公司评价，对一个企业的综合评价

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1，对一个企业的综合评价
2，面试时如何对公司评价

1，对一个企业的综合评价

公司优点福利稍高其他物业公司，晋升环境OK,培训挺多，年假5天，团员假15天。每年根据工作表现有两次加薪机会公司缺点强度高，加班文化忍无可忍，领导不走，下属也不敢走，经常晚上加班开会，整资料。给求职者的建议可以学些东西，只要勤奋努力，空间还是很大的。

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对一个企业的综合评价

2，面试时如何对公司评价

他这样问你,并不是想听你的答案，而是想看看你的综合素质和临场发挥.你可以把对公司的看法,转移到对公司的期望,比如希望我可以为贵公司做点什么以提高公司的效益. 不要说公司的缺点(切记)他如果决定要你,这个问题不是最关键的,最重要的还是你的能力.楼主好运!

付费内容限时免费查看回答你好，怎么评价一下公司，不同的立足点自然评价的方式和角度是不一样的，下面我就从两个方面来概述如何评价一家公司，分别是个人和行业角度。公司产品行业角度一般是专业化的角度，从整个市场行情评价一家公司，从这个角度评价的时候，我们自然需要评价的东西都是大方向的，比如从生产的产品来评价，包括产品的种类、产品线、产品的市场需求情况、产品的定价、产品是否有专利保护、产品的质量等等，需要从产品的这些方面分别展开进行描述和评价。产品从生产到推向市场的整个过程这需要从以下方面进行评价描写，如：生产的过程、推广产品的策略、分销的渠道、以及供应商的实力和成本情况。这些非常重要，我们需要逐一进行分析评价。公司的成长史大事记每一个公司都有自己的成长史，从成立当天到目前的整个背景分析，公司研发的主要项目，主要产品类、是否有技术的变革、与互联网的关联（毕竟现在任何东西的销售宣传都与网络挂钩了）、管理上的创新等等，这些都是要分析到位的。公司的行业优劣势还要了解到该公司在整个行业的情况地位分析，该公司的劣势是什么，和其他同行业公司相比的优势又是什么，以及未来企业的规划如何，这些都需要了解的，这些有需要从成本、客户、策略、市场定位等方面进行深入分析公司的财务状况这个就不用多说了，这是最基本点，如果财务状况不分析，这就是纸上谈兵，没有财政支持点，如何才能推进公司的发展，了解资金流等情况。公司的规模从个人角度来评价，无非就是应聘者在面试之前对所意向公司的了解，那么我们该从哪些方面来认识一个公司，首先肯定企业规模和背景，了解这家公司是否适合你的职业定位。公司的发展前景公司的发展前景也很重要，这决定了这个公司能生存多久，现在很多新兴企业，成立的快，倒闭的快，一旦没有资金来源，过不了多久就哟啊关门大吉了，所以要了解清楚公司的发展前景，如果你想在一家公司长远发展下去，公司前景一定要了解公司的薪资待遇情况这我也不用多说了，面试之前肯定是要了解该公司的整体薪资水平和各项福利，比如五险一金、作息情况（是否是双休）、加班情况等基本性问题，也要了解该公司中你应聘的岗位情况，因为相同岗位在不同公司有不同的岗位要求。更多7条

尽量避开对公司的评价你可以转到对自身的要求上例如刚到一个新环境，还不能全面的了解贵公司，这是一个慢慢适应的过程。但只要自己努力，我相信我可以在贵公司胜任工作的

面试时如何对公司评价