根据重庆市劳动和社会保障局《关于企业职工请婚丧假处理意见的通知》规定，职工本人结婚经单位行政领导批准，给予5天婚假(不含按规定应享受的晚上-0)结婚时双方不在同一工作(生活)地的，其中一个单位可根据距离给予另一次探亲假2.根据重庆人口与计划生育条例第二十七条规定，晚婚的职工增加婚假10个工作日,2.符合晚婚年龄的不再享受晚婚婚假且奖励只有3天婚假,法律主体性:重庆市政婚假15天,(重庆取消晚婚假)3。
法律主体性:重庆市政婚假 15天。根据最新的“重庆市人口与计划生育条例”第二十六条依法办理结婚登记的夫妻，享有婚假 15。依法生育的女职工，在国家规定的产假基础上，给予30天产假。产假期间享受在职职工同等待遇。依法生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假，直至子女满一周岁。休假期间的月工资不低于本人休假前基本工资的75%，但不得低于本市当年最低工资标准。符合法律法规规定的女职工产假期间，男方所在单位应当给予十五天护理假，护理假期间享受在职职工同等待遇。法律客观性:国家劳动总局、财政部关于国有企业职工请婚丧假、旅游假有关问题的通知第一条职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。
1。根据重庆市劳动和社会保障局《关于企业职工请婚丧假处理意见的通知》规定，职工本人结婚经单位行政领导批准，给予5天婚假(不含按规定应享受的晚上-0)结婚时双方不在同一工作(生活)地的，其中一个单位可根据距离给予另一次探亲假2.根据重庆人口与计划生育条例第二十七条规定，晚婚的职工增加婚假 10个工作日。3.文件中的“工作日”不包括休息日和法定节假日。
法律解析:根据重庆计划生育条例和工资支付暂行规定婚假用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。简单来说，婚假的期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
4、 重庆2021年 婚假有几天法律分析:1。法定年龄结婚可享受3天婚假，2.符合晚婚年龄的不再享受晚婚婚假且奖励只有3天婚假。(重庆取消晚婚假)3，如果结婚时男女双方都不在一个地方工作，可以根据距离给予旅游假。4.那些在探亲假期间结婚的人不会再有假期，5.婚假包括公休日和法定节假日。6.再婚者可以享受与初婚者相同的法定婚假，法律依据:根据《人口与计划生育法》第二十五条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。根据《人口与计划生育法》第二十九条规定，省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以根据本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，用人单位在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。
