没有入职过金融行业的朋友对这方面了解的不多，农信社就更少了，它有一个和银行特别不一样的点，都是独立性很大，说白了就是各干各的，管理政策上比较灵活，属于干多少拿多少。现在信用社的工资慢慢地破除以前大锅饭的规律，也是按效益考核工资，不同的地区因为存贷款的规模、利润不同，工资各不相同，河南信用社的员工工资大约在2000－8000之间。
1、河南农信社工资怎么样？
我是创新公元的信用社家属，对信用社的工资待遇还是非常熟悉的。现在信用社的工资慢慢地破除以前大锅饭的规律，也是按效益考核工资，不同的地区因为存贷款的规模、利润不同，工资各不相同，河南信用社的员工工资大约在2000－8000之间，首先，根据地域不同，信用社员工工资就不会统一。在郑州、开封、新乡、洛阳这些省内经济发展不错的城市，可能市里的农商行工资都不会低于5000元，
倘若在县城或者乡镇的农商行，可能工资不足3000元吧，这些地方的经济发达程度和消费水平决定了工资不会太高。其次，存贷款任务地完成情况也是造成员工工资差异的一个方面，有存款资源的员工或者工作能力很强的员工，非常轻松完成单位下达的任务，工资肯定不会太低，我认识的很多客户经理都是月薪过万的收入。始终存在任务完成障碍，完不成任务不但工资少，还会按考核任务比例来扣钱，类似于马太效应，
最后，岗位不同也会造成工资上的分化。干柜员累死累活地天天加班，可能会有个五六千块钱，包括绩效考核、加班费、风险金、基本工资、业务量提成；客户经理会有基本工资加收息奖励，根据放款金额的多少计提，有的客户经理会拿到一万多的计提工资，有的也就一两千，就看个人放款多少了；后勤部室是最悲催的，没有收息奖励、没有风险金、没有业务量，只有可怜巴巴的死工资，还不如搞个副业赚钱呢，唯一的好处就是空闲时间满满的，
2、在农信社上班，工资高吗？
考到农信社上班的朋友求的还是一个“稳”吧，发财的路子还是走不了的，但是工资＋提成＋年底奖金 等等福利也不少。没有入职过金融行业的朋友对这方面了解的不多，农信社就更少了，它有一个和银行特别不一样的点，都是独立性很大，说白了就是各干各的，管理政策上比较灵活，属于干多少拿多少，这方面的不同说明了即使一线二线城市和小县城之间不同的网点也存在着薪资差距，有的一线大城市还没有贫困县拿的多，人家底薪低但是过年了拿好几万的奖金，还有房屋补贴。
总的来说收入肯定是在中上游的水平线，而且肯定会在家周围的网点上班，而且农信社没有银行那么难考，背的业绩也不多，我有个朋友是在二线城市的银行上班，当时走的校招，想着刚毕业一个月给6000也挺好，离家近也不用租房，但是进去后发现业绩指数太高，完不成扣2000多，不存在作息正常，经常加班上6天，但是像这样的工作只能熬，换都不好换，熬个十年八年没准就混出来了，农信社背的业绩是没有这么高的。
