不过这种低的工资薪金水平从长远来看是很难留住专职会计的。目前一个月扣除五险一金后3000每月的工资薪金在武汉工作是很难长期生存下去的，一、从业人数多，进入门槛低会计可以说是各个企业都需要的岗位了，所以各大高校，专职院校可以说是不遗余力的开设会计相关专业，源源不断的为企业输送人才，既然有这么多备选人才，自然工资不会高了。
1、武汉会计工资低，低到什么水平，比如一个普通二本生？
关于这个问题回答如下：1.根据我了解的情况，武汉一般非211、985院校学生，比如普通二本或者高职高专院校毕业生刚开始从事会计工作扣除五险一金后大约在3000左右，这应该是目前武汉市我所了解的比较低的水平。2.不过这种低的工资薪金水平从长远来看是很难留住专职会计的，一般有的财务人员可能通过考证、提升专业能力后相应要求提高工资薪金待遇，如果工资薪金不符合预期，可能会跳槽。
有的企业会计如果认为虽然工资薪金比较低，但是自由时间比较多，可能通过找小企业兼职获得一定收入，有的直接和老板说清楚，3000元工资太低了，自己还想到其他公司兼职，但是负责完成公司的财务核算及纳税申报任务，但是不能严格自己的考勤，让自己有自由的工作时间。还有的利用业余时间兼职获得收入或者更多的时间回归家庭，
3.目前一个月扣除五险一金后3000每月的工资薪金在武汉工作是很难长期生存下去的。作为新入职会计，一般刚开始由于处于经验学习积累期，可能这么低的水平可以接受，一旦有了独挡一面的能力，没有相应的工资薪金待遇匹配，公司也是很难留住财务人员的，4.近几年来，财税政策变化太多了，个人希望企业老板应该尽量用适当的待遇留人。
2、为什么有人说会计事情多、责任大，但工资很低？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑，会计这个职业在很多父母的眼里还是不错的职业，尤其是对于女生而言，但是这个工作的待遇并不是想象的那么好，原因有如下几点：一、从业人数多，进入门槛低会计可以说是各个企业都需要的岗位了，所以各大高校，专职院校可以说是不遗余力的开设会计相关专业，源源不断的为企业输送人才，既然有这么多备选人才，自然工资不会高了。
二、会计的收入呈两极分化状态一般而言，收入不高的都是基层的会计人员，而到达了一定的位置，或者是拿到注册会计师证书的，那工资方面自然也也是很丰厚，至少也是几十万的年薪呀，很多人工资低是因为没拿到证书也没有升职机会，三、会计的风险并没有想象的那么大大家可能以为每天会计都在做假账，掌握着公司的众多黑幕，其实没那么夸张，现在大部分公司都会有合理的避税方式，而且真的有什么问题首当其冲的是高层领导，底层的会计一般不会有什么很大的风险。
