在郑州想找一个工资5000 ，还交五险一金的工作是有点难度的。郑州五险一金全都缴纳的企业也有，比如外地大公司在郑州设置的分部，还有一些私立学校、高校，还有一些规模比较大做的比较正规的公司，还有就是一些房地产开发商公司，在公积金这一块比较积极。
1、郑州上班交五险一金的多吗，交完五险一金还能发多少工资？
目前大家对社保的认知逐步提高，单位为了避免劳动风险，越来越多的企业已经开始缴纳社保了，但公积金好多企业还是没缴纳的，因为企业认为公积金不是强制性的，而个人也会觉得只要我不买房交不交无所谓。郑州市目前五险一金的缴费比例是：养老保险:个人交纳8%，单位交纳26%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳8%;失业保险:个人交纳0.3%，单位交纳0.7%;工伤保险：每个行业的缴费比例不一样，生育保险:1%工伤和生育只由用人单位交纳，个人无需缴纳，
2、在郑州找一个工资5000 ，五险一金的工作好找吗？
在郑州想找一个工资5000 ，还交五险一金的工作是有点难度的。第一、郑州2020年最低工资标准是1900元，这类一般都是环卫工人的标准，在这个标准之上，非常多的岗位工资都是3000元左右，你可以到智联、前程无忧、58等招聘网站看看，起薪最多的就是这一档。在实际工作中我也了解到，大部分私营企业，基础的岗位比如行政人事、财务、客服、后勤人员等，一般在3000到5000的居多；而业务类岗位更不用提了，底薪1000 提成的比比皆是，
在郑州能拿到5000 工资的，往往至少是经理以上的岗位，你可以算算这个比例，一个公司能有多少个经理以上的岗位。但是如果你是一个在你的行业内有一定经验、有能力的人，找到一个经理以上岗位也是可以的，这样第一个条件5000 的工资，虽然少，实际上是可以达到的，第二、就要说说五险一金了。郑州的大部分私企没有五险一金，很多私企的老板根本没有给员工交社保的概念，只想企业怎么省钱，装进自己的腰包里，
即使交社保的公司，又有一大部分是只交五险，不交一金的，因为这个一金并不强制，不强制的东西就不用想了。还有就是社保很少有公司是按工资交的，几乎都是按郑州市规定的最低标准缴纳，不管你实际工资发多少钱，就给你按最低标准交社保，企业都是两套账，一套给税局、社保看，一套自己看，给公家看的你的工资肯定是低于最低标准的。
但是郑州五险一金全都缴纳的企业也有，比如外地大公司在郑州设置的分部，还有一些私立学校、高校，还有一些规模比较大做的比较正规的公司，还有就是一些房地产开发商公司，在公积金这一块比较积极，综上所述，在郑州找一个5000 的工资不难，找一个交五险的也不算太难，但是要找一个工资5000 ，又给缴纳五险一金的，还是难度比较大的，毕竟好的单位竞争都是很激烈的。
3、郑州为什么很多公司只缴纳五险不缴纳公积金？
我来回答一下你吧，一、为什么不交公积金？1、这种不仅仅是在郑州，全国都是这样的。甚至有的公司不给员工缴社保，这个更加过分，为什么会这样呢？其实原因很简单，就是为了省钱，减少公司的人力成本开支。要知道公司给员工缴纳社保和公积金，是需要额外支付一笔不小的费用的，不要以为公司就只付给你那部分薪水就行了的，我给大家计算下（如果你的薪水是税前1万）公司正常情况下每个月在你身上需要支付的费用。
以郑州为例：养老保险，公司缴纳比例16%，个人8%。公司支出10000*16%=1600，医疗保险。公司缴纳8%，个人2%，公司需支出10000*8%=800。生育保险，公司缴1%，个人不交。公司需支出10000*1%=100，工伤保险。公司缴0.35%，个人不交，公司需支出10000*0.35%=35。
失业保险，公司缴0.7%，个人交0.3%。公司需支出10000*0.7%=70，公积金，公司和个人各交12%，公司需支出10000*12%=1200。这样算下来，公司的总支出=10000 1600 800 100 35 70 1200=13705，公司给你的工资越高，它的支出就会越大，这也是为什么有的公司不给缴纳公积金的原因所在。
