18年国办印发的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》指出，到2020年，适应行业特点的全科医生培养制度基本建立，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生职业吸引力显著提高，城乡分布趋于合理，服务能力显著增强，全科医生与城乡居民基本建立比较稳定的服务关系，城乡每万名居民拥有2—3名合格的全科医生。
1、全科医生规培出来的前景如何？
谢邀！目前国家尤为注重发展全科医学，2020年将建立健全全科医生培养制度，全科医师规培前景可观。2018年国办印发的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》指出，到2020年，适应行业特点的全科医生培养制度基本建立，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，全科医生职业吸引力显著提高，城乡分布趋于合理，服务能力显著增强，全科医生与城乡居民基本建立比较稳定的服务关系，城乡每万名居民拥有2—3名合格的全科医生，
到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，使用激励机制更加完善，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康中国建设需求。《意见》中提到目前为止已经有800多名全科医学研究生毕业，涉及到76所招收全科医学研究生的高校，全覆盖、补短板、提层次是我们做过的工作。这套组合拳为基层培养输送了大批下得去、用得上、留得住、有发展的全科医学人才，
而全科医师规范化培养将尤为注重医学生的六大核心能力的训练，暨包含:病人照顾、医学知识、临床工作中的学习与改善、人际关系与沟通技巧、医疗专业素养及制度下的临床工作等。将强化毕业后全人医疗、五大科照护(内、外、妇、儿、急诊)、老年医学及社区医疗等训练，训练特点包括:以核心能力为导向强化一般医学临床实务、加强社区医疗及基层医疗及保健的理念参与社区现场实作、加强老年医学/长期照护及安宁缓和医疗照顾概念与实务、学习跨领域团队合作照护落实以病人为中心的医疗、强化人文与社会关怀培养与病人及其家属应对时并恪守医学伦理、培养实证临床决策分析能力，
2、规培医院规培名额为什么这么少？医学生的出路在哪里？
医学本科毕业以后第一可以考专业型研究生，一般专业型研究生都是四证合一（毕业证、学位证、执业医师证、规培证），这样既读了研究生又规培了。第二科研型研究生，这是培养研究型人才的，但是毕业后到医院上班需参加规培。第三，全科医生，现在国家很重视全科医生的培养，也出台了很多政策，现在也很好就业。工作一般在社区医院和三级医院的全科医学科，
第四，直接参加规培。现在很多三甲医院都在招本科起点的规培生，毕业以后是有机会拿到在职研究生的，毕业后一般到三级以下医院工作，极少数三级医院招手本科规培生，第五，考公务员。现在很多疾控中心（一般都是区级）都有招本科生，考上以后是事业单位编制，第六，转行。现在有很多医学生毕业了都不会从事医疗工作，这也是一条出路，
3、临床医学本科毕业，选择全科医生前景怎么样？大家有什么好建议？
全科医生还是很不错的。原因如下：中国现在缺少大量的专业全科医生医生，而且我们的医疗模式是向着美国模式发展的，也就是分级诊疗。分级诊疗的前提是有很多优秀的全科医生，而我们现在很多全科医生并不是很专业，如果你做了全科医生，而且还是专门的全科规培，那你以后的发展也会很不错的。物以稀为贵，你先占个坑，以后不会差的，
全科医生权利会增大，收入稳定。分级诊疗以后，去上级医院看病就不能走门诊了，只能通过社区全科医生的推荐，也就是说患者要不要去上级医院看病，或者去哪个医院看病，这些都是你说的算，既然全科医生成了必不可少的一环，工作稳定性和收入都是很乐观的，但是全科也有不好的地方，主要就是发展前景受限。目前全科医生不能考博，不能从事顶尖医疗，主要以全科为主。
