【云南中公金融人】中国人民银行作为央行，很多应届毕业生都想考进里面工作，有的考生不了解中国人民银行，不知道它跟公务员有什么关系，不确定中国人民银行员工是不是属于公务员的编制。中国人民银行福利待遇怎么样?首先人民银行行员制大多地方的工资比一般的公务员工资高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因，同时人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000 人，报名人数破8W万。
1、中国人民银行福利待遇怎么样？
一、近五年薪资增长率中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入，近五年薪资增长率分别为10%，15%，18%，19%，20%。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同，
分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大，广州分行和西安分行明显不一个档次省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好，副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万，深圳比较高。
二、薪资未来的变化——实例说话以下是一位入行3年多了，对人民银行也算有了更深的了解的职员的分享，希望对想进入中国人民银行工作的同学们有所帮助，笼统的说人民银行的待遇，是不准确的。因为不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同，有一个朋友，小郑是在副省级城市青岛分行入职的，在这里他分享了进入银行的工资薪酬的变化的一个感受。
小郑提到，人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金，按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适，分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务，每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。
小郑与同事进行沟通，了解到以下内容：分行一级比较宽裕，收入也比较高，普通员工大概一年11-21万，不同分行差距也大。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年12-15万，市地州城市中心支行完全看行领导了，看这个行长的胆识和门路。大概一年7-10万，县支行比较惨。处于最低级，日子真心难，
2、2020中国人民银行招聘人行福利待遇怎么样？
【云南中公金融人】中国人民银行作为央行，很多应届毕业生都想考进里面工作，有的考生不了解中国人民银行，不知道它跟公务员有什么关系，不确定中国人民银行员工是不是属于公务员的编制？云南中公金融人为大家解释一下：中国人民银行是国务院的组成部门，性质是党政机关，位在三会(证监会、银监会、保监会)之上，除总行部分职位招录纳入国考外，其余全部是内部人事司自行统一组织全国招录。
人民银行总行是公务员编制，通过国考统一招录，各分支机构全部是参公管理的行员编制，出发点一是保持央行独立性，二是为内部员工谋福利，人行分支机构不归地方政府管，垂直系统。中国人民银行福利待遇怎么样?首先人民银行行员制大多地方的工资比一般的公务员工资高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因，同时人民银行的考试压力相比公务员较小，相比商业银行竞争较大，往年人民银行分支机构总招3000 人，报名人数破8W万，
3、报考2020年中国人民银行发展前景怎样？薪资待遇好吗？
人民银行在银行招聘考试中，热度一直很高，预计人民银行的热度将会持续......相信很多想要报考人行的同学都会很郁闷，竞争对手怎么这么多?呈贡中公教育小编提醒大家，热度高很有可能是因为它诱人的薪资待遇哦~今天小编带大家扒一扒人民银行的薪资待遇，方便各位考生更加了解人民银行~首先人民银行的工资一般比公务员工资的高，由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制当然也较少，这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
