在深圳，年薪70万的H为工作，与年薪35万的公务员工作，到底应该怎么选才好呢。工作的竞争压力完全不一样，在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作，说起来，华为和腾讯都诞生在南山，都在粤海街道科技园的一条路两旁，但在公务员队伍里面工作，就不存在这种情况。
1、在深圳工作，富士康，华为，腾讯，待遇差别有多大？
这问题问的有点傻，有能力进华为腾讯的人不会考虑富士康，不管从福利待遇还是未来成长腾讯华为都远超富士康。一个985的应届生进富士康为师3职等的工程师，一个大专生在富士康混得好5年后也是师3，师3一般会给5500的底薪，管控加班60个小时。年初的时候淡季加班会低到36小时，那时候工资是8000都不到的，大概6000多税后。
而且在富士康你会从事的可能是研发岗位，这种所谓研发岗位相对于华为就低端很多了，而且富士康的研发岗位学历从大专到3本2本的都有，而且里面2本生居多，所以你的成长性可想而知，富士康是比较喜欢去2本院校招聘本科生来做人才储备的。在富士康，你工资增幅程度很慢，基本上是两年普调一次，你的职等升了没有遇到普调，那你的工资基本不涨，如果遇到普调，大概会涨800到1200左右的底薪，看到了吧，也就是你两年才有可能加1000块的底薪，那么加班费也涨了那你的整体工资也就加了1500到2000之间，
2、在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？
在深圳，年薪70万的H为工作，与年薪35万的公务员工作，到底应该怎么选才好呢？其实，完全不用思考，当然是选择年薪35万的公务员工作。理由是什么呢？具体来说，选择公务员的理由有下面几条：首先，别看在H为工作的年薪工资高，是公务员的1倍，但是，高收入跟劳动强度、跟工作时间、跟工作的努力和付出，是直接挂钩的，
也就是说，你在H为的付出一定会跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70万的年薪了，也许公司就不需要你了。但在公务员队伍里面工作，就不存在这种情况，在这里，只要你不犯大的、原则性错误，你的工作就是稳定的，你的收入也是会每年稳定增加的。公务员队伍想要开除你，几乎是没有可能的，其次，就是工作的竞争压力完全不一样，在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作。
在公务员队伍里面，混水摸鱼、撞钟打卡的人确实不少，而这种状态的人，想在H为公司里面混，基本上是很难生存下去的，还有就是，到了35岁，如果你在H为公司里面还不能进入到公司的中层领导阶层的话，基本上就属于即将被淘汰的群体了，很可能就得重新找工作了。但在公务员队伍里工作，就完全不存在这种情况，35岁应该还是公务员队伍的生力军和主力军，正是干事业、当担子的年龄阶段，也应该是开始进入职务晋升晋级的阶段，
3、毕业到腾讯工作，多少年能在深圳买起房子？没房子能娶到媳妇吗？
我儿就是在鹅总厂上班的已两年了，薪资高，生活待遇很好，上班很自由还经常出外旅游，经常接触女仔，工作单位里还有很多靓女。我儿子一匹人才也是靓仔不知道找到没有，他很踏实做事勤恳，从不向家里透露什么，也猜不到他的心思，不知道他怎样想法，现今系深户还没买房子，就是儿气的喜欢买些无谓的东西玩过够，父母很心急要他想成家就是不中想，反正孩子大了自己会打算不用你急，你想是吗？，
4、在广东深圳，是华为厉害还是腾讯厉害，大家可以聊聊吗？
我前东家是华为，住在腾讯隔壁。吃过华为的饭，我当然说华为厉害，这个没毛病，有人咨询我，拿到了华为和腾讯的offer，选哪家？我说：腾讯，不比较待遇，主要是华为太苦。但如果想磨练自己，苦其心志，华为的平台更大，去世界上一个遥远的地方工作，机会大大的有，工作和旅游兼而有之，华为适合浪漫主义者，说起来，华为和腾讯都诞生在南山，都在粤海街道科技园的一条路两旁。
