临时工合同，临时工和合同工有什么不同

本文目录一览

1，临时工和合同工有什么不同
2，临时工需要与用人单位有合同什么的吗劳动法有相关规定吗
3，临时工劳动合同和临时雇佣合同一样吗
4，物业公司临时用工签什么合同
5，什么是临时合同工谢谢了
6，临时工与合同工的区别
7，2012年公司与员工签订临时用工合同合法吗

1，临时工和合同工有什么不同

合同工有合同保护自已，临时工只是临时的。

临时工和合同工有什么不同

2，临时工需要与用人单位有合同什么的吗劳动法有相关规定吗

临时工合同

有。属于。

临时工需要与用人单位有合同什么的吗劳动法有相关规定吗

3，临时工劳动合同和临时雇佣合同一样吗

不一样。雇佣关系属于劳务关系，双方之间的关系受合同法等民法规定调整；劳动合同意味着双方建立的是劳动关系，受劳动保障法律法规调整。

不一样

签雇佣合同就可以了，不是劳动合同关系的话，不签劳动合同。

临时工劳动合同和临时雇佣合同一样吗

4，物业公司临时用工签什么合同

物业公司临时用工，有两种合同可以签:一种是非全日制用工合同，此类合同针对的是每天工作时间在4小时以内的员工；一种是临时用工合同，此类合同针对的是合同期限在六个月以下的员工，但是此类合同性质等同于劳动合同。关注我了解更多法律知识。

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5，什么是临时合同工谢谢了

现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣；二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”（养老、医保、工伤）

6，临时工与合同工的区别

合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。临时工与合同工的区别：1、保险。合同工有，临时工没有。2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。3、福利：合同工有，临时工多数没有。如果享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。如果是像合同工一样招聘你的，那就是公司的问题了，你可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护你的合法权益。总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好；临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。