如果是这样的话，那么就好解决了，只要表明自己的态度，按照劳动合同的规定执行就可以了。作为教师其实也应该理解学校的难处，例如我一大学同学2017年大学毕业后在来家的一所中学任政治老师，但是和你一样的是他考到了隔壁县中学的教师编制，最后和学校表明自己要走时，学校也是不放，给他说了一大堆的理由，但是最后通过各种协商还是顺利的到隔壁县的中学任教了。
1、在私立学校任教，今年考上编制，学校不让自己辞职该怎么办？
这样的事情发生在我国很多地方的中小学，很多私立中学的教师都曾面临这样的窘境，但是最后都会合理的、妥善的解决的。理解学校的做法，这是我们应该做到的：每个学校有每个学校的规定，都有自己的管理制度，不仅仅是对学生，对老师同样是一样的，毕竟学校需要正常的的运行，试想如果学校的老师都出现像你这样的情况，那么学校的正常教学活动该如何进行呢？学校段时间内又不可能好到合适的教师来弥补你的岗位？这样便是对学生的不负责任，如果你强行走了，那么学生的教学必然受到影响。
所以，作为教师其实也应该理解学校的难处，例如我一大学同学2017年大学毕业后在来家的一所中学任政治老师，但是和你一样的是他考到了隔壁县中学的教师编制，最后和学校表明自己要走时，学校也是不放，给他说了一大堆的理由，但是最后通过各种协商还是顺利的到隔壁县的中学任教了，现在的你需要做的是以下几件事情：首先，将自己的辞职不高送到相关领导办公桌。
这是最重要的，只有将自己的辞职报告送到学校，然后和学校说明自己之所以辞职的原因是因为自己已经顺利的考上了编制教师，所以需要及时的去哪里任教，因为很多中学规定，提交辞职报告一个月后才能够顺利的安排你离职，这样是因为学校需要解决你走之后的教师协调等工作。其次，先和你所考上编制的单位表明现在的状况，因为现在学校不放，所以具体的解决时间并不是很难确定，所以为了不耽误新单位的工作安排，一定要先和目标单位介绍自己当前的详细情况，然后再处理自己在私立中学的问题。
最后，查阅自己当时签订的劳动合同，相信每一个私立中学教师，都会有这样的一份劳动合同，那么在其中一半都会有对教师突然离职时的相关要求和处理方法，那么就按照劳动合同走就可以了。结果，一定是可以顺利离职的，只是需要时间：学校之所以不放你走，一般是两方面的原因：一是，你是该校的优秀教师，所带班级的成绩都比较好，
所以学校还是希望你能够继续在学校任教，然后可能会跟你详细再谈一下当前的待遇问题或者一些其他问题。如果是这样的话，那么就好解决了，只要表明自己的态度，按照劳动合同的规定执行就可以了，二是学校需要时间协调你走之后，那位老师来负责你本负责的教学任务，以及是否可以再招聘到一位教相同学科的教师，这些都需要一定的时间，所以你也应该给学校一些时间去处理。
