绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次，平时考核奖一般为每季度发一次。相对于河南其他省份的话，郑州在编教师工资应该算是高的，每月工资 绩效工资 每月平时考核奖 班主任津贴（2019年为例）每月工资2900元 绩效工资1100月/月 平时考核奖1300元或者1500元/月 班主任津贴500元/月。
1、大专幼师工资一般多少，好找工作吗？
幼师的工作现在简直太好找了。随着二胎时代的来临，无论是国家对公立幼儿园的加大投入，还是民办幼儿园如雨后春笋一般的出现，近几年来，幼儿园无论是公办还是民办都太多了，也因此造成了幼儿师资的缺乏，就我所知，现在无论是大专院校还是中专院校，基本都开设有幼儿教育专业。但幼儿教师还是供不应求，这是为什么呢？1.幼儿教师职业心理压力大，能坚持下去的并不多。
来自于上级部门检查的压力，幼儿园园长给予的压力，以及来自于家长方面的压力，对于一个幼儿园老师来说都是比较难承受的，同时一个老师常常要带十个以上的孩子。又哭又闹，又拉屎又拉尿，又得喂饭，又得陪睡，还吃力不讨好，稍有不慎，小朋友之间打闹引起的小受伤，或者是不及时换掉汗巾汗衣等等各种的小问题，都会引起部分家长的闹腾，
每天除了对付孩子引起的筋疲力尽，同时还要应付与各种家长的沟通。这些都需要一个老师有强大的内心，2.幼儿教师的工资并不高。大多数幼儿园教师工资基本都在城市的平均数以下，有的幼儿园甚至不给老师买五险，导致幼儿园教师流动性比较大，不情愿为了比较低的工资去承受那么大的压力。但凡有好一点的出路，幼儿园老师都会很快离开幼儿教师岗位，
3.年轻的幼儿教师比较多，容易因为结婚生子，离开自己的工作岗位。据我所知，很多私立幼儿园的年轻老师，一旦结玩婚生子，家人有一定的经济条件的，都会让她暂时离开这个工作岗位，回去带娃。基于以上三点，所以现在幼儿园教师的流动性非常大，也导致了幼儿园常常在招聘老师，但凡是有一定的经验，有幼儿教师资格证的，各大幼儿园都会抢着要，
2、河南中小学教师工资有多少？
河南中小学教师工资有多少？当看到这个问题时，我感觉自己有十分的发言权，并且感觉，你问这个问题和问一个女人的年龄一般，说了不好意思，不说也不好意思，让人感觉好尴尬啊！我是一个70后，1995年毕业后就分配到当地普通高中任教，随后被调入进入县一高，后来辞职了，现在下在给你回答这个问题！你一定听说过一个歇后语：教师涨工资，找一电器名（空调）！这句话现在看来有点落后，但在全国各地，一定存在着，在河南也肯定有一些地方存在着，上有政策，在下面落实不了。
这样我就回答你：第一：河南各地的工资不尽相同，因为各地的财政情况不同，第二：城乡存在差别，乡村教师痛并快乐着。老师工资低，乡下的教师更低，这是地球人都知道的秘密，但是很多人又想考入教师队伍，这是为什么呢？因为是铁饭碗，还有很多所谓的福利在吸引着大家的眼球！因为这些的因素存在，再加上学校的福利不同，教师工资在同一个城市的市里和农村差别1-2000元，甚至更多都是有可能。
3、郑州市在编小学教师工资有多少？
郑州市教师工资水平，第一是港区，其次是经开区高新区郑东新区，然后是金水区，最后是管城区中原区惠济区，全面解析郑州市区教师工资等收入构成（中小学二级教师为例）一、郑州教师工资每月标准发放的有：每月工资 绩效工资 每月平时考核奖 班主任津贴（2019年为例）每月工资2900元 绩效工资1100月/月 平时考核奖1300元或者1500元/月 班主任津贴500元/月。
注：绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次，平时考核奖一般为每季度发一次，（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的每月平时考核奖为1800元或2000元/月，金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖1300元或者1500元/月）；（班主任津贴有的区为600元/月）二、郑州教师年终一次性奖励：（年度大考核奖15000元），平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元。
