销售秘书，销售总监秘书岗位职责是什么

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1，销售总监秘书岗位职责是什么
2，请专业人士指点销售秘书的职业规划

1，销售总监秘书岗位职责是什么

一、销售总监秘书岗位职责如下：　　1、协助市场销售总监处理销售部业务和各项行政工作；　　2、将各部门文件和指令送达有关人员，将部门的报告和文件汇总上报；　　3、协助市场销售总监作好月度，季度销售统计及年度总结工作；　　4、负责部门内行政档案分类存放，收集市场信息，供部门业务人员参阅；　　5、协助做好客源成份，流量和成本分析等工作；　　6、负责部门的日常事务，并协助部门经理协调与各部门的工作关系；　　7、根据市场总监的要求，按照部门管理工作规定，能妥善做好文秘以及档案工作；　　8、根据需要，收集各有关经济，社会，旅游业和酒店的信息，并分类入档，供部门人员参考；　　9、完成领导安排的其他工作。　　二、销售总监秘书岗位要求如下：　　1、大学专科以上学历，年龄24~35岁，2年以上相关工作经验；　　2、有外资企业HR或秘书工作经验优先，懂档案管理优先；　　3、良好的英文听说读写能力；　　4、保密意识强、具有良好的服务意识和亲和力；　　5、具备清晰的头脑和细密的心理；　　6、良好的组织协调能力;较好的公文写作及沟通能力；　　7、良好的计算机操作能力，熟练掌握word，excel等办公软件的使用。

除了对一门外语能进行对口翻译外，还要能直接翻译文本合同，并且能直接对话，对人力资源有一定的了解。对员工特长特点有一定了解之外，还要看需求什么，对人力资源来说，这是酒店的重要部门之一，属于酒店服务业中的白领。综合能力要突出，有自己的特长~~总之好多额我也是做酒店的

销售总监秘书岗位职责是什么

2，请专业人士指点销售秘书的职业规划

我是一名职业规划师，平时有不少类似的客户也做过销售助理的咨询，我来简单给你说下销售助理的一般发展方向吧　　销售助理这个岗位就是为销售服务的，工作性质介于行政和销售之间。如果能有效处理老板交代安排的所有工作，自然会得到老板的器重，许多主管人选都是从助理里产生的。一般而言，助理的晋升是比较缓慢的，但是，从长远角度看这一岗位是非常稳定的。助理经常需要与办公室的其他工作人员和客户沟通，因此，需要有很强的文字和口头表达能力。如果各方面表现优秀，尤其具备较强的组织管理、领导协调能力，则有机会晋升为经理。　　我看你从事这个岗位有2年了，但是建议你不要太久了，三年是个界限，如果超过三年了对你以后的发展是非常不利的，虽然锻炼了你的一些综合能力，但是这个岗位一般来说专业性不是很强，属于辅助性的岗位，待遇之类并没有太大的竞争力，等你以后在想换工作的时候发现自己的选择性会比较少了。你想去做行政没有从业经验只能从底层做起，而做销售可能适应不了销售的指标压力了。所以选来选去可能适合的还是一些助理职位，比如销售助理、商务助理或行政助理等。并且在待遇上也不会有什么竞争力。因此要求在这三年当中你要给自己制定一些计划，比如积累一定经验且具备较强管理协调能力、组织领导能力，并且你不能让自己太封闭了，不要满足于把一些常规的事情做好了就可以了，如果你想有更大的发展，更应该开拓自己的视野，包括你平时的工作中与客户打交道尽量给别人留下好的印象，然后有机会多关注下你所在行业的发展情况，看有没有适合的岗位。只有这样才能让你的职业有相对的发展，你现在已经从事2年了，接下来的时间你就要开始准备看方向了。　　最后综合一句话就是，销售助理只是职业过程中的一个起点和过渡，这个岗位实践做的越久越是贬值的，至于你自己想往哪个方向发展还要取决于你自己的定位、机遇和努力情况。　　简单和你说这么多吧，希望能对你有用，有时间可以在我的资料里找下我的qq，大家一起交流，祝你好运！

同样一个岗位名称，却在不同公司有着不同的诠释。你们是做什么销售的？你的工作内容是什么？是偏向于客服类，还是销售助理类工作？要知道你的工作内容，工作性质是什么之后，才能近一步帮你分析。那说一下一份职业规划的影响因素有哪些：首先是性格特质，职业兴趣，职业类型，职业价值观等，当然还有你的学历，专业背景以及工作经历，工作能力/技能等多方面分析，最终确定。如果可以的话，可自己探索职业方向，不过速度很慢，而且很多时候会走很多弯路；如果有条件，建议进行职业规划咨询。

请专业人士指点销售秘书的职业规划