首先，南京年薪到手10万，应该算是中等收入水平了。从单位来看，如果是那种比较好的国企，福利待遇都不错，到手工资少点就少点吧，从个人家庭情况来看，如果是南京本地人，有房产，或者还能拆迁到几套房，工作也不算辛苦，就不要换了吧，苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到50基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右，苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
2、南京年薪到手十万，三十岁了应该换工作吗？
这个问题应该充分考虑到多方面的因素再下论断，首先，南京年薪到手10万，应该算是中等收入水平了。从个人家庭情况来看，如果是南京本地人，有房产，或者还能拆迁到几套房，工作也不算辛苦，就不要换了吧，换工作是个劳神的事，换了也不一定就能满意。如果不是以上的情况，那如果有合适的机会还是可以考虑一下，毕竟马上中年，上有老下有小，还有房贷车贷，生活的压力还是很大的。
其次，从个人的能力来看，如果是那种很有能力的，目前的单位小庙已经容不下，不能把自己的才华发挥出来，创造出更多的价值了，那就应该试试看外面有没有更好的机会，如果自己能力一般，也不太想折腾，做生不如做熟，就在目前的单位踏实的做下去，工资总会慢慢涨的。第三，从单位来看，如果是那种比较好的国企，福利待遇都不错，到手工资少点就少点吧，
如果是那种夕阳产业，随时面临经营不善倒闭风险的，那就不是个人能决定的，工作肯定要换的。第四，三十岁了，已经过了二十多岁折腾的年纪，也快到了中年的职业瓶颈期，要好好正视自己的机遇和危机，给自己的职业生涯有个相对明确的规划，同时不断充电提升自己，这样即便遇到了失业，也能掌握主动权，找到合适的下一份工作，最后，祝工作顺利，选择顺利！喜欢我的小伙伴请关注我，谢谢！。
