失业险领取条件，申领失业保险金的条件

本文目录一览

1，申领失业保险金的条件
2，失业保险金领取条件是什么失业半年可以领取吗
3，失业保险金领取条件
4，失业补助金领取条件是什么
5，失业金领取条件及标准是怎样的
6，失业保险领取条件有哪些
7，失业金领取条件及标准是什么能领几个月

1，申领失业保险金的条件

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已依法定程序办理失业登记的；(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

申领失业保险金的条件

2，失业保险金领取条件是什么失业半年可以领取吗

您好！社会保险法规定，失业保险金领取条件是什么：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。因此，并非是失业半年就可以领取失业保险金。失业保险金领取额度失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业保险金领取条件是什么失业半年可以领取吗

3，失业保险金领取条件

领取失业保险，要同时具备以下条件：一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：1、终止劳动合同的。2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞退的4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的5、法律、法规规定的其他情形。三、已办理事业登记，并有求职要求的。

同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； (二)非因本人意愿中断就业； (三)己办理失业登记，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业保险金领取条件

4，失业补助金领取条件是什么

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。失业金的领取需要满足以下3个条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；非本人意愿中断就业；已办理失业登记，并填写求职意向表。需要同时满足以上三点要求才能够领取，如果是主动辞职或者缴费不满一年，都没有办法领取失业金。

5，失业金领取条件及标准是怎样的

申领失业保险金应具备以下三个条件：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记，并有求职要求。领取失业金是有条件限制的，领取失业金需要先明确自己符不符合申领条件，失业金的领取是有期限规定的，主要是根据失业前累计缴费的时间来定。至于领取的金额，是与当地最低工资基数直接挂钩的。申领失业保险金应具备以下三个条件：1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记，并有求职要求。《劳动法》第七条，失业人员符合法定条件的，享受下列失业保险待遇：（一）按月领取失业保险金。失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。（二）在领取失业保险金期间，按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇。医疗保险费由失业保险基金支付。（三）在领取失业保险金期间死亡的，遗属可以一次性申领丧葬补助金和抚恤金。（四）在领取失业保险金期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。

6，失业保险领取条件有哪些

你在新单位参保就不能领了，如果你只交了养老不交失业，你也有一定的可能性领到，这是因为，失业局和社保局是二个单位，如果你们当地没有规定五险合一，你就有机会领到。失业保险是累加计算的，就像楼上说的那样.领取时是有地区差的，有的地方要求失业保险交满三年（有的地方一年就行）才可以享受失业待遇。领失业险，前后从你申请到复检到批复到培训到连续签到三个月，共需时间半年或以上，所以失业险不是那么好领的，其间还有财政局的人检查（因为是财政拔款），如果发现你就业，就算你已经到了签到期，仍然会取消你的领取资格，不过不影响你的失业险缴纳年限。

交了社保一定无法申领失业了这是国家规定，是地社保不缴纳离职2月内是可以申领失业的，失业申领规定是累计缴费1年可以申领3个月 5年可以申领1年如果我领取了2个月失业保险我又开始参保那么以后的失业保险就重头开始？我没领过失业保险中间有段时间没参保后来又参保以后的失业保险是怎么算的哦？不是这是个累计值

领取失业保险金的条件是：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。根据上述条件，一是你没有缴费满1年；二是本人辞职而非用人单位与你解除劳动合同。因此，你是不符合领取失业保险金条件。一般被单位解除劳动合同后，由单位向参保的失业保险经办机构申报，符合条件的，进行失业登记，并由失业保险经办机构按月发放失业保险金。

7，失业金领取条件及标准是什么能领几个月

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。失业金领取标准因各地情况不同，具体的可去当地相关部门咨询。符合条件的失业人员还可以按月领取最长6个月的失业补助金。对参保缴费满1年的，失业补助金标准为每月1408元；不足1年的，失业补助金标准为每月880元。符合条件的失业农民合同制工人可以按月领取最长3个月的临时生活补助。失业金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业；3、已办理失业登记，并有求职要求。失业金领取标准因各地情况不同，补贴的标准也不一样，具体的可去当地相关部门咨询。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。也就是说一般可以领取18个月。此外，符合条件的失业人员还可以按月领取最长6个月的失业补助金。对参保缴费满1年的，失业补助金标准为每月1408元；对参保缴费不足1年的，失业补助金标准为每月880元。符合条件的失业农民合同制工人可以按月领取最长3个月的临时生活补助，临时生活补助标准为每月880元。