要知道，企业年金还只是少数企业才有的福利，大多数企业并没有这样的年金待遇。企业年金为企业提供税收的优惠，在人力资源管理方面，能增强企业凝聚力，是吸引和留住人才的重要手段，激发员工的长期贡献企业，保持企业竞争力，也是提升企业的品牌形象的重要措施。
我毕业参加十余年了，在省属国有企业，央企和私企都干过。目前在央企工作且只有央企缴纳过企业年金，个人缴费金额为上一年工资总额的1%，单位缴费金额为个人的三倍，企业年金是养老保险的补充，待到退休时可以一起划入养老保险个人部分，也可以一次性提取。由于企业年金不是强制性的，且会增加企业经营负担，绝在部分企业是不缴纳企业年金，目前缴纳的人员是公务员，事业单位人员。
2、企业年金是啥，交的越多越好吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好，企业年金是什么，交的越多越好吗？企业年金就是企业单位给员工缴纳的补充养老保险。那么一般情况下，只有大型国有企业和中央直属国有企业才会拥有企业年金，很少有私营企业单位给员工缴纳企业年金的待遇，因为缴纳企业年金的待遇就等同于企业单位，要付出相应的经济成本和经济压力，那么自己的经营利润势必会有所减少！如果我们员工拥有了企业年金，就意味着将来在退休以后可以获得一份补充养老金的待遇，那么可以在基本养老金的基础上额外增加一部分实际收入，而且企业年金的待遇是企业单位承担8%，个人承担4%，这全部12%的缴费比例都会进入到个人养老金账户当中里面去，
所以这就是企业年金。但是企业年金和养老金有一个区别的地方，企业年金是不可以享受终身的，当我们个人账户当中的钱领取完成以后，那么就不再享受企业年金的待遇了，这个时候只能够享受单一的基本养老金的待遇，但是我们的养老金待遇每一年都是能够正常增长的，所以说企业年金停止发放的时候，我们的养老金可能也增长到了一定的高度，
3、企业年金到底要不要参加？
必须要参加，而且目前能够提出企业年金的企业大部分为大型国企或盈利能力较强的企业，这些企业在年金基金的运营上往往远超同期理财产品，所以一定要参加，我简单说一下个人账户的年金总额由3部分组成，一是个人工资比例4%，二是单位补充的个人工资比例8%，三是企业年金运营部分收益（具体套入到个人账户是多少钱，需要以单位的年金办法为准，各地标准不同）由此可见，个人投入4%，单位会补缴8%，是个投入的两倍。
同时，企业年金是补充养老保险的一种制度，现阶段能够实行企业年金制度的单位往往是一些大型国有企业，或者盈利性较强的企业，我们正常几万块的资金在一些银行中能够做到5%的收益率就已经很高了，但企业年金基金的存量很大，大型企业几个亿甚至几十个亿都很轻松，这就意味着吸金能力更强，收益率达到10%都是有可能的。所以，从理财角度来说，是一件很合算的事情，
如果理解不了我给大家举个例子：小明月工资5000元，参加年金每月扣缴4%，即200元，单位扣缴8%，即400元，上述600元全都计入个人账户，一年算下来是7200元。按照工资不上浮的角度考虑，若缴20年，账户总额为14.4万元，还需要再加上年金基金的运营收益，每年按照最低的5%来计算，保守估计个人年金账户在15.5万左右，
4、企业年金有啥用？你们一个月交多少？
第一，企业年金制度有啥用，回答这个要从两个方面来讲。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，一是建立企业年金制度是企业持续发展的需要，建立企业年金制度是我国社会保障制度改革的重要内容之一，企业年金为企业提供税收的优惠，在人力资源管理方面，能增强企业凝聚力，是吸引和留住人才的重要手段，激发员工的长期贡献企业，保持企业竞争力，也是提升企业的品牌形象的重要措施。
