楼主您好，武汉新公司给新员工缴纳社保。企业给工人缴纳社保，工人都需要自己承担250-350元之间，有时候不是企业不给员工买社保像我们所输送的企业，好多工人都不愿意缴纳社保，因为这个主要看你准备干多长时间来定，如果就是干短期那社保大可不用缴纳，都是自己的钱，交了你就干半年或者一年没啥用，浪费自己的钱，如果长期干，准备干个十年半载的那社保肯定有用，主要看自己准备干多长时间了。
1、外地工厂在武汉办公司，不给员工买社保怎么办？
小编说工厂不给工人买社保，其实主要看你怎么去理解了。目前企业给工人缴纳社保，工人都需要自己承担250-350元之间，有时候不是企业不给员工买社保像我们所输送的企业，好多工人都不愿意缴纳社保，因为这个主要看你准备干多长时间来定，如果就是干短期那社保大可不用缴纳，都是自己的钱，交了你就干半年或者一年没啥用，浪费自己的钱，如果长期干，准备干个十年半载的那社保肯定有用，主要看自己准备干多长时间了，
还有些工人是我们给企业谈的政策，不需要工人缴纳社保，只需要缴纳一个商业险就行，变相的也是在为工人省钱。如果你准备干个十年半载的企业不给你缴纳社保，那完全可以投诉的，如果干短期，那完全可以不用缴纳，同时2019年社保新辉马上就会出台，具体企业怎么交，那就得看政策了，如果是我我宁愿把交社保的钱省下来，也不去交那个，没啥用。
2、武汉新公司如何为员工缴纳社保？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主您好，武汉新公司给新员工缴纳社保。那么按着正常的交费标准去交就可以了，根据《劳动合同法》的相关规定，只要和单位签订劳动合同之后，30日之内必须购买五险，也就是所谓的社保，所以说，新入职的员工，一般情况只要是签订劳动合同，那么就应当直接购买社保了，购买社保的过程中，需要将你以前单位的社保转移过来继续交费。
