关于返工隔离期工资该怎么计算，本人的看法如下。回家过年隔离14天是居家隔离还是酒店隔离，还要看是不是自我隔离，这里的自我隔离是隔离期满14天，员工基于自身健康安全考虑，不能到公司上班，嗯嗯，同在深圳，现在深圳小区都已经封闭了，每天都要求做核酸，如果没有必要真的不建议离开深圳。
1、自行隔离期怎么算？
自行家居隔离是与病毒携带或是疑似携带者有过接触史、尚未有新型肺炎明显症状人员，必然经历的阶段；首先，你必须先要去社区或者去街道或者去村委会报道备案，由他们给你统计时间，并进入自行家居隔离阶段。其次开始自行家居隔离一定时间，每天都必须进行体温测量等指标跟踪，观察至少14天后如果没有发现症状或者症状消除，皆可排除病例，如果症状加重，应到医院发热门诊专业治疗。
2、深圳有疫情，回家过年隔离14天是居家隔离还是酒店隔离呢？
回家过年隔离14天是居家隔离还是酒店隔离？这还要看是否满足以下三个前提，其一，要看深圳疫情防控走势。据深圳市疫情通报，截至11日17时，深圳本轮疫情累计报告8例新冠肺炎确诊病例，属于同一传播链，目前8名病例14天内的活动轨迹、人员接触情况，已追踪密接者1577人、次密接者1942人，均已按要求管控。如果深圳管控迅速得力，再过14天，病例和潜在的感染者就可以清零了，那么在深人员可以做好返乡准备，
其二，要看深圳市允不允许在深人员离深。按照当前全国防控严峻复杂形势以及倡导鼓励在当地过年的政策要求，为减少年关时期人员的大规模跨区流动，深圳大概率要求在深人员非必要不得离深，如果深圳市允许在深人员出深，那么就可以顺利返回家乡过年了。其三，要看所在家乡的防控隔离政策，有幸能踏上返乡的路程，那么要做好以下准备:如果不是中高风险区的人员返乡，必须在当地政府特别是社区村进行报备，出示健康码、行程码、接种情况和48小时核酸检测阴性证明。
如果以上都显示正常，村和居委会就会要求您居家隔离观察，如果是中高风险区人员返乡，村和居委会就会统一安排集中隔离14天，费用自理。最后，还要温馨提示和忠告:返乡出行必须严格做好个人防护，如实报备行程，如果瞒而不报、隐情不报，造成的后果将自负，会追究责任的。我所在的湖南省，现在要求在公共场所、乘坐公共交通工具严格规范佩戴好口罩，并自觉配合测体温、查健康码、通信行程码，或提供核酸检测阴性证明，
3、返工隔离期工资怎么算？算上班、病假、事假还是别的？
您好，很高兴在此分享个人观点。根据您的问题，猜测公司已经复工了，然后要求员工返工，这样看来，公司运营还是不错滴，至少公司没有停工停产，先在这儿恭喜恭喜您啦。关于返工隔离期工资该怎么计算，本人的看法如下：1、首先，可根据工作所在地进行确定，国家出台了相应政策，不同省、市也相应出台具体措施。以北京为例，北京市2月14日出台政策要求所有返京人员应居家或集中观察14天，这属于政府实施的隔离措施，隔离期间公司正常支付工资，
2、其次，还要看是不是自我隔离，这里的自我隔离是隔离期满14天，员工基于自身健康安全考虑，不能到公司上班。这种情况可以与企业协商具体办公形式，可以采取网络、电话等灵活方式在家办公；也可以调休、预支年假等，在家办公是按照正常工作支付工资；调休年假也是正常支付工资的。需要说明的一点是，交通补贴、就餐补贴等补贴，若工资中能够明确拆分出交通补贴和就餐补贴的标准，交通补贴的目的是补贴员工从家到公司上下班往返交通费用的支出，就餐补贴的目的是补贴员工在公司正常工作期间的就餐费用的支出，而且双方都接受这个认知，公司是可以不支付这部分补贴的，
3、此外，国家对企业也有相应的税收、贷款等政策支持，有的公司为了对出勤（到公司上班）员工进行感谢，还有出勤补贴，如100元/天、200元/天等，还是要看企业的经济效益和人文关怀吧。这也从另一方面体现出企业也在积极努力地为员工着想，最后，特殊时期，大家都相互体谅吧，企业有企业的难处，员工有员工的苦衷，希望员工与企业携手，一起共渡难关，加油。
