社保缴费标准什么事？社保一个月交多少社保缴费标准及其计算方法？现在社保缴费标准是多少？3.失业保险:单位和个人的缴费比例分别为1%和0.5%，根据国家相关政策规定社保缴费标准，一般包括社保费用和公积金费用。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴费的规定各地区不一样，基数是工资总额。
1，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险单位缴纳10%，个人缴费2%；3、工伤保险单位缴纳0.3~2%，个人不缴纳；4、失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；5、生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；6、住房公积金单位缴纳12%，个人缴纳12%。【法律依据】第八条用人单位应当自用工之日起30日内，为职工办理社会保险登记，申报缴纳社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额；上月没有缴费数额的，由社会保险经办机构根据单位经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等相关情况，临时确定应缴费数额。用人单位完成申报手续后，社会保险经办机构应当按照规定进行结算。
1。根据个人实际工资确定缴费基数。1.养老保险:单位和个人缴费比例分别为20%和8%。3.计算单位和个人应缴纳的社保费用。3.失业保险:单位和个人的缴费比例分别为1%和0.5%，根据国家相关政策规定社保缴费标准，一般包括社保费用和公积金费用。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，公积金费用参照住房公积金。
3、最低 社保缴费标准是多少法律的主观性:企业为员工缴纳社保的最低标准是当地社会工资的60%，具体数额根据员工的工资水平而有所不同。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。
4、 社保缴费标准是多少?用人单位和劳动者缴纳的单位社保费数额，要求按照法定比例缴纳。至于具体多少，要看当地企业，不同的地方和企业不一样。社保缴费一般由养老、医疗、失业、工伤、生育等保险缴费组成。以北京为例。根据规定，北京社保基数最低为5869元，最高为31884元。社保单位和个人应分别承担0.8%和0%的生育保险、0.2%和0%的工伤保险、0.5%和0.5%的失业保险、0元和3元的大病保险、9%和2%的医疗保险和16%和8%的养老保险。
5、城市 社保缴费标准town 社保缴费标准:缴费标准目前定为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，各省(区、市)人民政府可根据实际情况增设缴费档次。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成。社保缴费的规定各地区不一样，基数是工资总额。
养老保险。个人缴费以上年度职工月平均工资为基数(最低为上年度全市职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%，2.单位缴费按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老金账户规模由11%调整为8%。
