这是个利益博弈之地，也是个是非之地，外地人结成的小圈子，欺负、排挤本地人，无非就是想长期占有地盘，获取稳定利益而已。当时公司里员工大部分都来自贵州，他们有的来得比较早，后来每年一个带一个，最后在这里形成了一个贵州人的小圈子，他们排斥来自其他地方的人，外地人就会受到这帮贵州人的排挤和打压，甚至连本地人都遭受欺负，弄得公司里气氛紧张。
1、外地人欺负本地人怎么办，公司都是外地人结成小圈子，明摆出潜规则，要收礼，还找人暗示我想长干找个对象？
两种选择：要么建立自己的圈子干掉对方，要么立马走人。这是个利益博弈之地，也是个是非之地，外地人结成的小圈子，欺负、排挤本地人，无非就是想长期占有地盘，获取稳定利益而已，多年前，我在江苏苏州的一家私企里打工时，也碰到过类似情况。那是一家颇具规模的铸造加工企业，干铸造的活是又脏又累，但工资收入较高，当时公司里员工大部分都来自贵州，他们有的来得比较早，后来每年一个带一个，最后在这里形成了一个贵州人的小圈子，他们排斥来自其他地方的人，外地人就会受到这帮贵州人的排挤和打压，甚至连本地人都遭受欺负，弄得公司里气氛紧张。
记得有一天晚上在宿舍里，一帮贵州人就和一帮来自安徽的人大打出手，还拿到砍了，结果两败俱伤，公司报案叫来了派出所的人，把双方带头闹事的人抓了起来，经历了那次打架风波后，虽然打架事件没有发生过，但是公司里贵州人的实力还在，其他地方和本地人在这里很难立足，要么走人，要么跟在他们一块干，只要不抢占他们的地位就相安无事。
公司对此现象只是睁一只眼闭一只眼，因为贵州人肯吃苦耐劳，能干活，而且稳定，公司就是利用了他们这些优点，长期默认他们结成的小圈子，只要能为公司服务，在一个公司工作，要看所处环境，当环境不利于自身发展，又无力做出改变时，就要及时抽身走人离开。除非你能改变环境，才能立足和发展下去，#我是收获人生后半场，专注职场和管理话题，欢迎大家一起讨论，共同学习提高。
