企业文化指长期以来在企业中形成的共同的思想、风格、价值观和行为准则，表现为一种具有企业个性的信念和行为,企业强调组织架构的正常化，企业管理层追求稳定和持久,家族企业引入现代管理机制需要很长时间,来自中国，家族企业文化，大问题就是不能做大做强,市场风格企业文化,发育型企业文化,四类企业文化家族formula企业文化。
家族企业引入现代管理机制需要很长时间。在这个过程中，首先要解决企业的内在缺陷，增强其内部凝聚力和外部竞争力。
来自中国，家族企业文化，大问题就是不能做大做强。商务部公布了超过10万个老字号品牌，其中大部分都是小规模经营。松下幸之助家族和丰田章一郎家族是近代最著名的国家。家族 文化，之所以不好，是因为不受欢迎。所以大部分家族 文化在超过规模的时候都遇到过这个瓶颈。
3、 企业 文化的类型分为哪几种?企业文化指长期以来在企业中形成的共同的思想、风格、价值观和行为准则，表现为一种具有企业个性的信念和行为。一位美国学者把-2文化分为家族-1/和/发展/根据它的内向和外向，灵活和稳定，四类企业文化家族formula企业文化。强调人际关系，企业就像一个大家庭，我们互相关心，忠诚敬业，发扬光大企业保持传统，发育型企业 文化。强调创新创业，企业组织比较松散非正式，什么都讲究发展创新，市场风格企业 文化。强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时、保质、保量完成工作任务和经营目标，官僚主义企业 文化规则至上，一切按规则办事，要求员工有章可循，有法可依。企业强调组织架构的正常化，企业管理层追求稳定和持久。
