我去过的人才市场投过的简历已经忘记多少了，没有办法，如果我们没有能力，去哪里都是漂泊，都是流浪。这样的状况导致，连本地人就业，都满足不了，何谈吸引人才，人才就算来了，也没有工作中，郑州留不住人才的根本原因还是民营经济不发达，城区人口过少，躺平了，套路太多，我在郑州呆过5年，郑州有什么支柱产业。
1、郑州的年轻人都去哪里了，月薪4k 35%提成都招不来销售吗？
躺平了，套路太多，我在郑州呆过5年，郑州有什么支柱产业？你说的底薪就是真正的到手薪资吗？五险一金有吗？各种补助有吗？提成半年一发，工资不打卡，出点什么事罚款肯定跑不了。郑州生活成本也高，不谈对象，这也就够自己温饱。谈个对象一块喝西北风吧，今年行业景气招人发工资，下年有点风吹草动，直接裁员。年轻人也想一直在一个行业干，可有这个机会吗？无所谓了，随便找个离家近的工作，很多事情没必要强求，
2、为什么郑州留不住人才？
郑州留不住人才的根本原因还是民营经济不发达，城区人口过少。客观来看，不管是郑州人看郑州，还是外人看郑州，郑州给人的感觉，就是一个集市罢了，好听点儿叫交通枢纽中心，迎来过往的，但自己本身，却什么也留不住。这一点儿，跟安徽的合肥，有点儿像，但郑州还不如合肥，因为合肥民营经济和人口，都比郑州要强。民营经济不发达，这导致本地人找工作，就是围着公务员、企事业单位转，就算有少量民营企业，也是为公务员企事业单位服务的，
这样的状况导致，连本地人就业，都满足不了，何谈吸引人才，人才就算来了，也没有工作中。总不能在郑州喝西北风吧？这一个后果，直接导致的就是城区人口过少，人口过少，民营经济更不发达，两两相加，形成恶性循环了。当务之急，是建立一些政策扶持，甚至奖励，吸引民营企业的扎根发展，把民营经济搞上来，这样，人才才能来，才能留得住。
3、有多少人和我一样，在郑州快待不下去了？
郑州不成文的坊间说法：郑州挣钱郑州花，一分莫想带回家，在2008年回郑州那时候，我心怀激荡，幻想红衣白马气吐眉扬，结果现实告诉自己，没有经验，到处受骗，很多公司打着高工资，去了是安利，真正去的工厂也是发不出工资，还想办法克扣。后来闯荡了几年，也去过好公司，待遇不错，最终还是需要个人有能力，懂人情世故，
以前很多年的同事现在联系不多，你也应该明白，同事在一个公司的时候，相处就是平平淡淡。就不要幻想将来你离开后，能成为彼此的知心朋友，都是为了钱才聚在一起的。待不下去是因为没有沉下心来，沉下心来，哪个地方都养人，只是不养闲人而已。我不后悔离开郑州来到武汉，这边并不排斥外地人，反而很包容，家乡人太多了。我去过的人才市场投过的简历已经忘记多少了，没有办法，如果我们没有能力，去哪里都是漂泊，都是流浪，
4、郑州为何留不住高端人才，河南为何人口净流出上千万？
1、整体市场经济量不够大，虽排到全国前几了，但平均一下看看，还是很低的。2、作为农业大省，工业基础及底蕴较差，且发展受阻，特别是环保政策收紧以后，3、高附加值产业链太少，虽然河南落地不少中大型项目，但基本都是奔着廉价劳动力来及廉价土地，且占用大量土地资源，造成本土中小微企业拿地更难。
4、中高端制造业大项目虽然也有不少，但产业链中的各种配套，河南本土企业基本只能拿到基本没什么技术含量的低附加值订单，5、营商环境不如东南沿海地区，针对实体企业经营政策不稳定，对企业前途难以预测，企业主信心不足。6、总结一下，大规模企业虽然营收高，税收高，也带动很大就业（劳工、普工、流水线打螺丝），但大部分利润是被一小部分外地股东分得，他们能留在河南的消费微乎其微。
