(1)晋升巡视员岗位须为正局级副职领导或副巡视员五年以上；(2)晋升副巡视员，担任县级正职领导或调研员五年以上；(3)晋升调研员，任县处级副职领导或副调研员四年以上；(4)晋升副调研员，担任乡科级正职领导或主任科员四年以上；(5)晋升主任科员岗位须担任乡科级副组长或副主任科员三年以上；(6)晋升副主任科员岗位，应当担任科员三年以上；(7)晋升文员岗位，应是文员三年以上,例如晋升两个等级及以上，从晋升工作变动级别的年度起，根据年度考核结果晋升等级考核年限重新计算,公务员晋升当职位对应晋升年级时，如晋升年级，则根据年度考核结果晋升年级进行考核,公务员晋升非领导职务按前款规定的程序办理。
(1) 晋升巡视员岗位须为正局级副职领导或副巡视员五年以上；(2) 晋升副巡视员，担任县级正职领导或调研员五年以上；(3) 晋升调研员，任县处级副职领导或副调研员四年以上；(4) 晋升副调研员，担任乡科级正职领导或主任科员四年以上；(5) 晋升主任科员岗位须担任乡科级副组长或副主任科员三年以上；(6) 晋升副主任科员岗位，应当担任科员三年以上；(7) 晋升文员岗位，应是文员三年以上。
优秀公务员或工作特殊需要，可以破格或越级晋升职位。违约和越级晋升条件和程序另行规定。公务员年度考核合格及以上者，每五年可在所任职务对应的级别内晋升 a级别内，每两年可在该级别对应的工资标准内晋升 a工资级别内。公务员的级别达到职位对应的最高级别后，不再是晋升级别，处于晋升级别的薪级范围内。公务员 晋升当职位对应晋升年级时，如晋升年级，则根据年度考核结果晋升年级进行考核。例如晋升两个等级及以上，从晋升工作变动级别的年度起，根据年度考核结果晋升等级考核年限重新计算。公务员 晋升领导职务按照下列程序办理: (一)民主推荐，确定考察对象；(二)组织考察，研究提出建议，并根据需要在一定范围内酝酿；(三)按干部管理权限集体讨论决定；(四)按照规定办理上岗手续。公务员 晋升非领导职务按前款规定的程序办理。
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