实习期辞职，实习生辞职

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1，实习生辞职
2，实习期如何辞职
3，实习期间辞职

1，实习生辞职

能经清的，我单位的实习生不想干的，辞职走时都按当月的考勤天数结算实习工资的。

实习期正常都可以随时提出离职，如果手头工作没有大量需要交接，基本随时都可以

实习生辞职

2，实习期如何辞职

如果你的就业协议没签，就好办了，忍到工资发下来，拍拍屁股就走人；如果签了，也不是不能走，就是有点麻烦，：首先在你做本职工作的时候，尽量做得最差，让经理或者老板挑你的毛病，越多越好。直到他们忍无可忍的时候，自然会开你，而且工资结算比你想象的还要讯孙！！！！希望能对你有些帮助。

你的问题问的不是很细啊

你需要向医院递交辞职申请书！你所说的合同可以证明你跟医院有劳动关系，单方解除合同需提前30天告知对方。如果医院同意你现在就可以走人了！

实习期如何辞职

3，实习期间辞职

我今年毕业的，做了几份工作了，有小公司，有中型企业，辞职的时候都是提前几天说了就OK，小公司甚至当天说，第二天就结工资，可能是我的运气比较好吧，所以个人认为提前30天辞职是不必要的（当然前提是把前一个月的工资拿到手之后再说）如果我是你，前一个月工资拿了就辞职，主管？不鸟他！又不是他给你发工资！辞职了没有什么后果的，即使矿工，超市的事情多了去了，还能兼顾到你的一点点小责任？？当然要是你拿了很多不属于你的东西除外……实习期的学生工对很多企业来说就是廉价的劳动力，所以我实习的时候直接去找工作，不是说去实习。这样就OK乐，那三个月我赚了5000多块钱，比起很多以实习的身份找工作的同学来说我好多了。他们有的要么就是一个月300的补贴，有些甚至只包工作餐！所以我建议你赶紧拿工资了闪人吧！呵呵~不会有什么后果的！踏入社会之后你会发现其实有些时候白纸黑字也没个屁用！就算你签合同了，你不干了，超市方面还会为了那么点违约金上法院打官司啊？呵呵。如果你是男人，我建议你找相关专业的公司工作。即使不要钱也要做。要么就做业务方面的赚钱女孩子的话我就给不了什么建议了，不过还是那句话，找相关专业的工作，不要钱都做！毕业了有经验。不然的话以后很难找工作的。

首先你的试用期超过6个月违反劳动合同法的其次试用期间提前3天就可以再次旷工一般就是不发工资下面是劳动合同法相关条款参考第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职了没有什么后果的，即使矿工，超市的事情多了去了，还能兼顾到你的一点点小责任？？当然要是你拿了很多不属于你的东西除外……实习期的学生工对很多企业来说就是廉价的劳动力，所以我实习的时候直接去找工作，不是说去实习。这样就OK乐，那三个月我赚了5000多块钱，比起很多以实习的身份找工作的同学来说我好多了。他们有的要么就是一个月300的补贴，有些甚至只包工作餐！就算你签合同了，你不干了，超市方面还会为了那么点违约金上法院打官司啊？所以我建议你赶紧拿工资了闪人吧！呵呵~

你这种情况如果公司认真起来了的话，你非常吃亏的。可能会按合同交很多罚金的。最好还是争取公司的同意再离开。

首先你的试用期超过6个月违反劳动合同法的其次试用期间提前3天就可以再次旷工一般就是不发工资第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职了没有什么后果的，即使矿工，超市的事情多了去了，还能兼顾到你的一点点小责任？？当然要是你拿了很多不属于你的东西除外……实习期的学生工对很多企业来说就是廉价的劳动力，所以我实习的时候直接去找工作，不是说去实习。这样就OK乐，那三个月我赚了5000多块钱，比起很多以实习的身份找工作的同学来说我好多了。他们有的要么就是一个月300的补贴，有些甚至只包工作餐！就算你签合同了，你不干了，超市方面还会为了那么点违约金上法院打官司啊？所以我建议你赶紧拿工资了闪人吧！

首先和主管好好的沟通，说明你辞职的原因，先礼后兵，如果他不同意你就说要到劳动部门去依法解除劳动关系，商场收取押金是违法的，所以你尽可以理直气壮的去指出他们不合法的地方，我想他们也不愿意惹麻烦

实习期间辞职