲裁程序相对复杂，时间也较长。这个仁兄说的很正确。我和楼主的情况一样。找公司已经多索要了4000元。因为把这些法律程序走完需要2年左右的时间。所以和解了。真的要把这些程序走下来，应该索要到15000元。当然你不可能实际得到这15000元。因为你要请律师。还要一些其他的费用。身边没有法律的朋友。就请律师。因为这样你就可以省去很多时间来考虑这些琐事。最重要的是律师和这些部门都有“私下的往来”。贿赂可以让案件变得更有利于有理的一方

6，我该如何申请劳动仲裁

1、收集你与厂方存在事实劳动关系的一切证据，证人证言、录音也可。　　2、请求还有很多，我帮你写在下面的仲裁申请书里面。　　仲裁申请书　　申请人：你的姓名、性别、年龄，籍贯、出生年月，住所、联系方式　　被申请人：厂家名称，工厂所在地，法定代表人姓名、联系方式，　　仲裁请求　　1、请求裁决被申请人返还申请人非法押金1000元。　　2、请求裁决被申请人向申请人支付因未签劳动合同的双倍工资24600元。　　3、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金2700元。　　4、请求裁决被申请人未申请人补交自2008年5月进厂至仲裁时的社会保险。　　事实与理由　　我于2008年5月进厂,厂方一直未与我签订劳动合同,也未给我交任何保险.前三个月基本工资为1500,以后一直到09年9月为1800. 09年收取我1000元押金,收据上有单位公章;并签了一份保密协议.工资以现金发放,附一白条,上面只写我的姓名基本工资工作天数加班天数实发金额,无单位盖章及签名.单位是干满26天发基本工资,不足26天扣除,多于26天按平均数多发(无翻倍).　　我想换一个给缴保险的工作,9月30号提出辞职,老板不给押金并恶语相向.故向贵仲裁委提起仲裁，请求保护申请人的合法权益。（事实修改下，简明扼要些）　　此致　　XXXXX劳动争议仲裁委员会　　申请人：　　年月日　　如果还有什么不明白的可以HI我，希望我能帮到你，本人企业法律顾问

够了，超过21.75天就要给加班费了，没签合同的话第二个月起还有双倍工资。没缴纳保险可以要求辞职老板要支付你补偿金。有问题可以给我留言，祝你顺利。我的百度hi经常在线。

职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如何申请仲裁呢? 根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;2、仲裁请求和所根据的事实与理由;3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书15日内可以向人民法院起诉。

7，如何申请劳动仲裁

劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

我是律师，就你所述，到当地律师事务所写申请书，然后递交到劳动争议仲裁委员会。

1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。　　 2、北京市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）受理本市行政区域内以下的劳动争议案件：　　（一）位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件；　　（二）外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。　　 3、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。　　 4、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。　　 5、申请劳动仲裁应当提交以下材料：　　（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；　　（二）身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；　　（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；　　（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。　　 6、仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。　　决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。　　 7、经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

准备好仲裁申请书及相关证据材料到当地劳动仲裁委员会申请。

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