青年岗位能手，青年岗位能手的事迹材料

本文目录一览

1，青年岗位能手的事迹材料
2，青年岗位能手是指年龄在多少岁以下
3，青年岗位能手与青年文明号的关系是什么
4，人民银行青年岗位能手管理办法
5，青年岗位能手争创计划

1，青年岗位能手的事迹材料

这里有很多事迹材料：http://hi.baidu.com/linshubin/blog/item/8c66bdc2ab0a301c0ff4776a.html，你可以参考一下，希望能帮助你。

青年岗位能手的事迹材料

2，青年岗位能手是指年龄在多少岁以下

青年岗位能手是指年龄在35岁以下。青年岗位能手，是指年龄原则上不超过35岁，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益的企业青年职工。在广大青年中开展青年岗位能手活动，目的在于引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能。

青年岗位能手是指年龄在多少岁以下

3，青年岗位能手与青年文明号的关系是什么

青年岗位能手是个人的荣誉，文明号应该是一个集体或单位的

青年文明号是一个团队，主要体现团队合作，群策群力，积极进取精神。青年岗位能手是个人，体现的是带头作用。

都是“青”字号创建的内容。青年岗位能手大部分都是本单位内评选的，上级授予荣誉称号的不多。青年文明号荣誉则分级别：地市级、省部级、国家级等等

青年岗位能手与青年文明号的关系是什么

4，人民银行青年岗位能手管理办法

一、指导思想以党的十六大精神和“三个代表”重要思想及构建和谐社会精神为指导，紧密结合本单位实际情况和青年员工特点，广泛的开展“青年岗位能手”活动。二、申报条件 (一)全员在职员工； (二)年龄在40周岁（含40岁）以下； (三)能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，遵守单位各项规章制度和各项纪律； (四)具有良好的思想品质和职业道德，爱岗敬业，技术精湛，贡献突出的优秀青年员工； (五)刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和专业知识，优质并超额完成本岗位各项考核指标； (六)在医疗、护理、管理和后勤工作中，努力创新、文明工作、科学管理、优质服务，成绩突出，在本领域中处于领先水平； (七)无任何违法违纪记录，无重大责任事故的发生； (八)在技术创新活动中，有发明创造，在医疗服务中，为医院塑造良好形象，影响广泛，对医院有突出贡献的人员，可优先推荐。

5，青年岗位能手争创计划

青年岗位能手评选材料我叫侯元厂，来自珠海维护项目汽机专业，06年到珠海维护项目，在珠海电厂及金湾发电公司从事汽机设备的抢修、维护等工作。06年11月份参加金湾发电公司#3、#4机组168调试，分别参加了珠海电厂的#1、#2机组的小修、金湾发电公司#4机组的大小修等工程。在日常维护期间，担任汽机专业工程师，与业主联系沟通、设备维护等工作，多次得到业主的表扬。06年参加粤电集团珠海发电厂征文比赛中，《我身边的班长》一文获得此次征文比赛一等奖。07年，我光荣的成为公司团支部的一名委员，在珠海维护项目，及时配合公司团支部做好团的工作，积极发展团员，成功吸收了一大批团员加入到到这个先进的组织中来。两年来成功主持、组织的活动十多次。得到了项目领导及同事的认可。08年，我积极投身到公司的宣传工作，积极策划，积极投稿，整理书写了一大批质量高、可读性强的好文章。获得了公司08年度“优秀宣传员”的荣誉称号。其实在珠海的三年，也是我参加管理团务工作的三年。目前，由我策划的“飞沙滩野外烧烤活动”已经通过公司领导及团支部的审批。计划就在这最近举行了。非常感谢公司领导和团支部领导对我工作肯定。其实，我做些还远远不够，在以后的工作和生活中，我将更加努力，继续保持激昂的斗志，争取在以后的工作和生活中，为公司、为团支部多做贡献！

主要是指自己在本岗位上，如何成为标兵与能手，要达到这一目标，就要努力学习技术与业务，平时多做，多想与之有关的技术，要有措施，就是具体的做法，要善于发现技术革新，与小改小革，来提高效益的目的。要有岗位的爱岗敬业的精神，而且还要有实现目标的具体实施的办法，就可以了。