主要有以下几个原因，一是就业可选岗位不够充足，每年机关事业单位和大中型企业都组织各种招聘会，除了在各地的人才市场举办，一些大型企业还直接到大专院校进行面对面招聘，空置出的有限岗位很快就被填满；二是等待就业的人员规模庞大，尤其是每年大量的大学毕业生，据报道今年将有800多万大学生毕业，加上历年积累的未就业人员，数量基数十分巨大，这些人都将参与就业竞争；三是大家对岗位目标选择过于集中，薪酬高、待遇好、社会认可度高的岗位，被更多的人做为首要选项，这样的岗位数量又不多，曾经就出现了一个岗位一千人竞争的场面，选择好的岗位更是难上加难；四是就业条件越来越高，参与竞争的人数较多是一个方面，还有一个方面就是自身基本条件优秀的人数也越来越多，比如名校毕业、博士硕士学位、海外名校背景、知名企业实习等等，近些年呈现出明显上升趋势；五是个人选择方向不够灵活，把目光仅仅放在大家都认可的目标上，对地理位置不理想、薪酬待遇不高的岗位想都不想，这也会让自己的成功机率降低。
1、现在找工作好找吗？怎么才能成功就业？
现在找工作不好找。主要有以下几个原因，一是就业可选岗位不够充足，每年机关事业单位和大中型企业都组织各种招聘会，除了在各地的人才市场举办，一些大型企业还直接到大专院校进行面对面招聘，空置出的有限岗位很快就被填满；二是等待就业的人员规模庞大，尤其是每年大量的大学毕业生，据报道今年将有800多万大学生毕业，加上历年积累的未就业人员，数量基数十分巨大，这些人都将参与就业竞争；三是大家对岗位目标选择过于集中，薪酬高、待遇好、社会认可度高的岗位，被更多的人做为首要选项，这样的岗位数量又不多，曾经就出现了一个岗位一千人竞争的场面，选择好的岗位更是难上加难；四是就业条件越来越高，参与竞争的人数较多是一个方面，还有一个方面就是自身基本条件优秀的人数也越来越多，比如名校毕业、博士硕士学位、海外名校背景、知名企业实习等等，近些年呈现出明显上升趋势；五是个人选择方向不够灵活，把目光仅仅放在大家都认可的目标上，对地理位置不理想、薪酬待遇不高的岗位想都不想，这也会让自己的成功机率降低，
想要实现成功就业，主要是根据自身条件来选准就业方向，做到有的放矢，不打无准备之仗，就能够提高成功率。一是对自身能力素质进行客观评估，切实找出自己的优势，比如毕业学校、学位学历、证书证章，看看自己在当前形势下到底占据什么样的优势，可不可以参加竞争；还要看到自己的不足之处，不能以弱碰强，否则盲目上阵只会失败，
二是以能够录用为出发点选择就业方向，在竞争异常激烈的情况下，要把提高成功率、解决生活问题作为首选，适当放低自己的择业目标，打开视野同样会有好的前程。三是认真研究录用条件和程序方法，比如笔试、面试、考核等，可以视情参加此类补习班，向有经验的人员学习，听取成功人员的意见建议，不可闭门造车、自以为是，总之，在当前竞争压力大的环境下，要想找到理想的职业，实现自己的人生目标，需要树立信心、理清思路、刻苦准备，加油吧！。
