主要工作是:1.深度参与游戏开发，专业分析评估游戏核心系统，消除游戏设计隐患,游戏测试员工工资根据企业规模、城市等因素波动较大,责任公司游戏产品测试设计、配方测试策略、评估测试风险；写测试计划，测试用例；评价游戏整体功能的合理性；并写测试report,合格的游戏测试工作人员应具备策划游戏或编程的能力，必须有耐心和细心测试。
责任公司游戏产品测试设计、配方测试策略、评估测试风险；写测试计划，测试用例；评价游戏整体功能的合理性；并写测试 report。学历:计算机专业或熟悉基本计算机操作。工作经历:热爱游戏，有吃苦耐劳精神，能接受重复劳动。合格的游戏 测试工作人员应具备策划游戏或编程的能力，必须有耐心和细心测试。游戏 测试员工工资根据企业规模、城市等因素波动较大。最低月薪只有2000元，高一点的能达到9000元。外企一般会提供相对较好的待遇。当然，白盒对员工的英语水平有一定要求。从业者的经验是衡量薪酬的重要指标。对于这个职位游戏 测试，技能和方法都需要通过实践来积累，所以工作时间越长，越容易拿到更高的工资。
游戏评测工程师的待遇和前景还是不错的。主要工作是:1 .深度参与游戏开发，专业分析评估游戏核心系统，消除游戏设计隐患。2.客观准确地分析市场和行业趋势，深入研究分析游戏 design，提炼落地的方法论和知识体系。3.深度体验游戏，探索游戏深度神秘，寓教于乐的工作，专业的娱乐。客观来说，这个职业的前景:1。成为游戏评估专家。目前很多大公司通过游戏变现颜色最快的方式就是代理。这个时候，游戏机构评价就至关重要了。2.成为项目管理人才。3.在游戏和游戏评估中积累丰富的经验，转到游戏策划或运营。虽然游戏评估工程师目前还不是一个很主流的岗位，但是随着游戏行业的发展，以及游戏素质的提高，游戏评估的重要性会越来越重要。在网易这样的大公司评价。所以提高专业测评技能，做资深游戏测评专家，或者转游戏策划或运营，都是常见的。
3、面试 游戏 测试员需要注意的问题和面试时候的问题首先，对自己做一个完整的介绍。你可以强调你玩过哪些游戏，其次，描述一下这些游戏的优缺点。如果你设计了一个游戏，你会怎么做？再次，描述一下你对游戏的理解，然后再设计一个游戏，选择的充值点在哪里？毕竟游戏公司也是为了盈利，如何为他们盈利才是最重要的。
